Erfolgreiches Unternehmen im dynamischen Entwicklungsprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, kurze Wege, Sozialleistungen, technische Kompetenz, Kreativität, Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft neue Wege zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensentwicklung kommt noch nicht schnell genug voran.
Verbesserungsvorschläge
Stärker mit Zielen arbeiten und verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
familiär und offen
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image bei den Kunden. Bei den Mitarbeitern ist das Image unterschiedlich (je nach dem wie die Präferenzen sind). Es gibt ein QM-System in dem die Unternehmensziele genannt sind.
Work-Life-Balance
Gut. Auf die Interessen der Mitarbeiter wird immer versucht Rücksicht zu nehmen. Das Unternehmen stellt Software für den Betrieb von medizinischen Laboren her. Infolge der Pandemie stehen die Labore und damit auch ihre Softwarelieferanten erheblich unter Druck. Die Arbeitsbelastung ist daher zur Zeit bei allen Mitarbeitern hoch.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere mit Kenntnisgewinn, Mehrung und Verbesserung der Fähigkeiten verbindet, dann kann man im Unternehmen ganz schnell Karriere machen. In diesem Zusammenhang wird Weiterbildung stets gefordert und gefördert.
Gehalt/Benefits
In Anbetracht der Größe des Unternehmens ist das Gehalt gut und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich (z.B. Arbeitgeberanteil zur Altersvorsorge, Mittagsessen, Kalt- und Warmgetränke, Snacks).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird umweltgerecht gehandelt und die Unternehmensführung ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst
Kollegenzusammenhalt
Kollegial innerhalb der Abteilungen. Abteilungsübergreifend teilweise verbesserungsbedürftig
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrungen werden wertgeschätzt. Der Umgang ist respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte hat seinen eigenen Stil. Insgesamt steht aber immer der gemeinsame Erfolg im Mittelpunkt.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden was man braucht. Die Raumsituation verlangt nach neuen Lösungen.
Kommunikation
respektvoll und fair. Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt, in denen eine offene Aussprache möglich ist.
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Thema. Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die dynamische Entwicklung der Branche und ergeben sich ständig neue Herausforderungen mit neuen interessanten und anspruchsvollen Aufgaben.