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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,0
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super angenehmes Vorstellungsgespräch. Sehr harmonisch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH in Ludwigsburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Stärken, schwächen , wie stelle ich mir den Job vor, wo sehe ich mich in zehn Jahren.
  • Nach 15 Jahren verlasse ich den Handel.
  • Wie es mir geht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bis heute keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH in Ludwigsburg als Referent beworben.

Verbesserungsvorschläge

3 Monate Bewerbungsprozess ohne Eingangsbestätigung, Zwischenbescheid oder Absage - sprechen für sich. Schade…
Stelle wird weiterhin beworben (Februar) mit Startdatum 1.1.24

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

StefaniePersonalreferentin

Lieber Bewerber (m/w/d), vielen Dank für Ihr Feedback, welches uns hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Es tut mir leid, dass Sie keine Eingangsbestätigung erhalten haben, da diese bei uns normalerweise automatisiert versendet wird. Ich werde überprüfen, ob hier ggf. ein technisches Problem vorlag. Wir versuchen unsere Bewerbungsprozesse immer so kurz wie möglich zu halten, leider haben wir nicht immer Einfluss auf die Dauer, da hier viele Faktoren eine Rolle spielen. Bezüglich der Laufzeit der Anzeige kann ich Ihnen mitteilen, dass diese eine festgelegte Laufzeit hat. Wenn eine Stelle mit einem Bewerber besetzt werden konnte kann es ein paar Tage dauern, bis die Stelle in den Stellenportalen tatsächlich offline geht.

Ich wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Gespräch lief erst positiv - dann leider einen seltsamen Eindruck auf mich hinterlassen

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH in Ludwigsburg als Verwaltungsfachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn lief Kommunikation und Einladung zum ersten Gespräch sehr flott und auch das Gespräch vor Ort war angenehm. Am Ende des Gespräch hieß es, ich soll Rückmeldung geben, ob ich im Bewerbungsprozess weiter mitgehen wolle. Dies tat ich auch. Kurz darauf wurde für mich überraschend mitgeteilt, dass ich nicht in engerer (?) Auswahl sei und man mir leider absagen müsse. Auf Rückfragen und Wunsch nach Feedback wurde nicht reagiert.
Für mich ein seltsames Verhalten und es ist gut, dass es nicht geklappt hat, da ich ein Mensch mit offener Kommunikationskultur bin.
Verbesserungsvorschlag: Nicht den Bewerber "verwirren" und anfragen nach einen Feedback, ob er weiterhin an der Position interessiert ist, sondern wie üblich mitteilen, wir melden und im Zeitrahmen von z. B. 1-2 Wochen, ob es weitergeht. Vielleiht auch eine Kommunikationsfehler. Letztendlich hat es für beide nicht gepasst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

StefaniePersonalreferentin

Lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns immer über ein Feedback, da es uns hilft, noch besser zu werden. Bei Bewerbungsgesprächen handhaben wir es
so, dass wir ein Feedback vom Bewerber (m/w/d) einfordern, ob dieser weiterhin an der Stelle interessiert ist. Auch wir als Arbeitgeber machen uns Gedanken, ob der Bewerber zu uns und zu der zu besetzenden Position passt. Letztendlich ist es ja wichtig, dass es für beide Seiten passt. Leider dürfen wir bei einer Absage jedoch keine Gründe angeben.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Angenehmes Gespräch - leider keine Gesprächsbereitschaft nach schriftlicher Absage

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH in Ludwigsburg als Referentin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre während des Bewerbungsgesprächs war sehr angenehm. Die schriftliche Absage erfolgte im bereits im Vorfeld angekündigten zeitlichen Rahmen. Was aber Anlass zur Kritik bietet: beim Nachhaken, was zu den Gründen für die Absage geführt hat, erfolgte keine Reaktion. Dabei zeigt sich wieder einmal: "Offene Kommunikation" ist häufig nur eine Farce!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Von einem Bewerbungsprozess erwarte ich, dass man sich auf Augenhöhe begegnet und sein Gegenüber anständig behandelt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH in Ludwigsburg als Kaufmännische Mitarbeiterin/Betriebswirtin beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

StefaniePersonalreferentin

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback. Es würde uns freuen, wenn Sie uns persönlich mitteilen, was wir verbessern können, da auch wir daran interessiert sind uns weiterzuentwickeln. Nur durch ein persönliches und genaues Feedback wissen wir, was wir beim nächsten Mal besser machen können!
Im Rahmen eines Bewerbungsprozesses müssen wir manchmal Entscheidungen treffen, die zu einer Absage führen, weil bspw. ein Mitbewerber (m/w/d) eine noch passendere Qualifikation aufweist - oft sind hier die kleinen Details entscheidend. Wir versuchen die Bewerbungsprozesse stets transparent, schnell und effizient zu gestalten, können jedoch nicht immer Einfluss auf die Dauer nehmen, da hier verschieden Faktoren eine Rolle spielen.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Suche, nach einer für Sie passenden Stelle.

Für einen Arbeitgeber, der mir schon im Bewerbungsprozess keine Wertschätzung entgegenbringt, möchte ich nicht arbeiten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH in Ludwigsburg als Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

StefaniePersonalreferentin

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback, zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Sie diesen als nicht wertschätzend empfunden haben. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und würden Ihr Feedback gerne nutzen, um dies zu erreichen. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn Sie sich nochmals per E-Mail mit uns in Verbindung setzen und uns konkrete Verbesserungsvorschläge mitteilen würden.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht und wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen sowie persönlichen Weg alles Gute.