Technisch stark - Kommunikation ausbaufähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Technisch super aufgestellt. Experten mit tiefem Know-how in allen Bereichen existieren.
-Firmenevents waren immer sehr schön. Gute Locations mit gutem Essen.
-Homeoffice mit optionalem Büroarbeitsplatz. Die freie Wahl, ob man gehen will oder nicht. Arbeitsplätze in den Büros sind super ausgestattet.
-Benefits sind mehr als fair und es wird aktiv an diesem Punkt weiterentwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mangelnde Kommunikation
-GL lässt sich sehr selten in den Büros blicken. Termine sind schwer zu bekommen.
-Zusammenhalt als Firma nicht wirklich vorhanden. Jeder macht sein eigenes Ding.
Verbesserungsvorschläge
-Ehrliche und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Diese muss nicht voreilig erfolgen, aber es sollte alles ehrlich kommuniziert werden.
-Mitarbeiterförderung durch Talentanalyse und gezielte Weiterentwicklung ist ausbaufähig.
-Gehaltsstrukturen sollten mehr nach Skilllevel und nicht nach Alter/Berufserfahrung angepasst werden. Es wurde aktiv an diesem Punkt gearbeitet, aber wer jung ist hat meistens trotz ähnlichen Skilllevels nicht so viel verdient.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert sehr stark von Team zu Team. Da sich die meisten Kollegen im Homeoffice befinden, gibt es hier wenig, das man aktiv bewerten kann. Die Atmosphäre im Pforzheimer Büro ist meist gut gewesen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance durchaus befriedigend, wenn man selbst gutes Zeitmanagement und eine gute Arbeitsaufteilung mitbringt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Microsoft sind quasi unbegrenzt. Wer sich fortbilden will, kann dies tun. Einen aktiven Plan gab es jedoch zu meiner Zeit nicht. Regelmäßige Entwicklungsgespräche wurden zwar geführt, jedoch waren die Motivation und Zielsetzung ausbaufähig. Budget für sonstige Zertifizierungen war vorhanden.
Karriere wurde durch die Stufung in den Titeln durchgeführt, nach dem Junior-/Senior-Prinzip. Ob man das wirklich Karriere nennen kann, weiß ich nicht. Differenzen im Skill-Level sind oft nicht vorhanden, da das allgemeine Skill-Level bereits sehr hoch ist.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams gut, jedoch im Gesamtbild der Firma eher ausbaufähig. Ich hatte kaum Kontakt zu Kollegen aus anderen Teams, und das trotz regelmäßiger Bürobesuche. Von HR organisierte, regelmäßige freiwillige Treffen im Büro hätten unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meines Teams gab es hier keine Probleme. Es wurden Ziele definiert sowie Probleme angesprochen und angegangen. Das Problem war eher die GL und deren mangelndes Feedback. Ich brauche keinen Chef, der regelmäßig Lob verteilt, aber gelegentliche Gespräche und Treffen im Büro wären durchaus erwünscht gewesen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze in der Regel voll ausgestattet und die Hardware fürs Homeoffice war immer super. Sonderwünsche wurden evaluiert und berücksichtigt, falls es notwendig war.
Kommunikation
Die Kommunikation auf Teamebene funktioniert meistens recht gut. Jedoch ist die Kommunikation von der GL sehr mangelhaft und oft sehr oberflächlich gewesen. Es gab regelmäßige AMA-Calls, bei denen Zahlen, Daten und Fakten präsentiert wurden, jedoch wurde hier nur sehr wenig auf aktuelle Probleme eingegangen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ausbaufähig, aber durchaus akzeptabel. Loyalität wurde belohnt, und wer gut verhandeln konnte, konnte das Tempo beschleunigen. Ansonsten gab es regelmäßige Erhöhungen.
Interessante Aufgaben
Man konnte sich an der Formung des Services und der Weiterentwicklung beteiligen. Aufgaben wurden definiert und anschließend verteilt. Man hatte immer Einfluss auf die Aufgaben, die man erhalten hat.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
das nenne ich mal eine differenzierte Bewertung, Du hast Dir viel Mühe gegeben und eine faire und umfassende Betrachtung hinterlassen. Dafür ganz herzlichen Dank, zeigt dies nicht zuletzt auch, dass Du Dich mit unseren Prozessen, Standards und unserer Kultur intensiv auseinandergesetzt und im besten Falle identifiziert hast.
Deine Verbesserungsimpulse nehmen wir sehr gerne auf.
Ich wünsche Dir in Deinem nächsten/aktuellen beruflichen Schritt gute Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen - mindestens auf abtis-Level! Bleib gesund, inspiriert und dem #teamabtis verbunden.
Man sieht sich immer zweimal, bis dahin.
Liebe Grüße
Frank