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Ability Personalservice 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess mangelhaft

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 als content manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

.

Bewerbungsfragen

  • Meine Bewerbung mit Lebenslauf erst hinterher ausgedruckt
  • Nur Bewerberbogen; meine Unterlagen per Email 1 Woche zuvor versendet wurden nicht gelese, da angeblich nicht da, aber dann ausgedruckt.
  • Bewerbung und Vorstellung schriftlich bestätigen. Bewerbungsunterlagen wirklich lesen. Keine Gespräche von anderem Zimmer mithören, sondern direkt dabei sein. Persönliche Analysen des Bewerbers sind no go und Eingriff in Privatssphäre viele Antworten nach dem Gespräch, da der Personalberater Gespräch des Kollegen mit mir von anderem Zimmer mithörte. 1. Macht das ein professioneller Personalberater nicht. (Gut erzogene Menschen auch nicht) 2. Ist das Belauschen 3. Wurde hinterher total persönlich . Ein totales no go. Fazit: Nicht zu empfehlen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Ability Personalservice GmbH, Niederlassungsleitung
Ability Personalservice GmbHNiederlassungsleitung

Guten Tag,

wir bedaudern, das Ihnen der Bewerberprozess persönlich nicht zugesagt hat. Oft ist man aus dem Training, wenn vorher eine Selbständigkeit stattgefunden hat ODER viele Jahre in einem TOP Unternehmen beschätigt war und den Arbeitsplatz verloren hat.

Dennoch erinnern wir uns an Sie als Kannidatin (w) als "Persönlichkeit".
Warum, weil wir uns mit dem Menschen beschäftigten. Manche Menschen hinterlassen einen nachhaltigen Gesamteindruck. Wir müssen übliche fachliche Nachfragen zum Lebenslauf und der Entwicklungzur Person stellen, damit wir Bewerbern bestmöglich zum richtigen Kunden, beruflicher Position und erfolgreiche Chance zur Anstellung/Vermittlung empfehlen können. Wir können viele Berufstüren öffen, wenn den alles soweit im Kundensinne passt. Auch die Persönlichkeit und Emphatie spielt eine große Rolle. Unternehmen wollen sich lange an Mitarbeiter binden und erfolgreich zusammenarbeiten.

Wenn wir ihnen persönlich und freundlich mitgeteilt haben, das wir technische Probleme hatten (Serverumstellung) - ist es so.
Letztlich haben wir und Sie gemeinsam die Daten gelöscht und ihnen alles Gute gewünscht.

Wie Sie feststellen können, haben fast alle Bewerberbewertungen zum erfolgreichen Einsatz geführt.

Dennoch drücken wir besonders Ihnen herzlichst alle Daumen bei der Jobsuche und ihrem neuen Arbeitgeber.

Mit besten Grüßen

Es ist mehr als eine Beratung. Es ist ein coaching in dem der passende Beruf gefunden wird !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Erfolgreich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Ability Personalservice GmbH, Niederlassungsleitung
Ability Personalservice GmbHNiederlassungsleitung

Vielen Dank in das Vertrauen der Ability Personalservice GmbH, in das Rekruitment und Ihre Mitarbeit.
Letztlich haben Sie es fast alleine geschafft und wurden auch übernommen.
Dankeschön.
Alles Gute weiterhin und wenn Bedarf besteht, sind Sie jederzeit willkommen.

Mit besten Grüßen

Ability Personalservcie GmbH

Tolles Vorstellungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als IT-Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung hin wurde ich sehr schnell zu einem Vorstellungstermin eingeladen. Mein Gesprächspartner war sehr zuvorkommend und freundlich. Ich konnte auch meine Defizite offen ansprechen, ohne "aus dem Rennen" zu sein, denn es wird Firmenintern die Möglichkeit zu einem Coaching gegeben.

Bewerbungsfragen

Zeugnisse sind bei Ability Nebensache. Es zählt wirklich der Mensch dahinter, das ist keine leere Phrase. Man wurde wie ein Mensch behandelt und nicht wie eine Nummer.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Ability Personalservice GmbH, Niederlassungsleitung
Ability Personalservice GmbHNiederlassungsleitung

Vielen Dank in das Vertrauen der Ability Personalservice GmbH, in das Rekruitment und Ihre Mitarbeit.
Letztlich haben Sie es fast alleine geschafft und wurden auch übernommen.
Dankeschön.
Alles Gute weiterhin und wenn Bedarf besteht, sind Sie jederzeit willkommen.

Mit besten Grüßen

Ability Personalservcie GmbH

Personaldienstleistung 2.0

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertrieb b2b beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Ability Personalservice GmbH, Niederlassungsleitung
Ability Personalservice GmbHNiederlassungsleitung

Vielen Dank in das Vertrauen der Ability Personalservice GmbH, in das Rekruitment und Ihre Mitarbeit.
Letztlich haben Sie es fast alleine geschafft und wurden auch übernommen.
Dankeschön.
Alles Gute weiterhin und wenn Bedarf besteht, sind Sie jederzeit willkommen.

Mit besten Grüßen

Ability Personalservcie GmbH