Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie sich zur Zeit bemüht wird,an Themen zu arbeiten,wie Kommunikation und das Miteinander.Vorschläge werden angehört unf besprochen,wenn auch nicht umgesetzt.Jedoch macht sich bemerkbar dass man was ändern möchte.
Lob und Kritik.Es fehlt an beidem.
Die Firma hat eine Menge Potential.Jedoch kann dieses nicht richtig ausgeschöpft werden.Es wäre ratsam die Instandhaltung personell aufzustocken.Zur Zeit sind dies einfach zu wenig Leute.Geplante Wartungen sind dadurch kaum möglich.
Einige Mitarbeiter sollten man sich genauer anschauen.Auch wenn wir Fachkrächtemangel haben,jemanden für einen Tag zu bezahlen der aber nur 1 Stunde gechillt was tut,kostet der Firma mehr,als ohne ihn.
Seit sich an einigen Stellen personell etwas verändert hat,verbessert sich die Arbeitsatmosphäre stetig.
Durch Krisen geschlittert,das Image hat dabei sehr geholfen.
Dies empfindet jeder anders.Ich empfinde diesen Punkt als Durchschnitt.
Solange Stellen da sind,kann man sich auch intern bewerben.Wenn jeman eine interessante Schulung findet,kann er diese einreichen.
Nach ERA Entgeldtabelle
Es wird darauf geachtet,dass man sich an richtige Entsorgungen hält.Wasseraufbeteitungsanlage und Wertstoffhof (Mülltrennung,ebenso beim Schrott etc.)Sozialbewusstsein sollte noch etwas geschult werden.
Kommt auf die Abteilung an.
Was ich so mitbekomme: Durchschnittlich.
Die meisten sind ok.Natürlich gibt es überall schwarze Schafe.
Die Aufgabenverteilung (abteilungsabhängig) ist teilweise nicht richtig durchdacht.Einige Mitarbeiter haben zu grosse Aufgabenpackete,während andere sich durch den Tag mogeln.Natürlich gibt es dies in jeder Firma,jedoch führt diese punktuelle Belastung zu einem höherem Krankenstand und auch stellenweise zur Unzufriedenheit.Alte Strukturen sollten neu durchdacht werden.(Wobei das Organigramm bereit positiv optimiert wurde).Jedoch wurden früher anscheinend gerne Aufgaben in andere Abteilungen verschoben,die meiner Ansicht nach ,dort nichts zu suchen haben.
Ebenso werden Arbeitsmittel beschafft und zur Verfügung gestellt und kurz darauf sind sie verschwunden....Hilfsmittel für schwere Werkzeuge etc könnten ebenfalls verbessert werden.5S in der Produktion sollte mehr gelebt werden,jedoch muss den Mitarbeitern aber auch gut gestaltete Unterbringungen zur Verfügung gestellt werden.
Es wird daran merklich gearbeitet diesen Punkt zu verbessern.
Da gibt es immer noch Potential.
Abwechslungsreich,auch wenn dies nicht immer so geplant ist.
die offene Kultur
nichts
Arbeitszeiten per Stempeluhr erfassen
Das Arbeitsklima ist gut, es wird einem nicht dauernd auf die Finger geschaut.
Die Führungspersonen in den oberen Etagen haben versäumt genug Aufträge ausserhalb der launischen Autoindustrie zu bekommen.
Sich um sichere Aufträge bemühen, und Leitungsposten mit qualifizierten Personen besetzen.
Kollegial und nett
Guter Arbeitgeber in der Gegend
Gibt schlimmere
Kann ich nicht beurteilen
Habe als Praktikant genau 0€ bekommen
Ausbildungswerkstatt ist die beste der Umgebung, man denkt an die Jugend
In der Produktion kennt man sich
Die Älteren wurden geschätzt
Mittelmaß, gibt fähigere
Ordentlich
Offen aber zu wenig
Kann ich nicht beurteilen
Abwechslungsreich ausser man ist in der Produktion
Er hat eine gute Unternehmenskultur.
Er hat kaum schlechte Eigenschaften.
Er sollte sich weiterhin zukunftsorientiert verhalten.
Die Umsichtigkeit und das Verständnis
Ich habe bisher wirklich nichts Bemerkt was er Falsch machen könnte .
Er Tut alles . es liegt an einem Selbst Dieses auhc Einzuhalten
Hält was er verspricht
Könnte mehr versprechen
In einigen Dingen moderner werden - Arbeitsbeginn-und -ende kann flexibel gemacht werden
Kümmert sich um alle Mitarbeiter
Werden auch Mitarbeiter durchgezogen die dem Unternehmen schaden
Mehr erzählen was passiert
Gute Sozialleistungen. Geld pünktlich. Weiterbildung möglich
Bessere Personalauswahl bei manchen
Bei den unzufriedenen Mitarbeitern hinhören
Gutes Gehalt
Gute soziale Leistungen
Firma erkennt nicht wer alles Firma stört und schädigt.
Zuverlässige Arbeiter unterstützen
Leider momentan nichts.
Leider bis auf das der Lohn pünktlich kommt, nichts.
Wertschätzung lernen, Führungsebene ersetzen, Umgang mit Mitarbeitern, Weiterbildungsmöglichkeiten, Organisation,....................
Sehr hoher Druck, jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz.
Nur noch nach außen gut.
Am Besten in die Firma rein, seine Arbeit irgendwie erledigen, nach Schichtende raus und nicht mehr drüber nachdenken.
Keine internen Möglichkeiten sich weiterzubilden oder aufzusteigen. Gute Leute mit Grips die ihre Arbeit gut machen werden jahrzehntelang auf ihrem Arbeitsplatz festgenagelt da wenn man ihn fördert er ja dann nicht mehr an diesem Arbeitsplatz ist. Also werden lernfähige und lernwillige Mitarbeiter demotiviert und klein gehalten.
Kommt pünktlich.
Umwelt: Katastrophe, Hydraulikleitungen seit Jahren undicht, Beschichtungsanlagen blasen die ganze Farbpalette rauf und runter in Rauch in die Luft, u.v.m.
Soziales: du hast keinen Namen mehr, bist nur noch eine Nummer.
Kommt auf die Abteilung und die einzelnen Schichten an. Schichten die gut zusammenhalten und was bewirken wollen, stehen gegen Schichten die zu allem ja und Amen sagen.
Wird sich eher nicht drum gekümmert um zu sehen wie man sie ans absehbare Ende ihres Arbeitslebens führt.
Gibt gute aber auch sehr schlechte. 50/50
Wird erst was getan wenn seit Wochen oder Monaten nichts mehr geht.
Vorhanden, aber absolut falsch.
Alle werden wenn nur möglich klein gehalten und zum Teil auch fertig gemacht.
Absolut monoton und langweilig, man wird als Mitarbeiter nicht mehr mit eingebunden.
So verdient kununu Geld.