22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Macht Spaß hier zu arbeiten
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Könnte manchmal besser sein
Gut
Interessante Aufgaben
Das Wohl der Mittarbeiter liegt dem Arbeitgeber sehr am Herzen
Freundschaftlich, Familiär
Frei anpassbar
Viele Aufstiegsmöglichkeiten, sieht man auch in den unterschiedlichen Positionen der Führungsebenen
an Leistung angepasst
Sehr gut
Kollegen helfen sich auch Privat weiter
Respektvoll
Menschlich
Sehr Sauber
Jeder wird mit du angesprochen
immer neue Herausforderungen
Grundsätzlich ganz gut.
Weiterbildung könnte deutlich ausgebaut werden, insbesondere im Hinblick auf die frühzeitige Einbindung der Mitarbeiter bei Neuerungen.
Teilweise ist innerhalb der Abteilungen ein wenig kollegiales Verhalten zu beobachten. Einzelne Mitarbeitende treten nach außen freundlich auf, verfolgen jedoch offenbar das Ziel, Informationen zu sammeln, um anschließend abwertend oder negativ über Kolleginnen und Kollegen zu sprechen. Dieses Verhalten beeinträchtigt das Vertrauen, das Arbeitsklima sowie eine offene und respektvolle Zusammenarbeit.
Das Vorgesetzten verhalten ist geprägt von mangelnder Kommunikation und fehlender Offenheit. Hinweise oder Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen, teilweise sogar abwertend kommentiert. Entscheidungen wirken häufig egoistisch motiviert und nicht im Sinne des Teams oder einer nachhaltigen Weiterentwicklung.
Die interne Kommunikation ist Verbesserung würdig. Wichtige Informationen werden häufig nicht oder nur verzögert weitergegeben, insbesondere durch Vorgesetzte. Relevante Inhalte erfährt man oft über Kolleginnen und Kollegen oder teilweise zufällig über Kunden, was zu Unsicherheiten und ineffizienten Arbeitsabläufen führt.
Obst und Eis
Erkennen was man kann und was eher nicht und auf den Boden bleiben.
Führen muss mal können oder dies lieber sein lassen.
Angestrengt
Gibt es nicht
Gesetzl. Leistungen
Kein Kommentar
Nicht erkennbar
nichts mehr
die Führung der Mitarbeiter - die guten Kollegen sind schon wag
den Kommentar lesen und darüber nachdenken
keine Lust da zu arbeiten
noch zu gut
will keiner wissen
geht hier nicht
nicht leistungebezogen
normal
nur was sein muss
schlecht
der Fisch stinkt vom Kopf her
normal
von ober herab
normal
zu monoton
AG denkt hier nur an sich und seine Geldbörse, sobald etwas nicht Recht ist und man etwas zur Verbesserung sagt. Wird alles gegen den Mitarbeiter getan damit man rausfliegt oder man kündigt. Hier wird sich sogar in der Tonlage vergriffen und man wird angeschrien.
Es nicht gut immer nur die Daumenpresse anzusetzen
Mindest Urlaub, lachhaft
Wird ja nun beim AN gekürzt, Hauptsache die Führungsebene macht sich die Tasche voll.
2 Prinzen im Vertrieb als Vorgesetzte die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben
Machen zwar Werbung mit höhenverstellbaren Tischen, ist aber nur in ausgewählten Bereichen so
Schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter
Kaffee und Obst gibt es umsonst, aber das gibt es in anderen Betrieben schon lange.
Nicht mal 30Tage Urlaub
Keine ordentliche Führung.
Kaffee und Obst umsonst
Schlechter Lohn, keine Aufstiegschancen, nicht tariflich gebunden
Offen mit einander umgehen
..zu wenig und unzureichende Kommunikation
Die Produkte, die Arbeitsbedingungen, die Innovationen
Besser geht natürlich immer.
der Name steht für was…
auf Befindlichkeiten wird Rücksicht genommen, ansonsten ist das Alter eher untergeordnet
stets korrekt
Muss man gesehen haben. Hier wäre meckern unangemessen
Handwerkzeuge sind vorhanden. Regelmäßige Veranstaltungen informieren jeden, der es schlussendlich wissen will.
Liegt, wie so oft, an jedem selber
• familiäres Unternehmen trotz raschem Personalzuwachs ;
• mitarbeiterorientierten Führung ;
• schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien ;
• Benefits, wie z.B.:
( kostenfreies Wasser / Obst / Kaffee / WLAN, Bikeleasing, kostenlose Arbeitskleidung,
Wandertage & Feierlichkeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten )
• zunehmend bemerkbare “Spaltung“ zwischen Werk 1 & Werk 2
• bessere Kommunikation untereinander ;
• mehr Urlaubstage (mind. 30) ;
• Erhöhung des Stundenlohns
Umweltmanagementsystems ISO 14001
moderne Maschinen und Produktionsanlagen
So verdient kununu Geld.