Führungskräfte haben keine Zeit für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern die Jahre auf Weihnachtsgeld verzichtet haben, dei 12 Stunden pro Woche ohne Bezahlung arbeiten,
die sich auf Versprechen verlassen die nie umgesetzt wurden.
Die nach erreichen der 100 Mio. einen Essensgutschein für die Kantine bekommen haben.
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal darauf verlassen was Mitarbeiter die 30 - 40 Jahre auf dem Arbeitsmarkt tätig sind meinen und nicht auf irgendwelche Leute hören die nichts anderes kennen als die Schulbank.
Fehlentscheidungen durch fehlende Erfahrungen haben ABLda hin gebracht wo Sie heute ist. In die Insolvenz
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung alles super. Nach oben hin kann keiner die Probleme amn Arbeitsplatz nachvollziehen da vollkommen Weltfremd
Kommunikation
Existiert nicht. Abgesehen von irgendwelchern Terminen an denen auf einem Flipchart über nebensächliches geredet wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Abteilung halten zusammen und bilden ein Team. Durch die aktuelle Situation entstehen Spannungen. Verständlicherweise.
Work-Life-Balance
Die erwartung auch im Urlaub oder nach Feierabend erreichbar zu sein ist vollkommen daneben.
Vorgesetztenverhalten
umso weiter oben man steht um so unsympathischer muss man sein.
Interessante Aufgaben
Keinesfalls. Delegieren und sinnfreie Entscheidungen weitergeben weil Entscheidungsträger keine Ahnung haben von der Arbeit
Gleichberechtigung
Was für eine Gleichberechtigung??? Existiert nur auf dem Papier.
Umgang mit älteren Kollegen
von vielen nahe dem Renteneintrittsalter wird das gleiche verlangt wie von einem 25 jährigen. Dank für Jahrzehnte Leistung existiert nicht
Arbeitsbedingungen
willkommen in der 2 Klassen Gesellschaft.
Image
Möchte nach aussen hin ein Global Player sein ist intern aber nicht fähig eine Kommunikation aufzubauen
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgesuchtes Personal und nur auf Anfrage.