Ein Betrieb ohne Moral und Kulanz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Launen werden IMMER an den Mitarbeitern ausgelassen. Weshalb die Mitarbeiter teilweise Angst haben die Geschäftsführung überhaupt anzusprechen, weil man damit rechnen muss angeschnauzt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma kann so nicht weiter bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Man geht jeden Tag mit einem unguten Gefühl in die Arbeit und hofft jeden Tag nicht plötzlich entlassen zu werden.
Image
Die Firma wird von vielen Kunden als geizig betitelt.
Work-Life-Balance
Vor einigen Monaten gab es noch Gleitzeit, diese Zeiten sind aber vorbei. Überstunden dürfen nicht mehr gemacht werden, aber von der Geschäftsführung wird erwartet, dass man für dringende Angelegenheiten seine eingeplanten Urlaubstage verschiebt. Für Arzttermine o.Ä. solle man doch einfach in die Minusstunden gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit Umweltbewusstsein geworben, das wird aber nur als Köder für neue Kunden genutzt. Alles wird in Plastiktüten verpackt und das Füllmaterial von Paketen besteht auch aus Plastik.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man hat das Gefühl, das der einzige Kollegenzusammenhalt aus Hass und Aufregung über die Geschäftsführung besteht. Dieser Punkt schweißt aber gleichzeitig die Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Kollegen wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich Null Sterne vergeben könnte, würde ich das hier machen. Es herrscht das Gefühl, dass die Arbeitgeber die Firma nicht mehr Ernst nehmen, aber für Einbußen werden trotzdem die Mitarbeiter verantwortlich gemacht. Struktur und Zukunftspläne sind Fremdwörter für die Geschäftsführung!
Arbeitsbedingungen
Hygiene- und Sicherheitsvorschriften werden NICHT eingehalten. Auf der Damentoilette müssen sich 15 Frauen ein Stoffhandtuch zum Hände abtrocknen teilen. Die Mitarbeiterinnen trocknen sich deswegen die Hände mit Toilettenpapier ab, da diese Stoffhandtücher nur alle 3 Tage gewechselt werden und die Mitarbeiterinnen sich ekeln. Früher gab es noch Papierhandtücher, diese wurden aber aus Kostengründen abgeschafft. Desinfiziert wird nichts. Motto der Geschäftsleitung: Geld ist wichtiger als die Gesundheit der Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist so gut wie nicht vorhanden. Arbeitsanweisungen werden gegeben, aber sobald man diese ausgeführt hat, passt am Ende doch wieder alles nicht und die Mühe war umsonst.