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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei abn personal & organisation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
abn personal & organisation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
abn personal & organisation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Sehr gut und es wird auch großen Wert drauf gelegt

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hängt bei abn wirklich stark vom jeweils zuständigen Disponenten ab, wobei die angenehmsten und kompetentesten allerdings das Unternehmen verlassen haben.

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Die Schreiben mit gewollt durchlaufender Kleinschreibung und penetrantem Geduze sind wirklich anstrengend zu lesen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Die Führungskräfte sind anscheinend eher damit beschäftigt interne Konflikte auszutragen, als sich um Mitarbeiterführung zu kümmern. Das macht sich dann dadurch bemerkbar, dass man gefühlt alle anderthalb Monate einen neuen Vorgesetzten zugeordnet bekommt, während andere sang- und klanglos verschwinden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Einige der Kundenunternehmen sind wirklich in Ordnung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Disponentin bietet Whatsappkontakt an, bekommt aber nur die Nachrichten, die sie auch lesen möchte. Krankmeldungen, Bitten um Anschlag etc werden einfach überlesen und existieren dann nicht. Auch Anrufe auf den Anrufbeantworter werden ignoriert.
Es wird kaum etwas schriftlich geregelt, alles im Büro mündlich unter 4 Augen. Warum bloß?

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