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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Einstellungsprozess, okaye bis gute Lage. Man hat Zeit sich einzuarbeiten, Chefs in der Regel erreichbar und coole Arbeitskollegen. Relativ lockere Atmosphäre. Kaffeemaschine und regelmäßiges Pizza essen
Es wird regelmäßig was im Team unternommen. Ebenso das gemeinsame Mittagessen alle 2 Wochen finde ich eine richtig gute Sache.
Dass der ältere Chef öfters im Urlaub ist und wir unsere Ruhe haben
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der ältere Chef hält uns Mitarbeiter für minderwertig, er ist an unserer Meinung nicht interessiert, weiß alles besser.
Der jüngere Chef hat keinen Plan, dass er Verantwortung für unser Wohlbefinden übernehmen sollte.
Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten, schlechte IT Infrastruktur
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die IT Infrastruktur MUSS überarbeitet werden
In Rente gehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von abaxor engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir Kollegen unter uns verstehen uns prima
5
Bewertung lesen
Untereinander herzlich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von abaxor engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt’s kaum, man bekommt mehr Arbeit/Verantwortung für Ähnliches / gleiches Gehalt
1
Bewertung lesen
Wir sollen nur unsere Arbeit machen, keine Zukunftsperspektive
1
Bewertung lesen
Es wird durchaus geguckt, wo man unterstützen kann.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • abaxor engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet abaxor engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen abaxor engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei abaxor engineering als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
abaxor engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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