50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kenne ich besser von anderen Unternehmen
Viel Arbeit, wenig Brot
6 setzten!
Mehr schlecht als recht
Gute und faire Bezahlung
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten bilden
Bessere Kommunikation von oben nach unten.
Flexible Arbeitszeiten und mobile Office
Wenn der Wille da ist, werden keine Steine in den Weg gelegt
Außertariflich und kann individuell verhandelt werden
Keine Hierarchie, offene Kommunikation
Ausbaufähig
Wer möchte, kann sich immer neu ausrichten
Tarifgebunden
Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter
Der Arbeitgeber sollte sich endlich bewusst sein, ohne die Basis kann der Betrieb nicht existieren
Die Bezahlung und die Freiheiten, die Mitarbeiter haben, die gute Leistung erbringen
Der Workload ist oft zu hoch
Mehr Struktur und Konstanz wird gebraucht
Sehr gutes und kollegiales Klima. Jeder unterstützt jeden
Leider durch eine vergangene Insolvenz leicht beschädigten Image. Das hat das Unternehmen aber nicht verdient
Teilzeit, homeoffice, abweichende Arbeitszeiten, ... alles möglich. Familienfreundlich
Flache Herarchien, jedoch werden interne Bewerbungen statt gefördert
Die tariflichen Bedingungen werden durch zusätzliche Leistungen aufgewertet. Im AT-Bereich voll marktgerecht
Soweit es die Einsatzbedingungen zulassen, wird dies berückichtigt
Der Teamgedanke steht vorne
Voll anerkannt
Freundschaftlich und unterstützend. Wenn Kritik, dann aufbauend, nicht vernichtend
In der Verwaltung hervorragend, auf der Schiene wird versucht die Schichtarbeit ständig zu optimieren
Ehrlich und wertschätzend
Leider zu wenige Frauen. Eisenbahn scheint ein Männerberuf zu sein
Es gibt viele Möglichkeiten. Positive Ansätze werden unterstützt
Der AG darf einem BR nicht hörig sein! Ein BR besteht auch "nur" aus Angestellten dieses Unternehmens. Die Mehrheit der BR-Mitglider sind erst "wenige Tage" bei einem EVU im SPNV beschäftigt, spielen sich jedoch auf wie wenn sie die Eisenbahn erfunden hätten (oder neu erfinden wollen). Als Eisenbahner alter Schule fühlt man sich bevormundet und entmündigt. So kann und darf es nicht weitergehen! Ein schnelles Handeln gegen dieses "Häuptlings-Verhalten" des BR ist dringlich angesagt!!!
Diverse "Insassen" des aktuellen Betriebsrat aus dem Gremium/Arbeitsverhältnis entlassen! Der BR betreibt ein "Fürstentum" und hat das Kerngeschäft eines EVU nicht verstanden, bzw. betreibt ein Machtgehabe in Realitätsfremdheit.
Stadt des Firmensitz und Reichweite
Besetzung und unterdurchschnittliche bzw. geschäftsschädigende monarche sowie intrigande Lösungs und Arbeitsweise der überwiegenden Mitglieder des Betriebsrates
Bitte dafür sorgen das keine unter dem Untersten Durschnitt agierenden Mitglieder in den BR mehr gewählt werden und diese nach aktueller Tageslaune schalten und walten dürfen ohne Beachtung jeglicher Gesetzmäsigkeit und das Geschäft schädigen
Stark gelitten durch Schutzschirm, Corona und aktuelle Ausfälle
Leider gelitten durch Schutzschirmverfahren
Ich für mich habe Vertrauensarbeitszeit
Ausbaufähig in meinem Job
Ausbaufähig
So verdient kununu Geld.