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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABH24 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABH24
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABH24
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

eine total entspannte Arbeitsatmosphäre

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

sehr familiär

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Nettes Team, jeder hilft dem anderen gerne und ist für einen Rat zu haben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro mit Wohlfühlcharakter

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Wenn man morgens aufsteht und sich auf die Arbeit freut, weiß man, dass man alles richtig gemacht hat.
Das Team hält immer zusammen und unterstützt einen in jeder Lebenssituation. Egal, ob private oder berufliche Dinge.
In der Agentur herrscht viel Humor und es wird täglich gelacht.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Durch wöchentliche Meetings ist man immer auf dem neusten Stand.
Der eingeführte "Buddytalk" sorgt für den täglichen Austausch zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Festgelegte Feedbackgespräche mit der Geschäftsleitung.

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