Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Abgeordnetenwatch.de / Parlamentwatch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter Teamzusammenhalt, lockere Atmosphäre. Es gibt immer viel zu tun aber man kann immer auf Unterstützung zählen.
Sehr gut. Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden.
Offen für Feedback, treiben Prozesse voran ohne sie vorzugeben. Guter Radar für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Sehr flexibler Arbeitgeber, viel Freiraum, sehr hilfsbereites Team
Es gibt viele Austauschformate (Strategietage, Quartalsmeetings, Teamrunden)
Durch die zwei Standorte und viele verschiedene Teams manchmal ruckelig. In der Regel werden aber alle einbezogen, die an einer Entscheidung beteiligt sein sollten.