"Wir sind abtis": Tolle Teams & Kollegen bei einem charmanten, inhabergeführten Mittelstandsunternehmen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Situativ und flexibel im Verlauf der Pandemie entschieden und Arbeitsweisen angepasst. Die Mitarbeiter frühzeitig über den aktuellen Stand und die Auswirkungen auf uns informiert. Präsenz-Veranstaltungen (für das ganze Jahr) abgesagt (interne wie externe), Konzept für webbasierte Kundenveranstaltungen auf den Weg gebracht. Kurzarbeit für im Zuge der Krise wenig ausgelastete Abteilungen auf den Weg gebracht (sozialverträglich, mit Übernahme von 2/3 des Nettogehaltsausfalls der betroffenen Mitarbeiter - toll!), etc.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
ich habe keinen Kritikpunkt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
keine Verbesserungsvorschläge nötig
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Kommunikation
Wurde in der Vergangenheit kontinuierlich und auf Grund Rückmeldungen aus der Belegschaft optimiert.
Kollegenzusammenhalt
Team-Übergreifend ist ein tolles "Wir-Gefühl" entstanden. Ob und wie das gelebt wird, liegt ganz bei uns. Aus meiner Sicht hervorragend: Danke an die Kolleginnen und Kollegen!
Work-Life-Balance
Ohne wenn und aber 5 Sterne. Natürlich muss darauf geachtet werden, dass nicht alle Mitarbeiter gleichzeitig Urlaub nehmen - sonst wäre ja keiner für unsere Kunden da ;-)
Im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und flexibler Homeoffice-Regelung (seit vielen Jahren möglich) hat jeder die Möglichkeit seine eigene Work-Life-Balance auszugestalten (inkl. auf Wunsch bezahltem Fitness-Studio)
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr - und immer ein faires Miteinander. Es gibt immer und jederzeit die Möglichkeit - für jeden einzelnen von uns - gehört zu werden (und: wenn es Sinn macht, dann folgen daraus auch entsprechend schnelle, nachhaltige und sinnhafte Handlungen - Danke!)
Interessante Aufgaben
Wir sind ein technologiebegeisteres Unternehmen. In dem Bestreben neue Technologien und Services für unsere Kunden nutzbar zu machen, dürfte es kaum jemandem langweilig werden ;-)
Und auch hier gilt: Fühlt sich jemand unter-/überfordert, oder schlecht eingesetzt - dann redet man darüber und findet Lösungen!
Arbeitsbedingungen
TOP! Jeder Office-Arbeitsplatz verfügt neben (technologisch aktuellem) Laptop über mindestens zwei externe Bildschirme und softwareseitig modernster Ausstattung - als mehrfacher Goldpartner natürlich von Microsoft. Alles was man fürs Homeoffice benötigt, Noise-Cancelling Headsets, Smartphones (für alle Mitarbeiter - wenn gewünscht), Konferenzräume mit Videoconferencing Lösung via Surface-Hubs an jedem, modern eingerichteten Standort, möchte ich beispielhaft nennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro? Bei uns keine bloßer Traum, sondern gelebte Wirklichkeit. Interne Verträge, Kundenverträge, Reise- / Nebenkosten- und auch die Gehaltsabrechnung laufen bereits komplett digital - mit tollem Effekt für die Umwelt (und dem eigenen Papierchaos).
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Top!
Inklusive Firmenwagen (wo benötigt), VL, Fitnessstudio, Smartphone, Givve-Sachbezug, Kindergartenbeitrag, Grippeimpfung,...
Image
"Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma" - wird mir hier als Infotext eingeblendet...
Uneingeschränkt: JA! (mit einer Ausnahme, wie es scheint - sorry, dass es dir bei uns nicht mehr gefällt!)
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für berufliches Vorankommen wurden Abteilungsspezifisch in internen Arbeitskreisen (von Mitarbeitern) neu erarbeitet und mitgestaltet. Coachings, Weiterbildungen, Trainings intern wie extern möglich und sehr erwünscht.