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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Abion Hotel Verwaltungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abion Hotel Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abion Hotel Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

Auf Kosten der Zukunft leben oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im operativen Bereich, insbesondere der Küche und im Umgang mit den Azubis, erlebte ich den Umgang untereinander überwiegend als respektvoll und angenehm. In der Büroetage ist die Atmosphäre teilweise eher kühl und distanziert, grundsätzlich jedoch respektvoll.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Auch nach Feierabend kommt es vor, dass man dienstlich kontaktiert wird, wodurch die Abgrenzung zwischen Arbeitszeit und Freizeit erschwert wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als stark stimmungsabhängig und teilweise wenig wertschätzend. Bei schlechter Stimmung wird der Umgangston schnell schroff oder schnippisch. Zudem entsteht teilweise der Eindruck, dass Situationen einseitig dargestellt und daraus vorschnell negative Bewertungen über Mitarbeitende abgeleitet werden. Versucht man das Verhalten direkt anzusprechen oder nach den Gründen zu fragen, wird darauf teilweise nicht sachlich eingegangen sondern das Gespräch abweisend beendet. Insgesamt entsteht dadurch eine Atmosphäre, in der man nie genau weiß, mit welcher Reaktion man rechnen muss.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig, Infos werden teilweise nicht transparent oder rechtzeitig weitergegeben, wodurch Missverständnisse entstehen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind locker drauf

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bester Vorgesetzter am FO

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