Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABO Kraft & Wärme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Seit der Gründung von ABO KuWAG im Jahr 2014 richtet sich unser tägliches Handeln nicht nur nach wirtschaftlichem Erfolg, sondern auch nach freundlichem Umgang unter den Mitarbeitern, fairem Umgang mit Geschäftspartnern, offenem Dialog mit gesellschaftlichen Gruppen und Verantwortung für die Umwelt ...
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich bzw. remote, Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Aufgeschlossen und mit jedem lässt sich reden, wertschätzung vorhanden.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Standort zu Standort unterschiedlich - allerdings überall sehr angenehm und locker.
Es gibt eine offene Fehlerkultur und man kann grundsätzliches jedes Problem ansprechen.
Durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und die Möglichkeit, sich seinen Arbeitsalltag frei zu gestalten, ist vor allem für Eltern eine sehr gute Work-Life-Balance möglich.
Man kann mit jedem über alle sreden, allgemein wird ein professionelles aber lockeres verhalten an den Tag gelegt.