59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit "ach" und "krach".
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Produktion in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pionier Geschichte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Oberfläflich.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Investitionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber bei dem man gerne mal gearbeitet hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bekommen unseren Lohn pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von den wenigen die wir noch sind wird viel zu viel verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Zulieferer etwas besser behandeln. Die Mitarbeiter nicht bis zum Limit arbeiten lassen. Versuchen unsere gewohnte Qualität beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre durch die momentane Lage.
Image
Manche Produkte sind nach wie vor sehr gut. Aber das Image dürfte in der letzten Zeit sehr gelitten haben.
Work-Life-Balance
Ich verbringe viel Zeit in der Arbeit. Zu viel Zeit.
Karriere/Weiterbildung
In den Jahren die ich hier bin bekam ich mehrere Weiterbildungen. Manche gut, manche weniger.
Gehalt/Benefits
Für das was ich Leisten soll empfinde ich es als etwas gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen trennt seinen Abfall.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen halten wir zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt werden sie sicherlich. Gefördert? Eher weniger. Können sie durch ihr alter nicht mehr ihren normalen Job ausüben wird schon nachgesehen ob sie anderweitig eingesetzt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Er ist Verständnisvoll, freundlich und man bekommt auch mal ein Lob von ihm.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist in die Jahre gekommen. Teilweise neue moderne Fertigungsanlagen. Das Gebäude ist durch. Es tropft überall. Die Gebäudetechnik ist in die Jahre gekommen und versagt daher gerne mal.
Kommunikation
Von ganz oben hört man nur selten etwas. Unter Kollegen und direkten Vorgesetzten ist die Kommunikation besser.
Gleichberechtigung
Wir haben ein paar Damen in Führungspositionen und sie machen ihren Job sehr gut.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist interessant und Abwechslungsreich. Leider auch sehr groß mittlerweile was mich an meine grenzen bringt.
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Die totalen Versager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sa....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich drücke ABL weiter die Daumen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstige und ausreichende Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge.
Die Kantine ist spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuell missliche Lage
Verbesserungsvorschläge
Prozesse vereinfachen und an die Realität und Mannschaftsstärke anpassen.
Generell etwas pragmatischeres arbeiten.
Direktvertrieb an Endkunden aufbauen.
Wege finden die verbleibenden Mitarbeiter zu motivieren auch wenn es nur Kleinigkeiten sind
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hier sehr gerne gearbeitet und war auch mit meinen Kollegen sehr zufrieden. Es ist aber leider auch wahr, dass die Stimmung in den vergangenen Monaten aufgrund der schwierigen Situation immer weiter abgestürzt ist.
Sehr viele Kollegen sind gegangen / mussten gehen und man spürt die Unsicherheit und den Druck der auf den verbleibenden Kollegen lastet deutlich.
Image
Die Stimmung ist leider nicht gut. Das merkt man leider überall. Aufgrund der vielen Entlassungen / Kündigungen muss das aber niemanden wundern.
Work-Life-Balance
Hängt natürlich von der Stelle und der Abteilung ab. Ich hatte hier sehr große Flexibilität Home-Office zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die in Lauf produzierten Produkte sind nicht nur Made in Germany sondern zusätzlich auch sehr lokal zugekauft wenn es um Komponenten geht.
Es wird bewusst auf Vermeidung von Einwegplastik geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier sehe ich in der aktuellen Lage wenig Optionen. Wenn man flexibel ist, kann man sich selbst neue Fähigkeiten aneignen. Weiterbildungen kosten am Ende des Tages Geld und das ist im Moment nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt natürlich von den Kollegen ab. Ich war hier sehr zufrieden mit meinen Kollegen insbesondere auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten habe ich gute Erfahrungen gemacht. Mit Führungskräften aus anderen Abteilungen habe ich auch gute Erfahrungen gemacht. Die Wallboxer sind da etwas rabiater.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro war sehr gut ausgestattet. Elektrisch verstellbare Tische, zwei Monitore, ein modernes Laptop, Jabra Headset Wireless und gute Stühle.
Besprechungsräume sind modern und gut ausgestattet.
Hübsch gestaltete Kaffeeküche und auch die Toilette waren immer sauber und in gutem Zustand.
Kommunikation
Ich war ehrlich gesagt überrascht wie regelmäßig in diesen schwierigen Zeiten auch relativ detailliert in zahlreichen Mitarbeiterversammlungen über die aktuelle Lage informiert wurde.
Natürlich ist der Flurfunk (leider) immer etwas schnell und Gerüchte verbreiten sich dann auch schnell.
Gute Kommunikation heißt für mich aber nicht, jedem Mitarbeiter so schnell wie möglich alle Informationen zu geben sondern koordiniert und offen zu informieren, wenn Beschlüsse final sind.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinen Konditionen zufrieden. Allerdings sind aufgrund der finanziellen Lage tarifliche Sonderzahlungen ausgefallen und auch erst mal nicht mehr in Sicht.
Es ist aktuell einfach kein Geld für Benefits da. Das ist nachvollziehbar aber dennoch sehr schade.
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, dass hier Wert auf Vielfalt gelegt wurde und bin seinerzeit in eine bunt gemischte Gruppe gekommen.
Es wird auch versucht inklusive Sprach*innen zu verwenden (wovon ich aber kein Fan bin)
Interessante Aufgaben
Meine Stelle war immer sehr spezifisch. Trotzdem habe ich in den knapp zwei Jahren sehr viel Neues lernen können. Einiges davon aus eigener Initiative andere Dinge kamen aufgrund des Mitarbeiterschwunds von selbst.
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Wie kann man eine gutgehende Firma nur so runter wirtschaften
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Etage wirtschaftet die Firma runter aber sie geben die Schuld den Mitarbeitern.
Außer Schlutius Senior war keiner in der Lage eine Firma zu leiten. wie man in der Vergangenheit gesehen hat.
Verbesserungsvorschläge
einen Menschen wie einen Menschen behandeln.
Vorgesetztenverhalten
unter aller S..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Seit der Insolvenz leider keine Erholung der Geschäftssituation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Teamzusammenhalt trotz der Umgebungsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Der Wahrheit ins Gesicht blicken und die Hinhaltetaktik durch die Realität ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat nichts mit einem ernstzunehmenden Unternehmen zu tun - hier sollte man Abstand wahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eure Mitarbeiter:innen sind euer höchstes Gut - bindet Sie ein!
Das bedeutet aber nicht, ihnen nur die Schuld für die aktuelle Situation in die Schuhe zu schieben, sondern diese erstmal mit Ihren Sorgen und Nöten ernst zu nehmen und respektvoll zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen im direkten Umfeld funktioniert gut. Ansonsten herrscht hier klares Silo-Denken. Es gibt auch eine deutliche Differenzierung zwischen Mitarbeiter:innnen im Angestellten- und Arbeiterverhältnis - diese Differenzierung wirkt auch aus Sicht der GF getrieben. So genießen Angestellte Vorzüge bei den Zeitmodellen, der finanziellen Entlohnung, bei den Betriebsvereinbarungen und den sozialen Einrichtungen.
Die aktuelle Situation (seit Juni '23) sorgt auch aufgrund mangelnden Informationsflusses und gefühlter Planlosigkeit in der Unternehmensführung für eine bedrückende Arbeitsatmosphäre.
Image
AG ist im näheren Raum bekannt, da erst eine Waldrodung (welche von öffentlichen Protesten begleitet wurden) und ein Neubau geplant waren. Im Juni '23 wurde dann die Insolvenz bekannt gemacht und auch in der hiesigen Presse darüber berichtet. Der Umgang mit den Mitarbeiter:innen und die allgemeine Unternehmensführung werden u.a. auch von den Mitarbeiter:innen in dem jeweiligen persönlichen Umfeld kommuniziert - dies verbessert das Image nicht unbedingt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als es wirtschaftlich besser lief hat man sich auch an sozialen Projekten beteiligt - derzeit ist es natürlich schwieriger sich finanziell an Projekten zu beteiligen. Auf die Einhaltung von umweltrechtlichen Fragestellungen wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit sind aufgrund der wirtschaftlichen Lage Weiterbildungen schlecht realisierbar. Zuvor war aber, in Abhängigkeit vom jeweiligen Vorgesetzten, eine arbeitsplatzbezogene Weiterbildung durchaus möglich.
Bei internen Bewerbungen von Mitarbeiter:innen wird sehr unprofessionell agiert - hier werden Mitarbeiter:innen lange hingehalten und erhalten erst nach mehrmaliger Nachfrage eine Auskunft über den Stand der Bewerbung. Es ergeben sich sehr selten Chancen zum internen Wechsel und der beruflichen Weiterentwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente und erfahrene Mitarbeiter:innen erfahren keine besondere Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Kommunikation
Die Betriebsversammlungen und interne Kommunikationsveranstaltungen sollten theoretisch ausreichend Informationen liefern. In Wahrheit kann man sich diese Veranstaltungen auch sparen, da die wirklich wichtigen Informationen unter der Hand verteilt werden. Fragen die in diesen Runden von Mitarbeiter:innen gestellt werden, können entweder kompetenzbedingt nicht beantwortet werden oder wollen einfach nicht beantwortet werden. Die Fragesteller sammeln mit Ihren Fragen eher Minuspunkte im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Einkommen möglich.
Die mit dem BR vertraglich vereinbarte Anpassungen im Gehalts- und Lohngefüge steht bereits seit einiger Zeit aus und mussten erst eingeklagt werden. Hier werden Verträge und Unterlagen seitens des AG "nicht mehr gefunden".
Interessante Aufgaben
Die Anzahl an Aufgaben steigt mit jeder weiteren Kündigungswelle. Bei der Vielzahl an Aufgaben sind auch Interessante dabei.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Rette sich wer kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt (eM4/Schuko) aber zu wenig verschiedene Produkte um bei den Marktschwankungen flexibel reagieren zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird schön geredet obwohl die Firma mehr wie am Ende ist
Verbesserungsvorschläge
Einsehen wenn es nichts mehr wird und die Firma aufgeben
Arbeitsatmosphäre
Wer jahrelang die Firma am laufen gehalten hat ist plötzlich nichts mehr Wert
Image
War mal eine tolle Firma aber die letzten Jahre nur noch Schein
Gehalt/Benefits
Tariferhöhung Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Jeder schaut das er weg kommt
Kommunikation
Die Story das der Markt am Boden ist aber in 2 Monaten alles besser wird, gibt es schon Jahre. Die Welt wartet nur auf ABL Produkte ;-)
Ergebnis sieht man an den laufenden Kündigungen
Interessante Aufgaben
Nur noch verwalten und kosten sparen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin nicht zufrieden mit Arbeits Klima und Kollegen (Hilfst nicht gerne ) sehr heiß in Halle Keine lüften
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze Aufgaben und Interessant Produktion
Verbesserungsvorschläge
Atmosphäre ist sehr wichtig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produktionsstandort Lauf zukunftsfähig???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Standortstrategie. Daher nach wie vor große Unsicherheit, ob der Produktionsstandort Lauf weiterhin Zukunft hat.
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsstrategie (die nächsten 5 Jahre) für den Standort in Lauf kommunizieren, sofern es überhaupt eine gibt.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von großer Unsicherheit trotz Investor. Keine langfristige Standortstrategie vorhanden. Was kommt nach der eM4? Man hat nicht den Eindruck, dass Investor längerfristig mit dem Standort Lauf plant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ABL durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 22% der Bewertenden würden ABL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ABL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.