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Freiburg im Breisgau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Abfallwirtschaft und Stadtreinigung Freiburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abfallwirtschaft und Stadtreinigung Freiburg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abfallwirtschaft und Stadtreinigung Freiburg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Arbeitsaufwandsberechnung scheint hier noch nie jemand gehört zu haben

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inkompetenz paart sich mit sich mit teilweise geradezu erschreckedem Sozialverhalten.
Arbeitnehmer werden verheizt und herablassend behandelt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner weiß was der andere grad macht.
Es gibt keine Besprechungen, bestenfalls eine Ansprache.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beschränkte Urlaubsbefugnisse in den Sommerferien. Familien werden besonders berücksichtigt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider erfolgt aktuell wenig Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen. Es scheint sich jedoch in absehbarer Zeit verbessern zu können.

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