6 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
unAbleX
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Rösrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen hat man viel Spaß bei der Arbei gehabt auch wenn die Tätigkeit nicht immer Spaß gemacht hat
Image
Trotz des langen Bestehens des Unternehmens ist das die Softwarelösung nicht all zu verbreitet und bekannt
Work-Life-Balance
Home Office nur nach Absprache möglich. Früher Feierabend machen wird nicht gerne gesehen. Urlaub muss gut geplant sein, damit die Kollegen nicht mit der Workload belastet werden
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig angeboten. Hat man jedoch einen konkreten Weiterbildungswunsch und kann für die Sinnhaftigkeit Argumente vorlegen, dann besteht die Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Spitzen Team.
Kommunikation
Man muss sich klar sein, dass man in einem inhabergeführten Betrieb arbeitet. Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar für die Belegschaft
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, in dem man mitgestalten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ein guter Arbeitgeber. Das Gefühl als Team das Produkt nach vorne zu bringen ist sehr präsent.
Verbesserungsvorschläge
Nirgendwo läuft es optimal. Für die ein oder andere Büroaustattung muss man viel reden und überzeugen. Aber nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und ungezwungen Atmosphäre. Bei gutem Wetter wird auch mal der Grill rausgeholt.
Work-Life-Balance
Home Office ohne Probleme möglich. Auch auf private Umstände wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand mit einem Vorschlag kommt, ist man immer bereit dies zu ermöglichen. Von der Firma selbst kommt da bisher eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle - alle für einen
Kommunikation
Ein Thema was immer optimiert werden kann. In den letzten Jahren wurde viel verbessert
Gleichberechtigung
Sehe hier keine Probleme
Interessante Aufgaben
Konnte in den letzten Jahre viele neue System und Prozesse einführen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen dann eher pfui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich. Familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familie wird zu groß geschrieben. Vier GmbH mit je einer Leitung bei 30-35 Leuten …
Image
Eine anonyme Kundenumfrage zum Zustand der Software würde einige auf den Boden der Tatsachen zurückholen
Work-Life-Balance
Fehlt jemand, fehlen sofort die Kapazitäten zum auffangen was liegen bleibt. Mal eben Urlaub nehmen ist dadurch schwierig, da man weiß wem man ggfs welche Arbeit zusätzlich aufs Auge drückt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, vor allem wenn man für Umsatz sorgt. Sozialleistungen OK.
Kollegenzusammenhalt
Die Stärke der Firma ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter. Je länger die Zugehörigkeit, desto höher der Zusammenhalt … und Tolleranzgrenze
Arbeitsbedingungen
Die Laptops sind bei Anschaffung aktuelle Technik. Peripherie ist günstig und alt (Eingabegeräte, Monitore, etc).
Gleichberechtigung
Schwierig …
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, viel Potential, das noch darauf wartet entfesselt zu werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte verbessert werden. Stark auf das eigene Unternehmen fixiert, der Blick nach Rechts und Links fehlt oftmals.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aus dem Potential machen, in KnowHow, Weiterbildung und Struktur investieren und so gemeinsam wirklich groß werden!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit ist ok, jedoch kommt es dadurch öfter zu nicht erfasster Mehrarbeit. Dafür sind kurzfristige private Termine meist kein Problem. Der Urlaubsanspruch liegt unter dem branchenüblichen.
Verbesserungsvorschläge:
1. Zeiterfassung statt Vertrauensarbeitszeit ist fairer.
2. Freitags sollte die Kernarbeitszeit etwas früher enden.
3. Urlaubstage sollten aufgestockt werden.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es wenige Weiterbildungsangebote. Eine Regelung mit z.B. einem Zeitkontingent für interne Fort- und Weiterbildung fehlt.
Externe Fortbildungen sind extrem selten. Hier sollte aufgestockt werden, insbesondere auch im Interesse des Unternehmens. Nur so bleiben wir als Team auf dem neusten Stand der Technik (und Methoden) und können unserem innovativem Anspruch gerecht werden.
Gehalt/Benefits
Für die Unternehmensgröße in Ordnung.
Verbesserungsvorschlag: Zielvereinbarungen, Planung der Gehaltsentwicklung im Mitarbeitergespräch fest verankern.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig! Zu viel essentiell wichtige Information läuft nur über den Flurfunk. Vor allem Offizielles und Wichtiges sollte auf dem passenden Kanal kommunizier werden.
Ein Punkt der thematisiert werden sollte :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Bewusstsein. Das Potential für mehr. Das Aufbauen einer Marke und die direkten Auswirkungen. Man ist nicht eine Nummer, sondern kann im besten Fall aktiv dazu beitragen, etwas zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Klare Kommunikationswege sind ein Gerüst, das gegeben sein muss, um den verschiedenen dynamischen Projekten einen Rahmen zu geben. Diese müssen den Zielen angepasst sein - so flexibel wie möglich, aber so starr wie nötig! Hieran wird gearbeitet, Potential ist gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich von meinem Chef wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Hier kann ich nicht klagen. Wenn mehr zu tun ist, bleibt man länger. Und umgekehrt. Hat man einen familiären Notfall wird man unterstützt und es wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Weiterbildung durch interne Schulungen, aber auch externe (in Maßen) angeboten. Sprachkurse wurden abgehalten und auch eine Strength Finder Analyse durchgeführt. In großen Unternehmen gibt es bestimmt mehr Auswahl und einen größeren Fokus auf Weiterbildung. In einem mittelständischen Unternehmen ist die Karriere Entwicklung natürlich irgendwann erreicht, aber man kann sich und seine Aufgabengebiete erweitern und verändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer Potential für mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität in diesem Unternehmen ist ein sehr großes Plus!
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkommenen Integration und sicherer und freundlicher Umgang über alle Altersklassen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich top. Strukturen und abgestimmte, verbindlicheren Vorgänge würden helfen, manches zu vereinfachen.
Arbeitsbedingungen
Alles funktional. Kann immer neuer, schneller, hipper sein... Manche Grundausstattung sollte klar definiert und verfügbar sein. Aber an dem Konzept wird schon gearbeitet.
Kommunikation
Wir arbeiten daran. Es könnte von allen Seiten mehr sein. Die aktuelle Covid19 Zeit führt dabei natürlich zu extra Einschränkungen und Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Ich sehe hier keine Unterschiede bei den weiblichen oder männlichen Kollegen. Oder den jüngeren/älteren, sowie den neuen Kollegen oder den "Alteingesessenen". Daher volle Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Manchmal nicht interessant, was aber dazu gehört. Manchmal nicht passend, aber notwendig. Und sonst Ja. Interessant, verantwortungsvoll und selbständig.
Image
Gehalt/Benefits
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Innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Team im Mittelpunkt
immer offen für Neues und auch Veränderungen
Kritik wird offen aufgenommen
Arbeitsatmosphäre
familiäres Miteinander
Karriere/Weiterbildung
auf Anfrage vieles möglich
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Vorgesetztenverhalten
immer eine offene Tür
Kommunikation
kurze Wege!!
Gleichberechtigung
angenehme flache Hierarchie
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen