Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig konstruktive und weiterbringen Komunikation.
Könnte sich in manchen Bereichen mehr informieren über Abläufe und nötige Arbeitsbedingungen. Leider nicht genug Überblick.
Arbeitsplätze noch besser organisieren.
Es werden relativ viele Freiheiten gewährt. Man kann kurzfristig mal einen privaten Termin wahrnehmen, Musik hören am Arbeitsplatz, es gibt manchmal frisches Obst und Gemüse.
Kommunikation, unseriöses Verhalten.
Bitte bitte bitte bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Angestellten. Es ist nicht in Ordnung, Mitarbeiter im Ungewissen stehen zu lassen, wenn es um Dinge wie Gehalt, Kurzarbeit und Kündigungen geht. Bzw. wenn Probleme auftreten, diese einfach unangesprochen stehen lassen und darauf hoffen, dass Mitarbeiter sich nicht beschweren.
An sich meist entspannt. Manchmal komische Stimmungen unter den Mitarbeitern, aber alles in allem in Ordnung.
An sich ganz gut. Kommt jedoch bei einigen Kollegen vor, dass sich die Chefetage auch einfach plötzlich am Wochenende oder nach Feierabend meldet und etwas verlangt und nicht akzeptieren kann, dass das außerhalb der Arbeitszeit nicht ok ist.
Existiert nicht.
Unterm Durchschnitt. Verbesserungswürdig.
Manchmal ok, manchmal nicht. Leider oft Lästereien und Lügen hinterrücks über Kollegen, durch 2-3 Mitarbeiter*innen dort.
Junges Kollegium, kann nicht bewertet werden.
An sich meist freundlich gewesen (zumindest face to face), man konnte ab und zu auch gemeinsam über neue Ideen und Änderungen sprechen. Aber hinterrücks unfair gegenüber den Mitarbeitern, beschwert sich über Mitarbeiter, spricht aber dann nicht mit ihnen über Probleme und Lösungen. Teilweise sehr unseriöses Verhalten und wie gesagt, kaum/gar nicht kommunikativ.
An sich ok.
Arbeitszeiten ok, Gehalt eher nicht. Manche Arbeitsplätze könnten eine bessere Ausstattung vertragen, wie ausreichend Beleuchtung, Lärmschutz bzw. einen abgeschirmten Raum von der lauten Stickereiwerkstatt. Bessere Technik an einigen Stellen (Computer) wäre auch mal sinnvoll.
Das ist genau das, was der Firma fehlt und weshalb so viele Spannungen entstehen. Die Chefetage ist nur 1x pro Woche für 2 Stündchen da, grüßt oftmals nicht einmal. Bei Problemen werden Mitarbeiter nicht informiert, keine Transparenz. Man wird stattdessen im Ungewissen stehen gelassen. Oder es wird sogar über den Kopf hinweg entschieden, ohne vorher einmal überhaupt mit den Angestellten gesprochen zu haben.
Mal spannend und abwechslungsreich, mal eher uninteressant, da es Aufgaben gibt, die nicht sehr frodernd und eintönig sind. Wie in jeder normalen Firma vermutlich, normal.
Pünktliche bezahlung
Egoistische,rassistisches,herroisches Verhalten gegenüber der Angestellten
Sich komplett neu aufstellen in der Chefposition