Entwicklung leider nicht mehr positiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologisch ist abtis sehr gut aufgestellt und nimmt eine führende Position in Deutschland ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren negativ entwickelt. Der menschliche Umgang und die Kommunikation lassen nach, und das Wohl der Mitarbeiter scheint keine Priorität mehr zu haben. Die HR-Abteilung möchte ich hier außenvornehmen, sie arbeiten daran, die Lage zumindest teilweise zu stabilisieren.
Verbesserungsvorschläge
Hierzu habe ich nichts zu sagen, Verbesserungsvorschläge wurden nie gehört.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams war die Stimmung überwiegend kollegial und unterstützend.
Image
Das nach außen kommunizierte Image steht in deutlichem Widerspruch zur internen Realität.
Work-Life-Balance
Trotz Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice gelingt es aufgrund des dauerhaften Drucks nicht mehr, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
Gehalt/Benefits
ist OK
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams besteht auch in dieser schwierigen Zeit ein unterstützendes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Darauf gehe ich nicht näher ein.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungsebene ist unzureichend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
erst einmal ganz herzlichen Dank für Dein Feedback, welches du im Zeitablauf (gemäß kununu) mehrfach übermittelt hast. Davon lebt diese Plattform und hierdurch können wir lernen.
Du gehst differenziert vor, betonst Gutes und auch Verbesserungsfähiges. Und ja, auch wenn ich nicht alle Kritikpunkte in dieser Ausprägung teile (insbesondere nicht zu Kommunikation und Vorgesetztenverhalten – in beiden Handlungsfeldern haben wir intensiv gearbeitet und hierfür erfreulicherweise auch positive Beurteilungen erhalten), die abtis ist eine Company im Wandel! Und Change muss eng durch Führung und Kommunikation begleitet werden. Ich nehme insbesondere diese beiden Punkte gerne nochmals auf und spiegele diese in unseren Führungskreis.
Über Deine positive Würdigung meines Teams People & Culture freue ich mich sehr, wir nehmen dies als Ansporn, unsere „Mensch im Mittelpunkt“-Strategie weiterhin mit aller Leidenschaft zu leben.
Danke dafür, dass Du einen Teil Deines beruflichen Lebensweges gemeinsam mit #teamabtis gegangen bist. Für Deine Zukunft und Deine neue berufliche Aufgabe wünschen wir Dir alles nur erdenklich Gute, bleib gesund und inspiriert. Und, Du weißt, man sieht sich immer zweimal…. bis dahin.
Beste Grüße
Frank