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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABCERT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
jo passt, im Außendienst ist ein guter Teamleiter wichtig
im Außendienst ist man beruflich eher auf sich alleine gestellt
jeder ein bisschen unter seinesgleichen, wie überall, versteht man sich auch besser
viel Freiheit im Außendienst, aber auch ungeregelte Arbeitszeiten; zuviele Arbeitsstunden können individuell in Eigenverantwortung ausgeglichen werden
Vorgesetzter bleibt Vorgesetzter ist auch gut so, möchte deren Arbeit nicht übernehmen (-;
Als Führungskraft liegt die Arbeit klar im Fokus. Ist aber für mich logisch.