78 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Verbesserungsvorschläge
Reden hilft manchmal
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Gruppe ok
Image
Vor 20 Jahren top jetzt kurz vor dem Abgrund
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Intern eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bitte nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation verbessern intern wie auch extern
Verbesserungsvorschläge
man sollte die MA mehr mit einbeziehen, die haben auch gute Kontakte und sich nicht nur auf neue und neue GF verlassen. Mitarbeiter auch mehr anvertrauen und mitsprechen lassen
Arbeitsatmosphäre
das Gebäude ist recht neu und die Büros haben einen Ausblick auf den Rhein. Dennoch irgendwie gedrückte Stimmung unter den Mitarbeitern
Image
man ist der Frankreich Spezialist mag sein aber man kocht auch nur mit Wasser. Zum Glück hat man auch noch andere Logistik Dienstleistungen Montage Logistik ect. nach außen gut aber es brökelt an der Fassade, gerade wie man mit Kritik seitens der Kunden umgeht und auch hier kein Kontakt wenn man den Kunden nicht wollte
Work-Life-Balance
auch hier war es gut und man hatte viel Freiraum
Karriere/Weiterbildung
k.A
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut und kam immer pünktlich und auch das drum und dran für den Sales war super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie in jeder Spedition viel Papier usw
Kollegenzusammenhalt
der Austausch und der Zusammenhalt war super trotzt der Missstände in der GF
Umgang mit älteren Kollegen
k.A
Vorgesetztenverhalten
wie schon erwähnt war das Verhalten der GF eine Katastrophe, denke das es nicht immer persönlich gemeint war, denke eher das diese Person einfach überfordert war. Fachlich schon gut aber menschlich und Führung eher unterirdisch
Arbeitsbedingungen
wie gesagt, gut ausgestattet Büros, Lager sehr gut und aufgeräumt, Arbeitsmittel gut da hat man schon sehr Wert drauf gelegt
Kommunikation
ein Grund warum ich dort weg bin. Keine Kommunikation seitens der GF, keine Preiskalkulation gerade für mich im Sales sehr wichtig, kaum Hilfe seitens der GF, irgendwie war ich dort Fehl am Platze, Meetings wurden nicht eingehalten und ich war nicht zur Weihnachtsfeier eingeladen :-)
Gleichberechtigung
k.A
Interessante Aufgaben
Sales, Sales, Sales aber ohne Hilfsmittel und Unterstützung auch sehr schwierig.
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Die Geaxhäftsführung setzt auf die falschen Leute und dadurch blockiert man sich selber im Weiterkommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt pünktlich auf dem Konto ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelbde oder gar keine Kommunikation, unstrukturiertes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die nach vorne wollen, aber ausgebremst werden
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Schön am Rhein grlegen
Kommunikation
Ist nicht vorhanden nur die Führungsebene spricht miteinander, geben aber nichts weiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach dem Verkauf, sehr schlechte Firma.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in den Lagern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Führungsebene muss bis auf den Betriebsleiter weg.
Verbesserungsvorschläge
GF sofort tauschen, sonst sind Jahrelange Mitarbeiter bald weg.
Die Führung sollte nach Potential gehen und kocht nach der Nase.
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Verkauf 5 Sterne, nach dem Verkauf 2 Sterne.
Keine Kommunikation, es wird auf falsche Mitarbeiter gehört die von der Lagerhaltung keine Ahnung haben, aber diese Leute werde. Befördert. Hauptsache die Chefin mag Sie.
Work-Life-Balance
10 Stunden, ab und an Samstags und Mitarbeiter müssen ab und an sogar Sonntags ran.
Karriere/Weiterbildung
Nur wen die Chefin leiden kann, kommt weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Führungskraft ok, der Rest ist gerade so über Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Nur im Lager,aber seitdem eine Führungskraft gekündigt wurde, wollen fast alle Mitarbeiter weg, diese Führungskraft hat die Teams noch zusammengehalten.
Ich bin bald auch weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt, es wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Aber nur in der Lagerhallen
Arbeitsbedingungen
Die neue Halle ist gut, immer beheizt.
Kommunikation
Gibt es nicht mehr, viel Gerede aber nichts gesagt.
Gleichberechtigung
Büro ist Büro und Lager ist Lager " Fußvolk"
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Heppner Group (ABC Logistik)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das was ich gut finde und mag liegt leider nicht an der Heppner Group sondern an unserer Führungsetage, dem Team und der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geringe Wertschätzung der MA in jeder Hinsicht. Lohn wird gesplittet, Ticket Plus Zahlungen sehr unregelmäßig oder gar nicht. Heppner interessiert sich nur für Gewinne, Abteilungen und deren Mitarbeiter die ihr Soll erfüllen werden leider nicht bedacht und motiviert. Die meisten Benefiz gelten nur für wenige und das sind Geschäftsführer und Stellvertreter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, viel mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Bezahlung, Arbeitsgeräte reparieren, Wohlbefinden der MA steigern durch geschützten Raucherbereich, kostenlose Getränke (nicht nur stilles Wasser) auf Zuteilung. Meinungen der MA nicht verbieten (Kritik ist nicht willkommen)
Arbeitsatmosphäre
Oft ein Gegeneinander als ein Miteinander
Image
Nach aussen Hui nach innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen, wenn, dann Bezahlung weit unter Tarif
Gehalt/Sozialleistungen
Lohngefüge teilweise unter Mindestlohn, aber auch gerade mal 2€ darüber. Keine Sozialleistungen wie Urlaubs,-Weihnachtsgeld, Bonus oder Betriebs,- Altersrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede, Ziele vorhanden aber keine besonders gute Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut. In anderen eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Hier ganz okay
Arbeitsbedingungen
Kein richtiger Pausenraum,viele Arbeitsmaschinen und Hilfsmittel veraltet oder defekt. Reparatur heißt zu teuer. Kosten Nutzen Effizienz - Kein verdeckter vor Wind und Regen geschützter Raucherbereich
Kommunikation
Fast Null, daher stark ausbaufähig in allen Bereichen und Ebenen.
Gleichberechtigung
Keine Probleme, liegt glaube ich aber auch an einem selbst.
Interessante Aufgaben
Weniger, eher immer der gleiche Arbeitsablauf.
Work-Life-Balance
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Alles anders aber gleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Verkauf an die Franzosen wird noch weniger kommuniziert und vieles nur noch hinter verschlossenen Türen beschlossen. Niemand weiß, ob und wie es weitergeht. Verbesserungen gab es nicht, es ist noch unübersichtlicher geworden. Aber mehr Kontrolle, das nervt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit gegenüber Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist schlecht am Arbeitgeber. Nur Narzisstische Mitarbeiter mit einen Mangel an Harmonie bedürftigkeit und Empathie und ohne Selbstwertgefühl, die kann es nie Recht machen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen nimmt Verbesserungsvorschläge an.Einfach persönlich und höflich Vorort bei Abc Logistik mit den Vorgesetzten sprechen.
Image
Über das Image kann schlecht beurteilt werden. Da oft lügen hier interpretiert werden , mit unintelligente unreife Argumenten.
Work-Life-Balance
Okay
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bekommt man Angeboten. Nur dann muss man auch fleißig sein und sich Mühe geben. Man bekommt nichts geschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Okay. Man sollte allerdings nicht als Mitarbeiter so narzisstisch seine Ansprüche hochschrauben , als gäbe es in Deutschland so Luxus Firmen, die täglich ihre Mitarbeiter Champagner und Cavier anbieten wie Monaco oder Dubai.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay.
Vorgesetztenverhalten
Okay. Die sind auch nur Menschen und auch Stress. Sollte man als Mitarbeiter mal darüber nachdenken.
Arbeitsbedingungen
Okay.
Kommunikation
An die Anonymen jungen Menschen. Schön das Sie Jahrgang 91 sind. Aber auch noch Grün hinter den Ohren. Die Spesen sind keine Pflicht für ein Unternehmer. Wenn der Unternehmer aus Betriebswirtschaftlichen Gründen keine Spesen freiwillig zahlen kann. Dann kann ich nur einen Angestellten/in empfehlen die Spesen privat abzusetzen bei der eigenen Steuererklärung bei Finanzamt. Ich würde mir mal einen Steuerberater suchen. Der kann sicherlich wenn Sie überfordert sind Ihnen dabei helfen. Einfach sich bei ejnen seriösen Steuerberater informieren, seriöse Steuerberater die verlangen an Kosten höchstens 140 Euro . Alles was mit dem Berufs zu tun hat auch Weiterbildungen die kosten etc. Kann man bei der Steuererklärung selbst absetzen, Arbeitskleidung. Ich hoffe ich konnte bei Ihrer Weiterentwicklung als junger Mensch, um was Reifer zu werden als Erwachsener Ihnen weiterhelfen.
Gleichberechtigung
Ja, auch für ältere und behinderte Menschen und Frauen Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung. Man muss nur höflich kommunizieren, was einen bedrückt und einen auf den Herzen liegt. Das sollte man aber mal Vorort bei der Abc Logistik seine Bedürfnisse den Vorgesetzten unter 4 Augena mitteilen, statt anonym im Internet.
Arbeitsatmosphäre
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Schlimmer gehts kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt am Rhein
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal aufhören den schein über das sein zu stellen und die Probleme die nicht nur hier ganz klar benannt werden sondern auch intern sehr gut bekannt sind zumindest versuchen zu Verbessern - vllt klappt das ja mit einem neuem Management von Heppner
Arbeitsatmosphäre
Unter den Lagerarbeitern ist die Arbeitsatmosphäre schon ok, dies gilt aber nicht für die Büro Mitarbeiter geschweige denn vorgesetzte/Management da herrscht ein von oben herab - die vorgesetzten machen nie Fehler und schieben jede Verantwortung von sich auf die Lagerarbeiter
Image
Image ist das allerwichtigste immer schön in Radio und TV ein guten Eindruck machen wollen egal wie die Lage grad ist - teilweise wurde die halbe Halle leergeräumt damit fürs TV alles gut aussieht, ein Tag später darf man dann alles wieder zurückräumen und man hat wieder ein komplett überfülltes Lager in dem man kaum Arbeiten kann - dies gilt besonders für die neue Halle
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit, wer nicht mind. 10 Stunden am Tag da ist hat keinerlei Chance und es wird behauptet das man ja keine Lust auf die Arbeit hat nur weil man noch ein Privatleben hat
Karriere/Weiterbildung
Man kann nur weiterkommen, wenn man sich mit einigen Personen persönlich gut versteht. Der Fokus auf arbeitsrelevante Themen ist nicht ausreichend. Führt leider dazu das Vorgesetzte wenig Ahnung von der Arbeit habe, geschweige denn ein ernsthaftes Interesse an den Arbeitsabläufen - hauptsache mehr schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Leihfirmen zahlen teilweise mehr als 10.50 die stunden, Sozialleistungen, Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gibt es erst gar nicht - es wird aber immer behauptet das man ja ein e-Fahrrad mitfinanzieren würde - dies kommt aber vom Staat nicht von der Firma.
zudem werden Zuschläge wie Spesen einfach unter den Tisch fallen gelassen und man wird nicht mal informiert wann und wie sie einem zustehen. die Firma schuldet mir immer noch Spesen die ich aber schon längst aufgegeben habe da ich schon Monate hinterher gerannt bin ohne das etwas bezahlt wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
natürlich wird so getan aber dahinter steckt nicht, Aktionen wie Osterhasen für obdachlose und ähnliches wirken lächerlich wenn man seinen Mitarbeitern so wenig zahlt das sie in der Altersarmut landen werden
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer drauf an, mit den Mitarbeitern mit denen man direkt zusammen arbeitet herrscht meist ein guter Zusammenhalt da jeder sieht wo die Fehler entstehen
Umgang mit älteren Kollegen
älteren wird erst gar keine Chance gegeben - was wohl auch daran liegt das sie mit ihrer Erfahrung nicht mit dem Mindestlohn der Branche einverstanden sind sondern mehr verlangen was aber nicht bezahlt wird
Vorgesetztenverhalten
Gibt 1-2 vorgesetzte die Ahnung von der Arbeit haben und mit denen man ehrlich sprechen kann das sind aber die absoluten Ausnahmen, die meisten haben keine Ahnung mischen sich aber trotzdem ständig in die Arbeitsabläufe ein und wollen jeden Handgriff vorgeben selbst wenn die kompletter Unsinn sind
Arbeitsbedingungen
der älteste Stapler war älter als ich und ich bin Jahrgang 91, so sieht das auch mit Hubwagen, Ameisen, PCs und anderen Arbeitsmaterial aus
Kommunikation
wenn man selbst wichtigen Infos teilweise tagelang hinterherrennen muss und Infos die man weiter gibt einfach ignoriert werden spricht das absolut nicht für eine gute Kommunikation.
und das von der Geschäftsführung angepriesene offene Ohr für die Mitarbeiter ist natürlich auch nur eine Farce - zu einem Gespräch mit dem Management nimmt man am besten direkt seine Kündigung mit, den etwas anderes kommt aus diesen Gesprächen eig. nie raus
Gleichberechtigung
Frauen gibs es kaum, was wohl an der körperlich anstrengenden Arbeit im Lager liegt
Interessante Aufgaben
eher monotone Arbeit ohne Abwechslung
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Kein Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt kein Gehalt
Work-Life-Balance
Von wegen 9 Std Schicht davon 1 Std Pause...
Kollegenzusammenhalt
Fragen ist schon zu Viel Arbeit!!!
Vorgesetztenverhalten
Nie gesehen
Kommunikation
Welche ?
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel schlechter geht es nicht…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein außer dem Rheinblick
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht in der Lage ist, offen und ehrlich zu sein
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle 24/7
Image
War mal gut ist lange her
Work-Life-Balance
Zuwenig Mitarbeiter, schlechte Planung, lange Tage
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Speichellecker und Schleimer
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Unternehmen zahlen besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein…
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen (gegen die unterirdische Führung)
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat den Eindruck, dass es besser ist, wenn die weg sind
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und falsch
Arbeitsbedingungen
Vieles ist in die Jahre gekommen, bis auf den Neubau…
Kommunikation
Nicht offen - viel hinten rum
Gleichberechtigung
Männer werden anders behandelt als Frauen
Interessante Aufgaben
Schema F - 0815
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ABC-Logistik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden ABC-Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ABC-Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.