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Absolventa
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 154 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 154 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe vor einigen Jahren bereits eine Bewertung abgegeben, diese fiel ziemlich ernüchternd aus. Inzwischen hat sich viel getan, personell und strukturell. Ich bin in meinem Team aktuell sehr zufrieden!
Der Spaßfaktor ist sehr hoch
Cooles Team und sehr herzlich
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Es wir alles soo gelebt, wie es vorher kommuniziert wurde!
Versprochene Bedingungen werden sofort erfüllt.
Home Office ist nie ein Problem und auch Arbeitsmittel werden besorgt, wenn etwas fehlt.
Bei dieser Größe von Unternehmen eine Personalentwicklung zu haben ist auch nciht selbstverständlich.
Auch für private Themen werden Workshops angeboten.
Bei jedem Meeting kann man auch per Handout o.ä. teilnehmen und hat so immer Transparente Infos, egal wo man ist!
Ich weiß wovon ich spreche, denn beim Mitbewerber gab es oft ...
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Ob es das kranke Kind zuhause ist, die ins Alter gekommenen Eltern, die betreut werden müssen oder auch dein geliebtes Haustier zum Arzt muss, hier geht wirklich! Familie vor. Ergebnis: man hat durch das gegenseitige Verständnis nur noch mehr Lust, für diese familiär geführte Company sein Bestes zu geben. Danke Absolventa! New Work Kultur wird hier gelebt und steht nicht an Wänden. Und die Rechnung geht auf. Noch nie habe ich so hohe Gesundheitsquoten im Sales gesehen.
eine super freundliche Arbeitsatmosphäre, wertschätzender Umgang und dass alles sehr klar, strukturiert und transparent ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das oft zu engstirnig und nicht fair gedacht und gehandelt wird.
Es wird von flachen Hierarchien geredet aber das ist nur Schein, im Endeffekt möchten viele Leute lieber ihren eigenen Po retten, anstatt gemeinsam an Zielen oder einer guten Atmosphäre im Team zu arbeiten.
Sozusagen lieber schnell den Ärger beiseite räumen und zu einfach denken und nicht auch mal über den Tellerrand schauen.
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Berufliches Fortkommen ist aufgrund der Organisationsstruktur sehr schwierig.
S. oben. Was falsch läuft, an welchen Stellen und Personen es hängt ist eigentlich jedem im Unternehmen klar, aber Mut zu echter Veränderung fehlt. Gut gemeint ist eben nicht gut gemacht.
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Wirklich schlecht finde ich nichts. (siehe Verbesserungsvorschläge)
Siehe oben, Verbesserungen könnte man bei der Zusammenarbeit von Teams und im Vorgesetztenverhalten schaffen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr konstruktives Feedback pflegen
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Man könnte noch diverser und inklusiver sein.
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Es sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden (es durften allerdings auch schon Vorschläge gemacht werden, welche Weiterbildungen gewünscht sind - der erste Schritt ist hier also schon gemacht).
Ein Top Arbeitgeber aber an der Kommunikation muss gearbeitet werden. Ich denke da wäre auch viel Coaching für die Führungskräfte notwendig. Bürosituation (Arbeitsplätze) optimieren.
Sich nicht nur eingestehen wenn Fehler gemacht wurden, sondern auch etwas ãndern. Eine bessere Firmenstrategie entwickeln als "schauen wir mal".
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Absolventa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Durchschnitt. Im Team hatte ich wenig Bezugspunkte, sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich. Alles nette Menschen, keine Frage aber ich fühlte mich eher wie ein Fremdkörper. Sehr viel emotionale Distanz zwischen den KollegenInnen, vereinzelt aber auch viel Empathie. Ein bisschen mehr "auf einander zugehen" darf es auch im Beruf sein (Berufsempathie und so).
3
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Es herrscht größtenteils eine große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen und es wird sich gegenseitig unterstützt. Team Events verstärken den Zusammenhalt und sind immer ein absolutes Highlight. Auch außerhalb der Arbeitszeiten wird etwas zusammen unternommen.
Unterschiedlich! Gefühlt sind die Strukturen und Netzwerke in der Firma recht komplex. Mit den meisten kommt man gut aus, es gibt aber auch ein paar Charaktäre, mit denen man sich nicht anlegen sollte. Bei der Arbeit hakt es manchmal recht deutlich. Das scheint an internen Strukturen und diffusen Konflikten zu liegen.
3
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Die meisten Kollegen sind super und wollen etwas leisten, werden aber von ständigen Richtungswechseln ausgebremst.
4
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Alle sind nett zueinander, Team-Events sind immer ein Highlight.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Absolventa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Goodys wie Obstkorb und Getränke sind da.
In einigen Abteilungen und v.a. wenn man sich mit den richtigen Leuten gutstellt, kann man mit wenig Aufwand gutes Geld machen.
3
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Das Gehalt könnte noch attraktiver gestaltet werden. Mitarbeiter mit der gleichen Stellenbeschreibung bekommen i.d.R. auch das gleiche Gehalt - ausgenommen von bisherigen Berufserfahrungen.
Einfach nur schlecht
1
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Provisionsmodell
2
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Ist im Marketing ein Gehalt, dass sich an den Online-Marketing Durchschnitt anlehnt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Intern werden mittlerweile "Schulungen" angeboten. Es könnten aber definitiv noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Karriere Perspektiven sind nicht für alle gegeben. Steigt man vom Junior zum Senior auf wird es langfristig gesehen schwierig noch weiter aufzusteigen.
Wirklich investiert wird nicht in Weiterbildung. Manche bekommen Trainings, aber ein Gesamtkonzept fehlt. Manager bilden sich selbst selten bis nie weiter.
2
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Wird unterstützt.
5
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Es könnte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben, wobei ich "on the Job" schon so sehr viel lerne. Eine Karriere bei Absolventa kann ich mir vorstellen.
4
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Schulungen werden angeboten, sind in der Umstrukturierung aber etwas untergegangen, bzw. haben nicht unbedingt das bewirkt was sie sollten. Die Richtung stimmt aber wieder! Mitarbeitergespräche sind sehr gut und zur persönlichen Weiterentwicklung kann man viel von anderen Kollegen lernen! Der Wissensaustausch ist lobenswert!
4,3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 94 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Absolventa
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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