Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei abbion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der GF wird regelmäßig über Entwicklungen in einem Jour Fixe berichtet. Im Intranet werden zudem regelmäßig Neuigkeiten veröffentlicht. Regelmäßige Feedbackgespräche und Jahresgespräche finden statt.
Die Kolleginnen und Kollegen sind offen, fair und hilfsbereit. Vorgesetzte haben Verständnis und bieten Lösungen an, wenn es mal private Probleme gibt. Man kann sich darauf verlassen, dass immer jemand einspringt, wenn mal was dazwischenkommt. Durch die Geschäftsführung werden regelmäßig zum Beispiel gemeinsame Essen und Workshops zum Teambuilding organisiert.
Man kann bist zu 50% mobil arbeiten. Büroanwesenheiten man flexibel planen. Der Urlaubsanspruch im Unternehmen ist fair. Urlaube und freie Tage werden fair und gemeinsam im Team geplant. Urlaube werden immer ermöglicht und genehmigt. Großes Plus: 24.12 und 31.12 zählen bei uns derzeit als ganze Feiertage.
Mitarbeiter erhalten immer Gelegenheit mit zu gestalten. Ein besonderes Highlight ist unser jährlicher mehrtägiger Teamworkshop, bei dem gemeinsam das Unternehmen gestaltet und die Ziele fürs nächste Jahr festgelegt werden.
Im Rahmen unserer Dienstleistungen für unsere Kunden werden wir gefordert und gefördert Lösungsorientiert die Aufgaben anzugehen. Im Team sind wir alle immer offen für innovative und vielversprechende Lösungen.
Vorgesetzte und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr. Sie fordern und fördern im Rahmen der eigenen Interessen und Fähigkeiten.