6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Chefs sind menschlich und fair und bieten gute Aufstiegschancen an für leute die auch wollen.
Gelegentlich unorientiert und zu sehr aufgeregt.
Zu Zeit sehe ich keine Verbesserungsvorschläge
Nichts
MA Umgang, Lohn, Auslöse
Geschäftsleitung muss sich Verbessern
Teamleiter Sollten ersetzt werden (Einige)
Devinitiv der Lohn sollte neu ausgehandelt werden da Lohn-Arbeitsbedingungen sehr Unfähr sind
Meist wird man in ruhe gelassen & kann in ruhe arbeiten. Die Teamleiter sind überall und nirgends denn wenn man sie braucht muss man immer erst suchen bis man merkt sie stehen sich am Leitstand die Beine in den Bauch.
Kein Kommentar -.-
Permanent Arbeiten kaum zu hause.
Perspektiven sind keine da. Man macht was man macht und mehr nicht. Aufstiegschancen = 0
Das gehalt ist auch bei Vollem Monat ehr schlecht als recht. Man muss sicht fast jeden Monat die unterstützung der AA hohlen. Der Stundenlohn ist naja Unterer Durchschnitt und auf Stunden Kommt man auch nicht.(Außer Fahrzeit die nicht als Stunden Vergütet Werden)
Müll wird unter Fahrzeugen abgelagert .
Mit einigen kann man, mit den Meisten aber nicht da jeder nur auf seinen vorteil aus ist und aus diesem grund andere Anschwärzen.
Viele der Älteren Kollegen sind sehr umgänglich und werden von vielen Geschätzt. Andere wiederrum mag niemand weil sie hinterrücks über die kollegen herziehen.
Unsere Vorgesetzen interessiert es nicht im geringsten was los ist, machen andere für ihre Fehler verantwortlich.
Arbeitsbedingungen sind Schrecklich die Leute Fahren 8 Stunden auf Arbeit, Arbeiten 6-8 Stunden (Wenn zu wenig Leute da sind) und fahren wieder 8-9 Stunden gen Heimat.
Wenn unterwegs was passiert is ja keiner schuld "Wir können ja Pausen machen". (Es denkt aber Niemand dran das die leute auch mal nach hause wollen)
Besprechungen garnicht. Komunikation geschied nur über die Fahrer.
Einige werden Bevorzugt weil es die LIEBLINGE der AG sind (Haben Freibrief). Alle anderen sind untergeordnet.
Interessant ist anderes, jeden Tag das selbe.
Ich fand das arbeiten bei dieser Firma,abwechlungsreich,herrausfordernd und immer wieder,jeden Tag spannend. Also,komplett Optimal
Zu meiner zeit,als ich Angestellt war und dies ist nur paar Monate her,kann mich absolut nicht beklagen. Es hat immer alles prima geklappt. Selbst die Planung( auch wenn immer mal kurzfristig-wegen kurzfristiger Absagung abgesagt wurde.Man muss halt in diesem Job sehr flexibel sein.Was einige nicht können,oder wollen!!!!!!!!!!!
ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen,nur einige versuchen immer wieder Unruhe zustiften.Und dies macht das Arbeitsklima kaputt!!!! Weil diejenigen einfach keine Lust oder Bock auf Arbeit arbeiten haben!!!!!
Wenn ich mir so die anderen Inventurenfirmen anschaue,da sollte sich bei Abs niemand beschwerren können.
Unter Mitarbeitern,gibt es immer etwas Spannung.Dies passiert doch in jeder anderen Firma auch.Man muss nur kollegial arbeiten und auch sein.Nur leider raffen dies Einige nicht in dieser Firma!
Es gab zu meiner zeit,als ich noch anwesend war,viele ältere Mitarbeiter über 45. das sind die besten Mitarbeiter und jammerten nie rum,wegen der Arbeitszeit.Respekt!!!!! da sollte sich die jüngere Generation mal ne Scheibe abschneiten!!!!!!!!!!!
Ich hatte eine lange zeit bei dieser Firma gearbeitet. Also,ich kann nix negatives abgeben.Im Gegenteil,die Geschäftsleitung hatte immer ein freies und offenes Ohr für mich.
Interresant,jeden tag neue Umgebung.Halt immer abwechslungsreich.
Es gab oder vllt gibt immer noch Kommunikation,via Internet,Telefon,Handy,Sms. Da kann man nix falsch machen, oder auch verstehn!
Es sind jeden Tag andere Aufgaben und halt auch abwechslungsreich. Wer lieber am Fliessband arbeiten möchte,der ist in dieser Firma fehl am Platze!!!!
evtl. das man/frau immermalwieder mit liebgewonnen Kollegen unterwegs ist...und dadurch kann gegenseitige moralische Unterstützung sein
...die ständigen Standpauken, die sich auch die anhören müssen, die es gar nicht betrifft - die ständig schlechte Stimmung wegen der Zahlungsmoral der Firma und der immer schlechter werdende Ruf der Firma
die Chefetage
Man sieht viel von dem Land ^^
Den Rest !!
Cheffchen ?? Hör deinen Leuten auch mal zu !! Rede mit ihenen & zeig verdammt noch mal etwas mehr interesse für deine Angestelten !!!
Zur Arbeit ging ich eigentlich gerne aber durch die stetige verschlechterung der Verhälltnisse hält sich die Freude in Grenzen !!
Sagen wir mal es ist sehr Unzureichend
Man fährt Sonntag nachts auf arbeit & kommt Donnerstag nachts erst wieder nach Hause ! Wer also eine Familie hat & diese nicht mit auf arbeit hat sieht diese recht wenig.
Wer nicht schleimt, kommt nicht hoch!! Hier ist es manchmal schlimmer als anders wo.
Das Gehalt ist unangemessen im Vergleich zur Arbeit die wir verrichten müssen. Kilometerpauschale wird nicht eingehalten. Verpflegungsmehraufwand sind 8 € obwohl es 24 € sein könnten . Aber naja es reicht vorne und hinten nicht !
Der Kollegenzusammenhalt ist recht dürftig. Es gibt einige Kolegen die recht gut zusammenhalten (oder es zumindest versuchen).Andere (die meisten) wiederum versuchen immer ihren Vorteil zu finden, in dem sie andere Kollegen bei den Chefs anschwärzen oder beabsichtigt Fehler machen, die sie anderen dann in die Schuhe schieben.
Mit den Älteren Mitarbeitern versteht man sich recht gut wenn diese nicht auf ihr Alter anspielen & meinen nur weil sie älter sind hätten sie mehr zu sagen.
Die Arbeitgeber dieser Firma loben sich hoch in den Himmel & lassen ihre schlechte Laune an ihren angestellten aus.
Jeden Morgen gibt es eine Standpauke, Wünsche der Arbeitnehmer werden dezent ignoriert & die angestellten werden für die Fehler der Arbeitgeber zur Rechenschaft gezogen !
Die Arbeitsbesingungen sind unbeschreiblich schlecht. Die Fahrer fahren Montag morgens Etliche stunden zur Arbeit und alle Mitfahrer kommen total übermüdet an & man verlangt von diesen 100% . Gearbeitet wird auch gerne mal 12 stunden plus. Das Reden wären der Arbeit wird mit ansprachen geahndet ganz nach dem Motto:Wer redet arbeitet nicht !! es wird von einem erwartet eine Maschine zu sein.
Besprechungen an sich gibt es ein bis zwei Mal im Jahr. Diese nennt sich dann Mitarbeiterversammlung welche aber ehr dazu gedacht ist die Mitarbeiter in die Pfanne zu hauen.
Die Gleichberechtigung bleibt ganz auf der Strecke ! In der Firma herrscht rege Vetternwirtschaft. Mitarbeiter die 1 Jahr dabei sind haben mehr rechte als jene die 3 oder mehr Jahre dabei sind. Einige Mitarbeiter Nehmen es sich heraus in die Pause zu gehen oder rauchen zu gehen wie sie möchten. Andere (welche auch nur normale mitarbeitender ist) Stehen draußen & trinken Kaffee wärend alle anderen am arbeiten sind. Leute die nicht zur Firma gehören (Marktleiter etc.) dürfen die Mitarbeiter unter falschen Verdächtigungen Fertig machen bis die Weinen & die Leitung steht daneben & sagt nichts (war neulich bei Kollegen aus einem anderen Bus so)
Die Aufgaben verteilen sich recht einfach & sind immer dieselben.
dazu fällt mir wirklich nichts ein.
unregelmäßige Arbeitszeiten, schlechte und unpünktliche Zahlung des Lohnes. In dem Zusammenhang wird immer darauf verwiesen, dass die Inventurkunden angeblich sehr schleppend zahlen.
Die Geschäftsleitung sollte die Arbeit entsprechend entlohnen und pünktlich zahlen.
Ich kann niemandem empfehlen für die zu arbeiten.
Die Arbeitszeiten varieren. Es wird keine Rücksicht auf persönliche Belange genommen.
Die Bezahlung ist schlecht, Sozialleistungen werden nicht geboten.
Das Arbeitsklima ist teilweise unerträglich. Kollegen meckern und zicken , bringen aber selten ihre Kritik bei den Verantwortlichen an.
Es gibt viele Kollegen 60+.
Die Vorgesetzten sind keine Vorbilder. Entscheidungen werden nur sehr verzögert getroffen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich. Die Firma ABS arbeitet hauptsächlich als Dinestleister für EDEKA, Netto, etc.
Es wird alles an Personal genommen, da die Fluktuation sehr groß ist.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Man verlangt viel Leistung für wenig Geld. Der Lohn kommt nicht pünktlich. Einige Kollegen haben gekündigt, weil sie wegen der verspäteten Zahlungen ihre Miete nicht pünktlich zahlen konnten und der Kühlschrank daher auch leer war.