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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Atmosphäre und der Zusammenhalt im Team ist Super. Man bekommt Getränke frei und auch frisches Obst. Es darf auch in der hauseigenen Küche gekocht werden. Geburtstage werden ausgiebig gefeiert und Mitarbeiter werden geschätzt. Die Firma geht immer mit der Zeit und hat immer neues Equipment und fördert gute Mitarbeiter.
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immer bereit zu investieren und sich weiterzuentwickeln, was ich persönlich sehr bewundere
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Loyal, verständnisvoll, unterstützend.
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Es werden relativ viele Freiheiten gewährt. Man kann kurzfristig mal einen privaten Termin wahrnehmen, Musik hören am Arbeitsplatz, es gibt manchmal frisches Obst und Gemüse.
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Der Führungsstil ist sehr locker gehalten und lässt jeden Kollegen mit einbeziehen zu Verbesserungen. Insgesamt kann man an neuen Projekten richtig teilhaben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig konstruktive und weiterbringen Komunikation.
Könnte sich in manchen Bereichen mehr informieren über Abläufe und nötige Arbeitsbedingungen. Leider nicht genug Überblick.
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Kommunikation, unseriöses Verhalten.
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Egoistische,rassistisches,herroisches Verhalten gegenüber der Angestellten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze noch besser organisieren.
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Bitte bitte bitte bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Angestellten. Es ist nicht in Ordnung, Mitarbeiter im Ungewissen stehen zu lassen, wenn es um Dinge wie Gehalt, Kurzarbeit und Kündigungen geht. Bzw. wenn Probleme auftreten, diese einfach unangesprochen stehen lassen und darauf hoffen, dass Mitarbeiter sich nicht beschweren.
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Vielleicht mal mehr Nachdenken und die Kommunikation verbessern.
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Sich komplett neu aufstellen in der Chefposition
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ABC Stick & Druck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Genau wie mit Jüngeren.
5
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Junges Kollegium, kann nicht bewertet werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABC Stick & Druck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Existiert nicht.
1
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Gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ABC Stick & Druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet ABC Stick & Druck schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABC Stick & Druck als eher modern.
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ABC Stick & Druck
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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