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ABL 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Lauf an der Pegnitz

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28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach einen halben Jahr kam die Absage

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Lauf an der Pegnitz als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen Kommunikation mit den bewerben wäre sehr schön

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Lauf an der Pegnitz als Content Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im Auswahlverfahren musste man ein detailliertes Bewerberprofil ausfüllen, das sich mit den Stärken und Schwächen sowie Methodenkenntnissen befasste.
  • Man wurde nach der Wechselintention und den Details zu den bisherigen Stationen gefragt.
  • Zusätzlich wurde man gebeten, zwei zur Vakanz entsprechenden Aufgaben für ein Folgespräch vorzubereiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r neue/r ABLer*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, Sie jetzt an Bord zu haben!

Viele Grüße
Ihr ABL Karriere Team

Unprofessionell

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Lauf an der Pegnitz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hatte nach dem Gespräch einfach das Interesse verloren. Bitte überdenkt Eure Selbstdarstellung und Eure Prozesse.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Schnelles, faires und transparentes Auswahlverfahren auf Augenhöhe.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Lauf an der Pegnitz als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vor dem Zweitgespräch wurde ich gebeten, einen ausführlichen Fragebogen über persönliche Stärken und Schwächen etc. auszufüllen. Die Fragestellung war interessant, das Ausfüllen regt zur Selbstreflektion an und bietet fürs anschließende Gespräch etliche Ansatzpunkte. Ich hatte das Gefühl, meine Gesprächspartner haben sich vorher gründlich mit meinen Antworten befasst. Dass anschließend auf den Fragebogen trotzdem nur in einem einzigen Punkt eingegangen wurde, hat mich nicht gestört.
  • Bisherige Berufserfahrung, Wechselmotivation, warum gerade zu ABL?
  • Bezogen sich auf - überwiegend technische - Details aus meinem bisherigen Berufsleben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r neue/r ABLer*in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Über Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess freuen wir uns sehr.

Herzlich willkommen bei ABL!

Ihr ABL Karriere Team

Umständlicher Bewerbungsprozess samt schlechter Durchführung

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 in Lauf an der Pegnitz als Projektmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kritische Fragen zur Arbeit direkt beantworten, unangenehme Atmosphäre durch wärmeren Umgang verbessern, unnötigen Fragebogen weglassen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen und noch viel mehr Eigenschaften werden über einen "Personalfragebogen" abgefragt auf den aber später nicht eingegangen wird.
  • Am besten einen geradlinigen Lebenslauf haben sonst wird jede Entscheidung hinterfragt. Alte Ansichten sind vorherrschend

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
In unserem Recruiting-Prozess möchten wir Kandidat*innen so gut wie möglich kennenlernen und ihnen im Gegenzug ebenso ermöglichen, ABL kennenzulernen. Den Rahmen hierfür bilden Vorstellungsgespräche inklusive Fragen zum Lebenslauf und Werdegang. Nur so können wir uns ein Bild davon machen, ob Bewerber*innen auf das betreffende Stellenprofil und zu ABL passen.

Vor dem Zweitgespräch bitten wir Bewerber*innen, einen Fragebogen auszufüllen und so eine Selbsteinschätzung zu ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen abzugeben.

Das sind aus unserer Sicht wichtige Komponenten eines effektiven Bewerbungsprozesses, die sich bewährt haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg.

Mit freundlichen Grüßen aus Lauf
Ihr ABL Karriere Team

Unbegründete und unpersönliche Absage, keine Möglichkeit für Rückfragen

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Lauf an der Pegnitz als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kandidaten die Möglichkeit geben, mit dem Unternehmen in Interaktion zu treten, indem Ansprechpartner mit Telefonnummer in die E-Mails für Rückfragen aufgenommen werden.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Automatisierte Absagen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Lauf an der Pegnitz als Elektrotechnische Fachkraft für Qualitätssicherung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen lesen, personalisiert absagen (kann man auch automatisieren ;) ), auf Nachfragen per Email antworten

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Reaktion erst nach mehrfacher Nachfrage

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Lauf an der Pegnitz als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung senden, Bewerbungen individuell behandeln, professionellen Umgang mit Bewerbern deutlich verbessern

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie unseren Bewerbungsprozess negativ wahrgenommen haben.
Unser ABL Karriere Team bemüht sich stets um eine schnellstmögliche Rückmeldung bei unseren Bewerber*innen und Eingangsbestätigungen gehören standardmäßig zu unserer Bewerberkommunikation. Während des Bewerbungsprozesses ist das ABL Karriere Team für Rückfragen telefonisch oder per E-Mail erreichbar.
Wir prüfen jede eingehende Bewerbung individuell und wägen sorgfältig ab, ob Bewerber*innen auf das jeweilige Stellenprofil passen oder nicht. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen, die wir erhalten, nicht jede Absage telefonisch in einem persönlichen Gespräch übermittelt werden kann.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen aus Lauf
Ihr ABL Karriere Team

Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

3,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Lauf an der Pegnitz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich nach meinem Gespräch keine Rückmeldung mehr bekommen.
Ich hätte mich über ein Feedback zum Vorstellungsgespräch sehr gefreut...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.

Unser ABL Karriere Team bemüht sich stets um eine schnellstmögliche Rückmeldung bei unseren Bewerber*innen und ausbleibendes Feedback ist keinesfalls die Regel.

Anhand Ihrer Schilderungen ist uns leider kein Rückschluss möglich, auf welche Stelle genau Sie sich beworben haben und somit auch nicht, warum Sie bisher keine Rückmeldung zu Ihrem Vorstellungsgespräch bei uns erhalten haben.

Es ist möglich, dass die Stelle noch nicht besetzt wurde und der Bewerbungsprozess noch läuft. Spätestens wenn der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist, sollten alle Bewerber*innen Rückmeldung zum Status ihrer Bewerbung erhalten haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen aus Lauf
Ihr ABL Karriere Team

4 Wochen für eine Absage auf Unterlagen ist zu lang

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Lauf an der Pegnitz als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Direkte Absage innerhalb von zwei Wochen. 4 Wochen Prozesslaufzeit für eine direkte Absage auf Unterlagen ist nicht schnell.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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