Hohe Fluktuation, teilweise unverständliche und schwerwiegende Management Fehlentscheidungen, Gutes Klima unter Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Bürogebäude, Aktivitäten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einheitliche Gehaltsstruktur; Entscheidungen, die Mitarbeiter betreffen, sollten mit diesen auch besprochen werden; Kompetenzteilung; Verantwortlichkeiten klar definieren; Jobwereiterungen vermeiden und neues Personal einstellen
Verbesserungsvorschläge
einheitliche Gehaltsstruktur; Entscheidungen, die Mitarbeiter betreffen, sollten mit diesen auch besprochen werden; Kompetenzteilung; Verantwortlichkeiten klar definieren; Jobwereiterungen vermeiden und neues Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Undurchsichtige Gehalts- und Aufstiegsstrukturen, geringe Wertschätzung für Mehrarbeit
Kommunikation
Entscheidungen werden immer Top-Down getroffen und nicht mit den Mitarbeitern abgesprochen. Schlechte Nachrichten und Personalentscheidungen werden als Gute verkauft
Kollegenzusammenhalt
Faire Zusammenarbeit, Außerbetriebliche Unternehmungen und Freundschaften sind Standard
Work-Life-Balance
Urlaub ist flexibel abbaubar. Vertrauensarbeitszeit. 40Std. die Woche Montag bis Freitag 9-18Uhr.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an Tätigkeiten innerhalb eines Jobs, daher aber auch z.T keine genauen Verantwortlichen, die sich den Hut aufsetzen
Gleichberechtigung
Alles Fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist sehr jung, aber auch ältere Kollegen/innen werden anerkannt und integriert.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmittel, leider sind die IT-Anbindungen und EDV-Systeme fragwürdig und produzieren ununterbrochen Fehler.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt, dennoch der Branche unangemessen, die Start-Up-Karte wird trotz immer geringeren Personalkosten(Fluktuation) jedes Mal gespielt.
Image
Sehr gute Idee, Mitarbeiter leben Foodist und wollen es voranbringen
Karriere/Weiterbildung
Nicht in allen Bereichen sind Weiterbildungen oder Aufstiege möglich, Große Führungsspanne, bei der die Führungspersonen auch nicht alles überprüfen können