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Abfallverwertungsgesellschaft 
des 
Landkreises 
Ludwigsburg
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Meist gut und freundschaftlich.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Könnte besser, ist aber der immer stärkeren Komplexizität geschuldet. Die Firma arbeitet daran.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

man fühlt sich vom ersten Tag an wohl und wird schnell in die Kollegenschaft aufgenommen. Eine gute Kantine und Teeküche sorgen auch für abteilungsübergreifenden Kontakt mit Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die zunehmende Komplexizität auch in der Abfallwirtschaft bleibt die Kommunikation manchmal auf der Strecke.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büros mit offenen Türen, Wissen und Erfahrungen werden geteilt, jeder nimmt sich Zeit für die Beantwortung von Fragen oder fürs Brainstorming

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man die Sinnhaftigkeit seiner Arbeit sieht und Wertschätzung erhält, ist work-life-balance nicht ganz so wichtig.

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