2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Gehe gern zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird regelmäßig was im Team unternommen. Ebenso das gemeinsame Mittagessen alle 2 Wochen finde ich eine richtig gute Sache.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Gibt sicherlich Kritikpunkte, aber es scheint keiner ungern zur Arbeit zu kommen.
Work-Life-Balance
Es wird immer mit Kulanz auf Termine und Vorkommnisse reagiert
Karriere/Weiterbildung
Es wird durchaus geguckt, wo man unterstützen kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt varriiert nach Position und es gibt monatlich ein steuerfreies Benefit
Kollegenzusammenhalt
Untereinander herzlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist von mitte 20 bis Ü60 in jedem Jahrzehnt jemand vertreten und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
In der Basis stimmt es. Bei Stress reagieren wir alle mal Impulsiv.
Kommunikation
Kann mal stolpern, aber grundlegend immer zielführend
Gleichberechtigung
Gibt nur eine Mitarbeiterin und da habe ich den Eindruck sie fühlt sich sehr Wohl.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzgebiet gibt es durchaus interessant Bereiche und Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chefs sind unbrauchbar, Räume sind laut, heiß und nicht sauber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der ältere Chef öfters im Urlaub ist und wir unsere Ruhe haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ältere Chef hält uns Mitarbeiter für minderwertig, er ist an unserer Meinung nicht interessiert, weiß alles besser.
Der jüngere Chef hat keinen Plan, dass er Verantwortung für unser Wohlbefinden übernehmen sollte.
Verbesserungsvorschläge
In Rente gehen
Arbeitsatmosphäre
Wenn der ältere Chef nicht da ist, wird es besser
Image
Es kommen keine fähigen Leute, weil sie wissen, dass es bei uns nicht gut ist
Work-Life-Balance
Beide Chefs sind ungeduldig und verlangen Überstunden ab
Karriere/Weiterbildung
Wir sollen nur unsere Arbeit machen, keine Zukunftsperspektive
Gehalt/Benefits
Werkstudi-Gehalt quasi Mindestlohn, alle sind am Betteln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz kennt hier keiner
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen unter uns verstehen uns prima
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine, fast nur Werkstudies
Vorgesetztenverhalten
Der ältere Chef macht uns Mitarbeiter runter, und beide schreien schnell rum
Arbeitsbedingungen
Laute, übertemperierte Räume, zu kleine Tische, keine Sauberkeit
Kommunikation
Der ältere Chef weiß alles besser
Gleichberechtigung
Gehaltsverhandlungen finden im Geheimen statt
Interessante Aufgaben
Ich weiß nicht, wozu mein Job gut ist
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