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Energy 

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KGaA

Reviews

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dir das Arbeitsklima bei ABO Energy gefällt und du insbesondere Gehalt, Work-Life-Balance und deine Aufgaben so positiv hervorhebst.

Dein Hinweis zur mittleren Führungsebene ist uns wichtig. Wir möchten dich ermutigen, hierzu direkt in den Austausch mit unserer HR-Abteilung zu gehen – wir freuen uns über jeden konstruktiven Verbesserungsvorschlag und nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst.

Viele Grüße
Samantha Zinpryk

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir wissen ehrliches Feedback zu schätzen, gerade in herausfordernden Zeiten. ABO Energy befindet sich aktuell in einer Phase großer Veränderung. Das wirkt sich unausweichlich auf die Arbeitsatmosphäre aus und führt zu Verunsicherung.

Deine Kritik an der internen Krisenkommunikation nehmen wir sehr ernst. Dennoch ist es schön, dass du die Work-Life-Balance positiv bewertest – sie spielt schon immer eine wichtige Rolle bei ABO Energy.

Viele Grüße
Baptiste Salaun

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen diese Kritik sehr ernst.

Es tut uns leid zu lesen, dass deine Erfahrung in deinem Fachbereich nicht positiv war. Bei ABO Energy legen wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander. Sollten es aus deiner Sicht zu respektlosem Verhalten oder anderen Problemen gekommen sein, würden wir dazu gern mehr erfahren. Du kannst uns jederzeit unter recruiting@aboenergy.com schreiben.

Gleichzeitig nehmen wir deine positiven Rückmeldungen zur allgemeinen Atmosphäre bei ABO Energy wahr und freuen uns, dass die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen außerhalb deiner Abteilung gut für dich war.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Samantha Zinpryk

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback, wir nehmen deine Kritik sehr ernst.

Schade, dass deine Erfahrung so negativ war. Im Moment ist eine herausfordernde Zeit, das gilt leider für die gesamte Branche.
Sollte deine Führungskraft sich nicht angemessen verhalten, wäre es wichtig, dies der Personalabteilung oder dem Betriebsrat zurückzumelden.

Zum Thema Umweltbewusstsein möchten wir klarstellen, dass ABO Energy im Bereich Sustainability von imug rating GmbH mit „Very Good“ bewertet wurde (Sustainability Report 2024). Der Anteil von E-Fahrzeugen in unserer Flotte liegt bei ungefähr 60 Prozent. Die von uns entwickelten Erneuerbare-Energien-Parks vermeiden zudem pro Jahr den Ausstoß von mehr als 3,4 Tonnen CO2. Das Vorantreiben der Energiewende hin zu einer nachhaltigen Energieversorgung ist der Kern unseres Geschäfts und unser übergeordnetes Ziel.

Lieber Gruß
Samantha Zinpryk

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. 2025 war für uns alle ein Jahr voller Veränderungen und Herausforderungen – gerade deshalb sind deine Hinweise so wichtig für uns.

Du sprichst einen wichtigen Punkt an: die Arbeitszeiterfassung. Wir wissen, wie entscheidend eine transparente und faire Zeiterfassung für Vertrauen ist. Deshalb führen wir Anfang 2026 ein neues, präziseres System ein, das die Erfassung verbessert.

Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Dieser Zusammenhalt ist für uns ein zentraler Wert, den wir weiter stärken möchten.

Wenn du dich weiter dazu austauschen möchtest, melde dich gerne unter recruiting@aboenergy.com.

Viele Grüße
Samantha Zinpryk

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine offene und ausführliche Rückmeldung. Es ist schade zu lesen, dass Du viele Entwicklungen bei ABO Energy kritisch siehst. Gleichzeitig danken wir Dir für Deine ehrlichen Worte, denn nur durch konstruktives Feedback können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.

Wir verstehen, dass es schwerfallen kann, wenn sich ein Unternehmen im Wandel befindet, besonders wenn man noch mit einer früheren Zeit positive Erinnerungen verbindet. Dass Du den früheren Spirit und die Bodenständigkeit geschätzt hast, freut uns: denn genau dieser Spirit ist auch heute noch Teil unserer Wertebasis. Transparenz, Verantwortung und Fairness sind nach wie vor zentrale Pfeiler unseres Handelns, und wir arbeiten intensiv daran, sie auch in einem veränderten Umfeld sichtbar und spürbar zu machen.
Kritik an der Unternehmensführung nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass nicht jede Entscheidung sofort Zustimmung findet, insbesondere dann, wenn strukturelle Veränderungen notwendig werden. Dass Du hier Ineffizienzen erlebt hast, tut uns leid. Unser Ziel ist es, durch klare Prozesse, gezielte Weiterentwicklung und stärkere Verantwortungsübernahme in den Teams nachhaltige Verbesserungen zu schaffen.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so differenziert Rückmeldung zu geben. Wenn Du möchtest, stehen wir Dir für ein vertrauliches Gespräch jederzeit zur Verfügung. Schreib uns gerne an recruiting@aboenergy.com.

Lieber Gruß

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine wertschätzende und konstruktive Rückmeldung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre als positiv erlebst und insbesondere das Miteinander sowie die Unterstützung im Team hervorhebst – genau diese Kollegialität ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Auch dass Du Dich von Deiner Führungskraft gesehen und gelobt fühlst, ist ein schönes Zeichen dafür, dass unsere Werte wie Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe im Alltag gelebt werden.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine ehrliche Einschätzung zur internen Kommunikation und zu den Sozialleistungen. Beides sind Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten, um besser zu werden. Gerade bei Themen wie Gehalt und Benefits ist uns Transparenz und Fairness wichtig – wir nehmen Deine Anmerkung ernst und sehen sie als Ansporn, unser Angebot regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln.

Wenn Du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch – gern auch vertraulich per E-Mail an recruiting@aboenergy.com.

Lieber Gruß

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine offene und direkte Rückmeldung – auch wenn sie kritisch ausfällt, schätzen wir Deine ehrlichen Worte sehr.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei ABO Energy als so unzufriedenstellend empfunden hast. Die von Dir geschilderten Eindrücke, insbesondere in Bezug auf Organisation, Transparenz und Führung, nehmen wir sehr ernst.

Dein Hinweis auf das „Peter-Prinzip“ und wahrgenommene "Klan-Strukturen" zeigt uns, dass wir noch mehr tun müssen, um unser Führungsverständnis und unsere Werte, wie Fairness, Verantwortung und Transparenz, im Alltag erlebbar zu machen. Das ist ein Prozess, den wir aktiv gestalten, auch durch neue Formate für Feedback und interne Kommunikation.
Was Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, tut es uns leid, dass Du hier Rückschritte erlebt hast. Zwar mussten einzelne Programme überarbeitet werden, aber unser Ziel bleibt es, individuelle Entwicklung zu fördern – in einem Rahmen, der zur Unternehmensentwicklung passt.

Dass Du trotz der Kritik Deine Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst, freut uns sehr, denn genau dieses Miteinander ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir hoffen, dass Du daraus auch positive Erfahrungen mitnehmen konntest.

Wenn Du Lust hast, Deine Erfahrungen im persönlichen Gespräch zu teilen oder konkrete Verbesserungsideen einzubringen, freuen wir uns über eine Nachricht an recruiting@aboenergy.com.

Lieben Gruß

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du ABO Energy als Arbeitgeber empfiehlst und vor allem die Möglichkeit zur Eigeninitiative sowie unsere Feste und die nahbare Geschäftsführung hervorhebst – genau solche Rückmeldungen bestärken uns in unserem Weg und zeigen, wie wichtig eine authentische und wertschätzende Unternehmenskultur ist.

Gleichzeitig danken wir Dir auch für Deine kritischen Hinweise. Der Hinweis auf die mitunter „hemdsärmelige“ Herangehensweise ist angekommen – wir sehen das einerseits als Zeichen unserer pragmatischen Hands-on-Mentalität, wissen aber auch, dass mit zunehmender Professionalisierung mehr Struktur nötig ist. Daran arbeiten wir aktiv.

Dass Themen wie Gleichstellung, Sozialleistungen und organisierte Weiterbildung aus Deiner Sicht ausbaufähig sind, nehmen wir sehr ernst. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere internen Prozesse – insbesondere im Bereich Personalentwicklung – klarer zu gestalten und unseren Kolleg:innen mehr Orientierung und Transparenz bei Karrierewegen zu geben. Gleichzeitig bleibt es unser Anspruch, Chancen für Eigenverantwortung und Mitgestaltung weiterhin offen zu halten – denn das zeichnet uns aus.

Wenn Du Lust hast, Dich zu einzelnen Punkten weiter auszutauschen oder konkrete Ideen einzubringen, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an recruiting@aboenergy.com.

Lieber Gruß