In dieser Firma geht es leider um modernste Überwachen der Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist die modernste überwachen von Mitarbeiter, wie physischen druck aufbauen durch Maschienenlaufzeit überwachen, die jeden morgen ins Pausenraum aufgehangen werden. So wie Soll und Ist Stückzahl bewertung. Und Nutzungsgraden der Anlage. Diese werden auch mündlich jeden Tag den Mitarbeitern bei einem Shopflour vorgelesen.
Viele Mitarbeiter sind derzeit erschöpft und suchen nach Ruhe, aber dies wird von den Führungskräften nicht zugelassen durch nebenaufgaben.
Die Mitarbeiter werden durch ein Punktesystem beurteilt. Dies geschecht aber meist Unfair, wie z.B. wenn ein Mitarbeiter nicht freiwillig zu einer Mehrarbeit zustimmt werden Punkte abgezogen oder wenn ein Mitarbeiter nicht freiwillig auf Überstunden zustimmt werden Punkte abgezogen.
Mitarbeiter werden von Führungskräften angesehen als ob Sie dumm wären, keine Ahnung von nix haben und die Mitarbeiter werden von nichts infomiert z.B. über Optimierung der Anlagen.
Bei Verbesserungsvorschlägen werden den Mitarbeiter Prämien versprochen aber dies ist nicht der fall. Vorschlge werden bearbeitet aber den Mitarbeitern wird nichts ausgezahlt.
Es werden keine frohe Ostern gewünscht. Es wird nicht gefragt, wie es den Mitarbeitern geht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser Pflegen. Nicht nur ans Materialle denken, wie z.b. Stückzahlen oder das unmögliche von Mitarbeitern verlangen