ABEX Blechbearbeitungs Erfahrungen: 37 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 37 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

November 2015

Kein gutes Praktikum, vorherige Bewertung merkwürdig

2,0

Nicht empfohlen

November 2015

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit verschiedenen Maschienen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbeginn 10 Uhr... WIE BITTE??!! Als Ich da gearbeitet habe hieß es PUNKT 7 Uhr! Sonst Kündigung! Des weiteren gibt es KEINE Kantine, Parkplätze, Essenszuschläge oder sonstiges! Der Angestellte ist für alles selbst zuständig und wenn man meckert wird mann ignoriert entlassen!
Weitere Punkte: Sehr Veraltetes equipment mit Prüfsiegeln die vor über 20 Jahren abgelaufen sind. Werkzeug wird bei Aldi eingekauft d.h. Minderwertiges Werkzeug. Werkstätten nicht ausreichend isoliert (Im Winter ist es sehr Kalt).Sicherheitseinweisung war ein absoluter Witz. Die Helmpflicht ignoriert. Keine Bezahlung oder erstattung von enstehenden fahrkosten.

Verbesserungsvorschläge

Die Türen der Werkstätten im Winter zu machen, werkzeug nicht bei Aldi einkaufen, bessere sicherheitseinweisung. Praktikum umfangreicher gestalten, d.h. nicht immer die selbe Aufgabe. Wenigstens für die Praktikanten die Fahrkosten (Monatskarte) übernehmen. Nettere umgangsweise
Bessere Sicherheitseinweisung:
Die sicherheitseinweisung bestand daraus das jemand mit uns alle maschienen betrachtete. Anstatt zu sagen, worauf man zu achten hat wurde nur ein blick auf das Baujahr und (abgelaufene) prüfsiegel geworfen. Das einzige was wirklich gesagt wurde war, das falscher umgang sehr schlimme verletzungen hervorrufen könnte, ohne zu sagen, wie man sie richtig benutzt

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Assessor Cornelius SchroederJustitiarJuni 2016

Zum Vorwurf der mangelhaften Sicherheitseinweisung nimmt unser Herrn Schunack wie folgt Stellung:
"Meine Aufgabe ist es, die gesetzlich vorgeschriebene Einweisung für neue Mitarbeiter und Praktikanten vorzunehmen. Diese etwa 2 Stunden dauernde Veranstaltung besteht aus einem theoretischen Teil und einem Rundgang durch die Werkstätten.
Im ersten Teil erhalten die Teilnehmer einen Überblick über die Leistungen der Berufsgenossenschaft Holz / Metall.
Das Verhalten bei oder nach einem Unfall und/oder Feuer, sowie die Obliegenheiten des Versicherten sind Gegenstand der Unterweisung.
Kernaussage ist, dass jede angediente Arbeit von dem jeweiligen Vorgesetzten erklärt, sowie die damit im Zusammenhang stehenden relevanten Arbeits- und Unfallschutzbestimmungen besprochen werden.
Der zweite Teil besteht aus einem Rundgang durch die Werkstätten, bei dem auf die Fluchtwege und die Feuerverhütung hingewiesen wird.
Im Schnellgang werden auch die Maschinen benannt und erklärt.
In der Werkstatt im Keller stehen auch zum Teil sehr alte Maschinen auf Lager, die nicht angeschlossen sind, die aber bei Bedarf reaktiviert werden können. Das erklärt die abgelaufenen Prüfsiegel.