3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Um einen professionellen und fairen Bewerbungsprozess sicherzustellen, sollte das Unternehmen unangekündigte Telefonate grundsätzlich vermeiden oder diese zumindest im Vorfeld ankündigen. Ein transparenter Ablauf schafft von Anfang an Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Bewerber:innen.
Darüber hinaus ist ein respektvoller und sachlicher Umgang mit den Qualifikationen der Kandidat:innen unerlässlich. Erfahrene Fachkräfte mit fundiertem akademischem Hintergrund und umfangreicher Berufserfahrung verdienen es, dass ihre Kompetenzen anerkannt und ernsthaft reflektiert werden – anstatt sie kleinzureden oder zu relativieren.
Besonders wichtig ist es, den Bewerber:innen Raum für einen offenen, fachlichen Austausch zu geben. Ein einseitiges Herabsetzen der Qualifikationen hinterlässt einen negativen Eindruck vom Unternehmen.
Zudem sollte das Unternehmen darauf achten, nicht bereits im ersten Kontakt den Eindruck zu vermitteln, die Erwartungen der Bewerber:innen bezüglich Konditionen von vornherein drücken zu wollen. Eine faire und transparente Gesprächsführung ist essenziell, um das Vertrauen der Kandidat:innen zu gewinnen und eine positive Candidate Experience zu ermöglichen.
Ich empfehle dem Unternehmen, diese Aspekte ernsthaft zu überdenken und den Bewerbungsprozess entsprechend zu optimieren. Nur so lässt sich langfristig ein professionelles Arbeitgeberimage etablieren und qualifizierte Fachkräfte gewinnen.
Wenigstens mal reagieren auf eine Bewerbung zu einer Stellenausschreibung. Weder Eingangsbestätigung noch Absage. Für so einen miesen Laden will ich gar nicht mehr arbeiten.