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Bewertungen

2 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Eine klasse Firma, in der sich jeder einbringen kann!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vor Corona 5 mit Sternchen. Heute beschäftigen wir uns immer noch mit den Auswirkungen und der Frage: Wie schaffen wir es, trotz überproportionalem Homeoffice Zusammenhalt und Gemeinschaftsgefühl über die reine Aufgabenstellung hinaus entstehen zu lassen.

Work-Life-Balance

Passt - natürlich auch mit Spitzen im Projektgeschäft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer noch sehr große Dienstwagen, überquellende Mülleimer vom Einweg-Lunch etc.

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen!

Vorgesetztenverhalten

Kein Hierarchie-Empfinden

Arbeitsbedingungen

Viel Mühe in Gestaltung, Mobiliar, Arbeitsatmosphäre gelegt;

Kommunikation

Passt - wie immer mit Luft nach oben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalwesen/Personalentwicklung
Personalwesen/Personalentwicklung

Danke für Dein positives Feedback und Deine Hinweise. Um die "Luft nach oben" kümmern wir uns gerne.

Ein Unternehmen, bei dem man sich selbst einbringen und das Team voranbringen kann!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette und hilfsbereite Kollegen
Zusammenhalt, der über die Arbeit hinausgeht
Interessante Themen und Kundenprojekte
Unternehmensinterne Ausbildung und Nachwuchsförderung (DHBW, Werksstudenten)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre - jeder darf selbst entscheiden, ob er mobil oder im Büro arbeiten möchte. Auch schon vor Covid19.

Work-Life-Balance

Man hat viele Freiheiten und kann sich seine Arbeitszeiten recht flexibel legen. So muss man aber auch den Ausgleich selbst planen. Es gibt immer wieder auch außerhalb der Arbeitszeiten gemeinsame Events mit den Kollegen, bei denen es nicht um Arbeit geht.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier liegt es bei jedem selbst, was und wo er sich weiterbilden möchte. Leider rutscht Weiterbildung manchmal nach hinten, wenn größere Projekte anstehen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und daher keine politischen Spielchen.

Interessante Aufgaben

Die Verantwortung um eigene Ideen für neue, interessante Aufgaben einzubringen und weiterzuentwickeln, wird gefördert.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalwesen/Personalentwicklung
Personalwesen/Personalentwicklung

Danke für Dein Feedback!

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