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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt im Team ist Super. Man bekommt Getränke frei und auch frisches Obst. Es darf auch in der hauseigenen Küche gekocht werden. Geburtstage werden ausgiebig gefeiert und Mitarbeiter werden geschätzt. Die Firma geht immer mit der Zeit und hat immer neues Equipment und fördert gute Mitarbeiter.
immer bereit zu investieren und sich weiterzuentwickeln, was ich persönlich sehr bewundere
Loyal, verständnisvoll, unterstützend.
Es werden relativ viele Freiheiten gewährt. Man kann kurzfristig mal einen privaten Termin wahrnehmen, Musik hören am Arbeitsplatz, es gibt manchmal frisches Obst und Gemüse.
Der Führungsstil ist sehr locker gehalten und lässt jeden Kollegen mit einbeziehen zu Verbesserungen. Insgesamt kann man an neuen Projekten richtig teilhaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig konstruktive und weiterbringen Komunikation.
Könnte sich in manchen Bereichen mehr informieren über Abläufe und nötige Arbeitsbedingungen. Leider nicht genug Überblick.
Kommunikation, unseriöses Verhalten.
Egoistische,rassistisches,herroisches Verhalten gegenüber der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze noch besser organisieren.
Bitte bitte bitte bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Angestellten. Es ist nicht in Ordnung, Mitarbeiter im Ungewissen stehen zu lassen, wenn es um Dinge wie Gehalt, Kurzarbeit und Kündigungen geht. Bzw. wenn Probleme auftreten, diese einfach unangesprochen stehen lassen und darauf hoffen, dass Mitarbeiter sich nicht beschweren.
Vielleicht mal mehr Nachdenken und die Kommunikation verbessern.
Sich komplett neu aufstellen in der Chefposition
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ABC Stick & Druck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Genau wie mit Jüngeren.
Junges Kollegium, kann nicht bewertet werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABC Stick & Druck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Existiert nicht.
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABC Stick & Druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet ABC Stick & Druck besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABC Stick & Druck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ABC Stick & Druck
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ABC Stick & Druck
Branchendurchschnitt: Textil