Ihr Unternehmen?

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Abdel
Salam
Hariri
in
Langen
ab
2014
Unternehmenskultur

Wiesbaden

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Abdel Salam Hariri in Langen ab 2014 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Abdel Salam Hariri in Langen ab 2014

Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Abdel Salam Hariri in Langen ab 2014

Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme kann man sofort ansprechen, manchmal werden sie fair behandelt und manchal nicht.

Juli 2026Bewertung lesen

3,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gespräche über aktuelles, aber da wird eher an die bestehende Regeln erinnert & es is in der Pause.

Juli 2026Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen sind ehrlich und hilfsbereit, andere hinterhältig.

Juli 2026Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Urlaub darf man nicht selber wählen, man ist zuhause wenn die Praxis geschlossen ist.

Juli 2026Bewertung lesen

3,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar oder empathisch.

Juli 2026Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich.

Juli 2026Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2,4

Basierend auf 3 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Medizin/Pharma

-33%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

Abdel Salam Hariri in Langen ab 2014 Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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