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Absolventa
Vorstellungsgespräche

56 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehme Atmosphäre, viele Infos und faire Fragen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Absolventa in Berlin als Online Redakteurin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es fanden zwei Interviews statt, ein Skype Interview und eines vor Ort in Berlin. Für mich war das mit dem Skype Interview sehr praktisch, da ich eine recht lange Anreise hatte und so im Vorfeld schon mal klar war, dass mich die Stelle wirklich interessiert und die Firma sich auch vorstellen könnte mit mir zu arbeiten. Anfangs war es über Skype etwas ungewohnt, aber durch eine angenehme Gesprächs-Atmosphäre und faire, interessierte Fragen verging die Zeit wie im Flug. Wenige Tage nach dem Skype Interview kam die Einladung zum Gespräch vor Ort, und auch hier bestätigte sich der erste gute Eindruck. Ich wurde sehr freundlich empfangen, bekam viele Informationen zur Firma und zur Arbeitsweise des Teams und hatte nie das Gefühl, dass man mich mit Fragen in irgendeiner Art und Weise stressen wollte - im Gegenteil, es wurde einfach viel zu meiner Person, meiner Motivation und meinem Fachwissen gefragt. Am Schluss gab es noch eine kleine Schreib- und Strukturierungsaufabe. Nach zwei Stunden war das Gespräch zu Ende und ich war wiederum überrascht, dass so viel Zeit vergangen war. Mit dem Feedback zum Vorstellungsgespräch wurde ich nicht lange auf die Folter gespannt: Drei Tage danach kam die Zusage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angespannte und unangenehme Atmosphäre

2,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei Absolventa in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalerin kann wohl nicht so gut mit Menschen - komisch, da es Hauptbestand ihrer Arbeit ist. Schnippische und teils zickige Antworten, zum Beispiel auf meine Frage nach den Unternehmenszielen. Zudem wurde mir erzählt, dass sich die Mitarbeiter einer Abteilung entschieden hätten, zu gehen - was aber natürlich nicht am Unternehmen liege, sondern alle wollten plötzlich was Neues machen. Sehr unangenehmes Gespräch. Es war natürlich ein Skype-Interview, um Kosten zu sparen. (Ach nein, weil Skype so hip ist, Pardon!)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess um ein Praktikum bei ABSOLVENTA

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Absolventa in Berlin als Praktikant After Sales/HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche (über Skype/Telefon und persönlich) waren sehr angenehm. Es wurde sich stets freundlich vorgestellt, so dass man wusste, wem man gegenüber sitzt. Auch die Position und das Unternehmen wurden detailliert vorgestellt. In den Fragen ging es sehr viel über mich, ich hatte also das Gefühl, dass ABSOLVENTA wirklich Interesse an mir persönlich hatte und meine Bewerbungsunterlagen nicht nur reine Formsache waren. Trotzdem natürlich "typische" Bewerbungsfragen gestellt wurden, war die Atmosphäre sehr freundlich und entspannt. Ich habe mich zu keiner Zeit gefühlt, als hätte der Interviewer probiert, mir "Fallen" zu stellen o.ä., vielmehr haben die Fragen sich an meiner Person und der zu besetzenden Stelle orientiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Positiver Erster Eindruck

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Absolventa in Berlin als Vertriebsassistenz After Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei meinem ersten Gespräch hatte ich die Möglichkeit über mich selbst zu erzählen. Vor allem meine bisherigen Joberfahrungen waren für Absolventa interessant.

Bewerbungsfragen

  • Warum möchtest du zu Absolventa?
  • Wie reagierst du in schwierigen Situationen (anhand von Beispielen aus der bisherigen Joberfahrung)
  • Wie reagierst du wenn du einen Fehler machst?
  • Fällt dir die Rolle als Teamleiterin leicht oder schwer?
  • Was kannst du besonders gut?
  • Warum hast du diesen Studiengang gewählt?
  • Erzähle von deinen bisherigen Jobs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier wird man als Bewerber noch wertgeschätzt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Absolventa in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolventa nutzte die eigene Lebenslaufdatenbank, um mich zu kontaktieren.

Nach einem ersten, sehr netten und viel versprechenden Telefonat sollte ein Skype-Interview folgen. Hier versagte jedoch leider meine Technik. Netterweise kam man mir da entgegen und führte das 2. Gespräch einfach noch mal per Telefon.

Zudem wurde ich gebeten, eine Arbeitsprobe in Form eines Probeartikels zu einem vorgegebenen Thema abzuliefern. Für die angestrebte Position fand ich die mir gestellte Aufgabe bzw. das Thema absolut sinnvoll und auch die Bearbeitungszeit war angemessen.

Das 3. Gespräch erfolgte persönlich mit einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung und einem Teamleiter. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und ich bekam einen guten Einblick in mein künftiges Aufgabengebiet sowie die Unternehmensatmosphäre.
Anschließend wurde ich noch durch die Räumlichkeiten geführt und konnte einige meiner (vielleicht) zukünftigen Kollegen schon mal persönlich kennen lernen.

Ein wenig irritierend empfand ich bei meiner Ankunft das Fehlen eines Empfangsmitarbeiters, um mich bei meinen Gesprächspartnern anzukündigen. Durch die Hilfsbereitschaft vorbei kommender Kollegen wurde aber sofort Abhilfe geschaffen.

Schließlich bekam ich eine Zusage und freue mich sehr auf das kommende Praktikum mit einem breiten und spannenden Aufgabenfeld. Das Team ist auf jeden Fall sympathisch und die Räumlichkeiten wirken sehr modern und dennoch einladend.
Positiv wäre noch anzumerken, dass hier Transparenz definitiv groß geschrieben wird.

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeit allgemein (passe ich zum Unternehmen?)
  • Meine Erwartungen an das Praktikum
  • Relevante Vorkenntnisse
  • Gründe für Wahl der Vertiefung im Studium, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Bewerbungsprozess wie man sich ihn wünscht

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei Absolventa in Berlin als Junior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Absenden meiner Bewerbung erhielt ich zwei Tage später eine Einladung zu einem Skype-Interview. Das war eine tolle Möglichkeit erstmal herauszufinden, ob man überhaupt zusammen passt und dazu ist diese Option weitaus persönlicher als ein Telefongespräch. Zudem ist es für beide Seiten effizienter und ökonomischer als eine Vorauswahl in einem Gespräch vor Ort zu treffen.
Das Skype-Interview, welches ich mit der Personalleitung führte, war überaus angenehm und von einer entspannten Atmosphäre geprägt. Hier ging es vornehmlich um meinen Werdegang, meine Ziele und Wünsche, und um die angestrebte Position im Allgemeinen. Kurze Zeit später erhielt ich dann auch eine Einladung in die Büros nach Berlin zu einem persönlichen Gespräch. Mir wurden im Vorfeld einige nützliche Tipps zu diesem Gespräch gegeben, so wusste ich wie ich mich optimal vorbereiten kann.

In den Büros wurde ich sehr freundlich empfangen, mir wurde etwas zu trinken angeboten, und jeder Mitarbeiter der vorbeilief sagte nett Hallo oder stellte sich sogar kurz vor. Man fühlt sich direkt wohl und auch die Nervosität wird einem genommen.
Die Büros selber sind wirklich toll, trotz Großraumbüro war es nicht unangenehm laut oder hektisch, und das Design und die Ausstattung sind hervorragend.
Nach einer Telefonsimulation direkt zu Beginn begann das eigentliche Gespräch. Ich hatte das Gefühl, dass meine Gesprächspartner sich top auf das Gespräch vorbereitet hatten, und der Fragenkatalog war durchdacht und alles andere als eintönig.
Ich würde das Interview als anspruchsvoll bezeichnen, aber auch entspannt und locker zu jeder Zeit. Ich erhielt direkt im Anschluss an das Gespräch ein detailliertes Feedback über Dinge, bei denen ich überzeugen konnte, und Dinge, an denen ich noch etwas arbeiten müsse.
Bereits eine halbe Woche später erhielt ich eine Zusage der Stelle, habe mich aus persönlichen Gründen aber anders entschieden.

Insgesamt ein großes Lob für den Bewerbungsprozess und ein Dank an die Mitarbeiter von Absolventa, die sich wirklich Zeit für ihre Bewerber nehmen und ihnen absolut professionell und freundlich begegnen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle Gespräche über mein Können, Motivation und Charakter - und gleich viel Kontakt zum zukünftigen Team

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Absolventa in Berlin als Junior Account Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde auf XING angeschrieben und bekam von Anfang einen sehr guten Eindruck vom Unternehmen, der sich durchwegs bestätigt hat. Zunächst gab es ein Vorgespräch, bei dem wir über Einstellungen zum Verkaufen und meine Motivation gesprochen haben - um herauszufinden, ob Absolventa und ich grundsätzlich zusammen passen. Das fand auch ich sehr sinnvoll. Das Bewerbungsgespräch hatte ich wieder mit der Personalerin, mit meinem potenziellen Vorgesetzten und meiner potenziellen Trainerin. Aber auch das gesamte restliche Team und die Büroräume durfte ich gleich noch kurz kennen lernen. Ich fand das Bewerbungsgespräch hoch effizient, um möglichst viel über meine Fähigkeiten und meinen Charakter herauszufinden. Die Atmosphäre war sehr locker und angenehm.
Sitzt man bei Absolventa im Vorraum, ist die gute Laune spürbar: Die Mitarbeiter lachen und grüßen offen und herzlich. Ich freue mich darauf, bald dazu zu gehören! :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Zügiges, erfrischend anderes und praxisorientiertes Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Absolventa in Berlin als Junior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer ersten Gesprächsrunde online via Skype, wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Diese erste Hürde online vorzusprechen ist mir so vorher noch nicht passiert, empfand ich jedoch als hilfreich für beide Seiten, um sich einen allerersten Eindruck zu verschaffen (ist es das was ich will bzw. mir vorstelle? Passe ich von den Grundkriterien auf die Stelle?). Grundsätzlich würde ich jedoch eher ein vis-a-vis-Gespräch von vorneherein vorziehen, da somit der Dialog "intimer" und persönlicher ist. Auf der anderen Seite besteht so der Vorteil gänzlich unpassende Bewerber direkt auszuschließen und für beide Parteien Zeit und Mühen zu sparen.

Das persönliche Gespräch ging direkt los mit einem Rollenspiel, in welchem ich als Kundenberater agieren und mein Gegenüber am Telefon vom Konzept Absolventa überzeugen sollte. Erst im Anschluss begann das eigentliche Gespräch mit zwei Mitarbeitern, wovon eine Person im Laufe gewechselt wurde, da ein Termin anstand. Dies empfand ich jedoch nicht als störend, da ich auf diese Weise bereits einige meiner zukünftigen Kollegen kennenlernen konnte.

Auf eine Zusage musste ich dann auch nicht lange warten - direkt am Folgetag wurde mir Bescheid gegeben. Nun bin ich gespannt wie sich der Einstieg gestalten wird.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden deine Freunde dich beschreiben?
  • Logikfragen mit Skizzen/Zeichnungen

Erklärung der weiteren Schritte

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Von Anfang an ein gutes Gefühl gehabt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Absolventa in Berlin als Praktikant Finance & Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer sich bei Absolventa bewirbt merkt schnell, dass das Bewerbungsverfahren ein wenig anders verläuft. Das erste "Mini-Vorstellungsgespräch" per Skype ist z. B. eine super Idee. So lernte ich die Personalerin kurz kennen und wurde schon vorweg darüber informiert, was auf mich zukommen wird. Beim eigentlichen Vorstellungsgespräch mit der Fachbereichsleiterin wurde mir durchgehend vermittelt, dass Absolventa wirklich viel Wert darauf legt, dass das Menschliche einfach passen muss. Nachdem ich die Zusage bekam, erhielt ich eine Willkommensmappe für Mitarbeiter, die mich auf meinen Start vorbereiten soll. So wird mir der Einstieg bestimmt deutlich leichter fallen. Ich bin davon überzeugt, dass ich hier nette Leute kennenlernen werde und dass mir viele Möglichkeiten geboten werden, mich fachlich weiterzuentwickeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Bewerber/inHat sich bei Absolventa in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das persönliche Bewerbungsgespräch war zwar ungewöhnlich lang, dennoch ging die Zeit sehr schnell vorbei. Das lag nicht zuletzt an der sehr angenehmen Atmosphäre. Das Gespräch war professionell und hatte beinahe Prüfungscharakter. Allerdings geht es nicht so sehr um eine Bewertung, sondern mehr um eine Einschätzung der Fähigkeiten des Bewerbers. Sehr positiv: wenn man eventuell die ein oder andere Frage nicht beantworten konnte, haben die Interviewpartner das erledigt. Ebenfalls hervorzuheben ist das Verhalten aller anderen Mitarbeiter, die ich vor und nach dem Gespräch kennen gelernt habe. Ausnahmslos alle haben gegrüßt, gelächelt, mir ein Getränk oder Hilfe angeboten. Das habe ich so noch nie erlebt und beeindruckte mich sehr.

Bewerbungsfragen

  • Kaum direkte Fragen zu meiner Person. Eher ein allgemeines Gespräch - sehr angenehm auf jeden Fall.
  • Fragen zum Werdegang gehören dazu. Z.B. ein kurzer Abriss meines Werdegangs ab dem Abitur. Meistens ging es aber eher darum, was ich genau gemacht habe (Projekte, Technologien etc.) und welche Erfahrungen ich mit XY habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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