Seit über 20 Jahren bei abass
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit 22 Jahren bei abass angestellt und fühle mich hier sehr wohl und aus meiner Sicht ist hier eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch als ältere Mitarbeiterin werde ich von allen Kollegen und Kolleginnen geschätzt und integriert.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen gibt es die "News aus der Geschäftsleitung", da werden alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand, Veränderungen und Planungen von der Geschäftsleitung und den Abteilungsleitern informiert.
Bei kurzfristigen Änderungen oder Neuigkeiten werden die Mitarbeit per Mail informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben ein sehr gutes Verhältnis unter einander und sind füreinander da. Bei personellen Problemen gibt es immer ein offenes Ohr von der Geschäftsleitung oder der Personalabteilung.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Bei der Urlaubs-planung wird versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, aber es muss natürlich in den einzelnen Abteilungen abgesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sich Kollegen bei der Aufgabenstellung nicht wohl fühlen, dann versucht die Geschäftsleitung immer eine Lösung zu finden und führen Gespräche auch mit den Teamleitern um dem Mitarbeiter ein passendes Angebot zu unterbreiten.
Gleichberechtigung
Es werden alle Kollegen und Kolleginnen egal welcher Hautfarbe, Religion oder Geschlecht . Bei Firmenfeiern wird immer darauf geachtet das für alle das passende Essen gibt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin seit 22 Jahren bei abass angestellt und fühle mich hier nach wie vor sehr wohl.
Es gibt mehrere ältere Mitarbeiter in der Verwaltung, Hauswirtschaft und auch in der Technik.
Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt und anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Im Frühjahr 2020 wird die Firma abass umziehen und da ist geplant alles auf den neuesten Stand zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung legt großen Wert darauf das sich die Mitarbeiter wohl fühlen und es wird vieles angeboten:
- Vertrag mit einem Fitnessstudio, da dürfen "ALLE" Mitarbeiter kostenfrei trainieren oder an Kursen teilnehmen.
- Bei Eheschließung oder bei Geburt eines Kindes bekommen die Mitarbeiter Sonderzahlung in Form von Gutscheinen.
- Ab zwei Jahre Betriebszugehörigkeit gibt es eine Unterstützung für die Altersvorsorge.
- Bei langjähriger Betriebszugehörigkeit erhalten die Mitarbeiter eine Sonderzahlung.
- Bei der Anschaffung von Bürostühle wird darauf geachtet das diese ergonomisch geformt sind, es gibt teilweise höhenverstellbare Schreibtische.
- Es werden kostenfrei eine Auswahl an Softgetränken angeboten, Kaffee,Tee und wöchentlich gibt es eine Obstkorb wo "ALLE" sich bedienen dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen werden immer pünktlich überwiesen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin das beste Beispiel für die Unterstützung in der Weiterbildung und Karriere. Ich fing als Mädchen für alles an, dann war ich viele Jahre in der Rechnungsstellung und Buchhaltung tätig. Später übernahm ich noch das Personalwesen. Nachdem ich meine Stunden aus persönlichen Gründen reduzieren musste, wurde mir mit fast 60 Jahren eine Fortbildung im Controlling angeboten und wurde zur Prokuristin ernannt. Nun bin ich für die Finanzen und das Controlling verantwortlich.