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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABE GRUPPE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABE GRUPPE
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABE GRUPPE
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Grundsätzlich ist die Kommunikation gut. Es gibt regelmäßige Veranstaltungen in denen die Mitarbeiter informiert werden. Im Alltag könnte die Kommunikation manchmal noch etwas transparenter laufen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Teamgeist ist für alle ein hohes Gut. Es wird viel Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt. Mit den Kollegen unternimmt auch gerne mal privat etwas!

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Branchenbedingt gibt es Phasen in denen viel von den Mitarbeitern abverlangt wird. Meiner Meinung nach wird mehr Personal benötigt, welches auch gesucht wird.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bei den Abteilungsleitern sehr positiv. Arbeiten auf Augenhöhe. Seitens der Geschäftsführung manchmal nicht mehr so zeitgemäß. Aber auch hier wird an sich gearbeitet und Feedback wird ernst genommen.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr abwechslungsreich in einer zukunftssicheren Branche. Es wird so ziemlich alles geboten, was die erneuerbaren Energien mitbringen!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend

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