ABL 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir bekommen unseren Lohn pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von den wenigen die wir noch sind wird viel zu viel verlangt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine Zulieferer etwas besser behandeln. Die Mitarbeiter nicht bis zum Limit arbeiten lassen. Versuchen unsere gewohnte Qualität beizubehalten.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Atmosphäre durch die momentane Lage.

Image

Manche Produkte sind nach wie vor sehr gut. Aber das Image dürfte in der letzten Zeit sehr gelitten haben.

Work-Life-Balance

Ich verbringe viel Zeit in der Arbeit. Zu viel Zeit.

Karriere/Weiterbildung

In den Jahren die ich hier bin bekam ich mehrere Weiterbildungen. Manche gut, manche weniger.

Gehalt/Benefits

Für das was ich Leisten soll empfinde ich es als etwas gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen trennt seinen Abfall.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt werden sie sicherlich. Gefördert? Eher weniger. Können sie durch ihr alter nicht mehr ihren normalen Job ausüben wird schon nachgesehen ob sie anderweitig eingesetzt werden können.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Er ist Verständnisvoll, freundlich und man bekommt auch mal ein Lob von ihm.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist in die Jahre gekommen. Teilweise neue moderne Fertigungsanlagen. Das Gebäude ist durch. Es tropft überall. Die Gebäudetechnik ist in die Jahre gekommen und versagt daher gerne mal.

Kommunikation

Von ganz oben hört man nur selten etwas. Unter Kollegen und direkten Vorgesetzten ist die Kommunikation besser.

Gleichberechtigung

Wir haben ein paar Damen in Führungspositionen und sie machen ihren Job sehr gut.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist interessant und Abwechslungsreich. Leider auch sehr groß mittlerweile was mich an meine grenzen bringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Günstige und ausreichende Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge.
Die Kantine ist spitze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuell missliche Lage

Verbesserungsvorschläge

Prozesse vereinfachen und an die Realität und Mannschaftsstärke anpassen.
Generell etwas pragmatischeres arbeiten.
Direktvertrieb an Endkunden aufbauen.
Wege finden die verbleibenden Mitarbeiter zu motivieren auch wenn es nur Kleinigkeiten sind

Arbeitsatmosphäre

Ich habe hier sehr gerne gearbeitet und war auch mit meinen Kollegen sehr zufrieden. Es ist aber leider auch wahr, dass die Stimmung in den vergangenen Monaten aufgrund der schwierigen Situation immer weiter abgestürzt ist.
Sehr viele Kollegen sind gegangen / mussten gehen und man spürt die Unsicherheit und den Druck der auf den verbleibenden Kollegen lastet deutlich.

Image

Die Stimmung ist leider nicht gut. Das merkt man leider überall. Aufgrund der vielen Entlassungen / Kündigungen muss das aber niemanden wundern.

Work-Life-Balance

Hängt natürlich von der Stelle und der Abteilung ab. Ich hatte hier sehr große Flexibilität Home-Office zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die in Lauf produzierten Produkte sind nicht nur Made in Germany sondern zusätzlich auch sehr lokal zugekauft wenn es um Komponenten geht.
Es wird bewusst auf Vermeidung von Einwegplastik geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier sehe ich in der aktuellen Lage wenig Optionen. Wenn man flexibel ist, kann man sich selbst neue Fähigkeiten aneignen. Weiterbildungen kosten am Ende des Tages Geld und das ist im Moment nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen Vorgesetzten habe ich gute Erfahrungen gemacht. Mit Führungskräften aus anderen Abteilungen habe ich auch gute Erfahrungen gemacht. Die Wallboxer sind da etwas rabiater.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro war sehr gut ausgestattet. Elektrisch verstellbare Tische, zwei Monitore, ein modernes Laptop, Jabra Headset Wireless und gute Stühle.
Besprechungsräume sind modern und gut ausgestattet.
Hübsch gestaltete Kaffeeküche und auch die Toilette waren immer sauber und in gutem Zustand.

Kommunikation

Ich war ehrlich gesagt überrascht wie regelmäßig in diesen schwierigen Zeiten auch relativ detailliert in zahlreichen Mitarbeiterversammlungen über die aktuelle Lage informiert wurde.
Natürlich ist der Flurfunk (leider) immer etwas schnell und Gerüchte verbreiten sich dann auch schnell.
Gute Kommunikation heißt für mich aber nicht, jedem Mitarbeiter so schnell wie möglich alle Informationen zu geben sondern koordiniert und offen zu informieren, wenn Beschlüsse final sind.

Gehalt/Benefits

Ich war mit meinen Konditionen zufrieden. Allerdings sind aufgrund der finanziellen Lage tarifliche Sonderzahlungen ausgefallen und auch erst mal nicht mehr in Sicht.
Es ist aktuell einfach kein Geld für Benefits da. Das ist nachvollziehbar aber dennoch sehr schade.

Gleichberechtigung

Ich hatte das Gefühl, dass hier Wert auf Vielfalt gelegt wurde und bin seinerzeit in eine bunt gemischte Gruppe gekommen.
Es wird auch versucht inklusive Sprach*innen zu verwenden (wovon ich aber kein Fan bin)

Interessante Aufgaben

Meine Stelle war immer sehr spezifisch. Trotzdem habe ich in den knapp zwei Jahren sehr viel Neues lernen können. Einiges davon aus eigener Initiative andere Dinge kamen aufgrund des Mitarbeiterschwunds von selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege (auch wenn die Entscheidungen leider zu oft nicht durchgehalten werden)
Sehr guter Zusammenhalt in der Belegschaft. Spannendes Themenfeld e-Mobility. Alle Unternehmensbereiche an einem Standort konzentriert. Ladestationen mit vergünstigtem Strom für Mitarbeiter vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel (Entscheidungs-)Kompetenz in der Geschäftsführung anstatt in den Fachbereichen / bei den Expert(inn)en. Es wird bei Präsentationen vor der Geschäftsführung oft mehr Wert auf Rechtschreibfehler als auf den Inhalt gelegt. Gerade jüngeren Mitarbeitenden wird zu wenig Vertrauen entgegen gebracht, sodass sie oftmals unter ihren Möglichkeiten bleiben. Zu starker Fokus auf Vertrieb bei zu wenig Fokus auf Technologie / Produkt was dazu führt, dass die Produkte nicht ausreichend wettbewerbsfähig sind und der Umsatz trotz großer Vertriebsmannschaft nicht zufriedenstellend ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf die technologische Weiterentwicklung der Produkte legen und Innovation durch entsprechende Investitionen fördern. Wertschätzung für alle Unternehmensbereiche Leben. Das Image eines modernen familiär geprägten Unternehmens auch wirklich leben. Betriebliche Altersvorsoge über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich im Unternehmen. Auf Team- und Abteilungsebene kann sie sehr gut sein - desto näher man an die Geschäftsführung kommt umso unangenehmer wird die Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Hierbei kommt es sehr auf den Vorgesetzten an. Im Mittelstand ist man tendenziell mehr gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt durchaus viele Beförderungen allerdings sind die beförderten Personen oftmals nicht als Führungskräfte qualifiziert bzw. geeignet. Generell müssen qualitativ hochwertige Weiterbildungen außerhalb des Vertriebsbereichs erkämpft werden.

Gehalt/Benefits

Im tariflichen Bereich unterdurchschnittlich, u.a. leider nicht tarifgebunden. Im außertariflichen Bereich gute Gehälter. bAV wird im Mindestrahmen angeboten. Leider keine Corporate Benefits, Jobrad o.ä.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider werden getroffene Entscheidungen häufig revidiert, ohne dies explizit zu verbalisieren. In die strategische Ausrichtung des Unternehmens (falls diese überhaupt definiert ist) wird wenig Einblick gewährt wodurch man wenig zur deren Umsetzung beitragen kann.

Arbeitsbedingungen

In dem Bereich in dem ich arbeitete war die Ausstattung sehr gut - jedoch an vielen anderen Arbeitsplätzen doch in die Jahre gekommen und im Sommer sehr heiß.

Kommunikation

Regelmäßig wird zur Unternehmenslage hauptsächlich in Krisensituationen kommuniziert. Leider werden Rückfragen eher abgewiegelt oder die fragende Person sogar im Plenum diskreditiert. Dadurch werden generell kaum Fragen gestellt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben speziell im Bereich e-Mobility sind sehr interessant und durch die mittelständische Struktur auch vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre unter den Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation der höchsten Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Sehr durchwachsen. Einige wenige sehr gute Führungskräfte. Der Großteil leider mangelhaft. Vor allem GF.

Image

Durch das Verhalten vor der Insolvenz und währenddessen leider ungenügend. Keinen Stern.

Work-Life-Balance

Man auf durch Corona auf einem guten Weg. Anschließend eher wieder Rückschritte.

Karriere/Weiterbildung

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mittelmaß, da es beide Extreme gibt. Extrem gut und extrem schlecht. Ingesamt allerdings eher schlecht.

Arbeitsbedingungen

Standard.

Kommunikation

Informationsfluss an die Belegschaft = 0.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung, aber keine Eingliederung in IG Metal.

Gleichberechtigung

Weder positiv noch besonders negativ. Mittelmaß.

Interessante Aufgaben

Leider starker Rückgang nach dem Boom durch KfW. Sehr einseitige Strategie mittlerweile.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile??? Nichts mehr. Zum Glück sind meine Tage gezählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen !!

Verbesserungsvorschläge

Dem wenigen verblieben Mitarbeitern offen und ehrlich sagen wie es weiter gehen wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nur noch schlecht. Unternehmen zahlt keine Tariflichen Lohnerhöhung oder Urlaubsgeld. Nach der Übernahme durch die investoren ändert sich daran auch nichts!!! Den Betriebsrat unternimmt diesbezüglich auch nichts und unterschreibt einen sogenannten Sozialplan der langjährige und Schwerbehinderte Mitarbeiter in die Arbeitslosigkeit schickt!!!!!! Die achso tolle IGM schaut noch untätig zu.

Image

Nicht mehr vorhanden. ABL= Absteiger Betrieb Lauf !!!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Jahrelang darf man Überstunden machen die einem mit der Insolvenz dann gestrichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird viel gehalten wird nichts.

Gehalt/Benefits

Jahrelang unter dem Tarif. Keine Zahlung von Eeihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Und nach einem kurzen hoch wird dem Mitarbeitern wieder alles genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pioneer der Elekromobilität. So sehen Sie sich gerne. Aber nicht mal eine Solaranlage auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden ja zum Großteil alle entlassen. 40 Jahre im Unternehmen und alle schlechten Zeiten mitgemacht. Zum Dank werden sie jetzt gekündigt und abserviert Dank der Insolvenz.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an !!! Aber was nützt der beste Vorgesetzte wenn es im absoluten Führungskreis nur ewig gestrige gibt.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile einfach nur noch schlecht. Null Infos zur zukünftigen Ausrichtung. Null Interesse den Mitarbeitern offen und ehrlich zu sagen wie es weitergehen soll.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Lapidare informationen per Teams die null Informationen enthalten.

Gleichberechtigung

Wenigstens hier ist es okay.

Interessante Aufgaben

Stupide bis öde. Geht ja eh nichts mehr!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts...ich hoffe das bessert sich wieder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Situation hätte vermutlich verhindert werden können. Es gab schon länger Anzeichen und Trends, auf die man hätte reagieren können. Aber wenn alles nur noch durch die rosarote Brille sieht und Warnzeichen ignoriert, dann musste es ja so kommen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind das Kapital jeder Firma ! Vertrauen muss man sich verdienen und das fängt ganz oben an !

Arbeitsatmosphäre

Hat in der letzten Zeit doch stark gelitten. Die Beschäftigten sind frustriert und demotiviert.

Image

War mal gut....hat aber durch die Insolvenz und den Umgang mit Kunden/Lieferanten sehr gelitten.

Work-Life-Balance

In der Produktion quasi nicht vorhanden. Wenn man dann doch mal krankheitsbedingt länger ausfällt, dann muss man sich in einen „Krankenrückkehrgespräch“ auch noch dafür rechtfertigen.

Karriere/Weiterbildung

Wird nichts angeboten.

Gehalt/Benefits

Es wird unter Tarif bezahlt ! Tarifabschlüsse der Fläche, die lt. unseres Haustarifvertrags übernommen werden müssen, werden ignoriert und nicht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist noch Luft nach oben !

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Wissen wird absolut nicht wertgeschätzt. Nachgefragt wird eh nicht und wenn ein verdienter Kollege mal was sagt, wird das meist ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten entziehen sich ihrer Führungsverantwortung und schauen bei Problemen gerne mal weg. Somit bleibt dem Beschäftigten nur noch der Weg zum Betriebsrat, was aber auch nicht gewünscht ist.

Arbeitsbedingungen

Sind ok. . Seit der Insolvenz gibt es keine Möglichkeit mehr, sich mit Essen zu versorgen.

Kommunikation

Von oben herab wird ständig gepredigt: „wir sind eine Familie“, „kommen Sie zu uns, wenn Sie Probleme haben“ und „wir müssen zusammenhalten, nur zusammen schaffen wir das“. Am Ende des Tages wird nur genommen und nix gegeben, betrifft die Kommunikation genauso wie alles Andere.

Gleichberechtigung

Naja…einige Frauen haben es in Führungspositionen geschafft. Es dominieren aber nach wie vor die Männer.

Interessante Aufgaben

Kaum Abwechslung bei der Arbeit. Da auch keine Weiterqualifizierungen angeboten werden, hat man kaum Chancen sich weiter zu entwickeln und neue/andere Aufgaben zu bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern die Jahre auf Weihnachtsgeld verzichtet haben, dei 12 Stunden pro Woche ohne Bezahlung arbeiten,
die sich auf Versprechen verlassen die nie umgesetzt wurden.
Die nach erreichen der 100 Mio. einen Essensgutschein für die Kantine bekommen haben.

Verbesserungsvorschläge

Sich einfach mal darauf verlassen was Mitarbeiter die 30 - 40 Jahre auf dem Arbeitsmarkt tätig sind meinen und nicht auf irgendwelche Leute hören die nichts anderes kennen als die Schulbank.
Fehlentscheidungen durch fehlende Erfahrungen haben ABLda hin gebracht wo Sie heute ist. In die Insolvenz

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung alles super. Nach oben hin kann keiner die Probleme amn Arbeitsplatz nachvollziehen da vollkommen Weltfremd

Image

Möchte nach aussen hin ein Global Player sein ist intern aber nicht fähig eine Kommunikation aufzubauen

Work-Life-Balance

Die erwartung auch im Urlaub oder nach Feierabend erreichbar zu sein ist vollkommen daneben.

Karriere/Weiterbildung

Nur für ausgesuchtes Personal und nur auf Anfrage.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

von vielen nahe dem Renteneintrittsalter wird das gleiche verlangt wie von einem 25 jährigen. Dank für Jahrzehnte Leistung existiert nicht

Vorgesetztenverhalten

umso weiter oben man steht um so unsympathischer muss man sein.

Arbeitsbedingungen

willkommen in der 2 Klassen Gesellschaft.

Kommunikation

Existiert nicht. Abgesehen von irgendwelchern Terminen an denen auf einem Flipchart über nebensächliches geredet wird.

Gleichberechtigung

Was für eine Gleichberechtigung??? Existiert nur auf dem Papier.

Interessante Aufgaben

Keinesfalls. Delegieren und sinnfreie Entscheidungen weitergeben weil Entscheidungsträger keine Ahnung haben von der Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele ewig gestrige (auch in der Chefetage), zu langsam beim überfälligen Wandel, fehlende Strukturen,

Verbesserungsvorschläge

Strukturen schaffen, Prozesse optimieren, mehr auf Mitarbeiter hören, breiter aufstellen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams und der Abteilung gute Stimmung und lockerer Umgang auch mit Abteilungs- und Bereichsleiter.

Image

War schon mal besser

Work-Life-Balance

Keine Klagen. Urlaub wird am Jahresanfang geplant und besprochen. Kurzfristig einen Tag frei auch kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Wenn man proaktiv rangeht wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Kein Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden und wird optimiert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und Fair

Vorgesetztenverhalten

In der Abteilung… hatte ich einen TOP Vorgesetzten. In manch anderen Bereichen stark verbesserungswürdig

Arbeitsbedingungen

Viel Potential - langsamer Wandel

Kommunikation

Innerhalb der eigenen Abteilung eine sehr gute und offene Kommunikation. Top down eine Katastrophe

Gleichberechtigung

Weiß, schwarz, Christ, Muslim, Mann, Frau, Festangestellter, Zeitarbeiter, groß, klein, dick, dünn… wir sind alles Kollegen

Interessante Aufgaben

Daily Business, aber auch Optimierungen. Wenn gewisse Bremser nicht wären……