Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A. Berger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Andere Meinungen respektieren oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub kann jederzeit genommen, aber auch jeder Zeit gestrichen werden. Überstunden vor allem am Wochenende gehören zur Regel. Man kann sich meist auch nicht auf die Schichteinteilung verlassen, so dass mal auch 5 Wochen Spätschicht angesagt sind.
Tendenz fallend, nachdem auch petzen über Kollegen immer stärker gefördert und zum Teil auch gefordert wird.
Über Aushang. Meist nur als Monolog, alles was Mitarbeiterbefragungen oder Mitarbeiterfördergespräch angeht ist nur wegen der Zertifizierung vorhanden.
Je nach Abteilung können die Aufgaben von fachlich sehr anspruchsvoll und interessant sein wie z.B. im Werkzeugbau. Es geht aber bis monoton und unerträglich anspruchslos sein wie in der Automobilabteilung.
Fehlender Tadel ist anscheinend Lob genug. Es kommt von den Vorgesetzten absolut kein Feedback zu guter oder auch zu schlechter Leistung. Man kann sich den ganzen Tag zu Tode schuften oder auch mit dem Abteilungsleiter Kaffee trinken. Who cares.