Leider im Nachgang eine große Enttäuschung - Ehrlichkeit gibt es hier nicht!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich ein Plus, Freiheiten zu haben, was die Arbeit angeht, denn unterm Strich zählt das Ergebnis - wenn es gesehen wird!!!
Jedoch bringt einem die Freiheit nichts, wenn die Stimmung intern sehr angespannt ist, der Vorteil ist Homeoffice, man muss nicht alle Kollegen sehen und vor allem die GF nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Art und Weise, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wurde - es hat mich geschockt. Aber mir hat es gezeigt, das es Zeit war, weiterzuziehen.
Auch finde ich schlecht, das wenn eine ehrliche Bewertung abgegeben wird, das gleich 3 neue positive hinterher geschickt werden, damit die negativen nicht auffallen.
Steht bitte einfach mal dazu, das es Mitarbeiter gibt, die ihre ehrliche Meinung und Erfahrung teilen, dafür ist diese Plattform auch da. Top Company kann man auch mit gefakten Bewertungen werden!!!
Verbesserungsvorschläge
Versucht es bitte mit mehr Ehrlichkeit, schätzt die Kollegen, die noch nicht weggelaufen sind nach der ersten Kündigungswelle und versucht einfach mal Euch in die Personen zu versetzen. Menschlichkeit ist in der heutigen Zeit sehr wichtig, auch als Arbeitgeber - es ist ein geben und nehmen. Hört auf Mitarbeiter und schaut einfach genauer hin.
Arbeitsatmosphäre
es wurde in den letzten 12 Monate immer schwieriger
Image
Das Image hat sehr im letzten Jahr gelitten, zumindest was ich so von langjährigen Kunden und Partnern gehört habe. Es ist sehr schade, denn die abtis hat Potenzial, aber die ganze Art und Weise, wie mit Kunden und Mitarbeitern umgegangen wird, ist in meinen Augen unglaublich. Ich habe schon viel in meinem Leben erlebt, aber das toppt wirklich alles.
Work-Life-Balance
war das einzig positive und hat Kraft gegeben, den Wahnsinn irgendwie zu überstehen.
Gehalt/Benefits
das hat für mich gepasst
Kollegenzusammenhalt
Der war am Anfang noch sehr gut, nur leider fing es nach der ersten Umstrukturierung an zu bröckeln, es wurde mehr und mehr zur Ellenbogengesellschaft - "teamabtis" -> nichts mehr zu spüren davon, stattdessen kochte jeder nur noch seine eigene Suppe um nicht aufzufallen, oder am Ende gar auf der Kündigungsliste zu stehen. Angst unter Kollegen hemmte auch hier den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
hierzu möchte ich nicht wirklich etwas sagen - außer ... ich hätte von Euch wirklich mehr erwartet, sorry, das ist total daneben!!!
Eure Mitarbeiter bringen das Geld rein und ihr tretet diese mit Füßen!!!
Kommunikation
Unterirdisch - es gab vorher schon keine wirkliche, offene und ehrliche Kommunikation, nach dem Verkauf der Firma wurde noch mehr verschwiegen und gelogen, was das ganze Arbeitsumfeld schwierig machte. Ich erwarte von einem Unternehmen Ehrlichkeit, es wird auch von uns Mitarbeitern verlangt - schade nur, das es immer einseitig ist.
Interessante Aufgaben
man musste sich schon etwas einfallen lassen, damit es interessant wurde, seitens der Firma wird täglich im gleichen Teich geschwommen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber scheidender Kollege,
ich finde es klasse, wenn Mitarbeitende ihre „ehrliche Meinung und Erfahrung teilen“. Und wenn das hier von Dir Geäußerte diesem Anspruch entspricht, dann ganz herzlichen Dank dafür. Jedes Feedback ist ein Geschenk.
Deine sehr negative und m.E. auch sehr einseitige Sichtweise, insbesondere bzgl. Menschlichkeit und Umgang, teile ich hingegen nicht, insbesondere da ich auch für mich und meine Arbeit (und die meines Teams) den Anspruch habe, den Menschen und Mitarbeitenden mit ganzer Leidenschaft in den Mittelpunkt zu stellen. Ich bin davon überzeugt, dass uns das bis heute gut gelingt und werde sehr viel dafür tun, dass das so bleibt.
Ich habe nicht die Absicht, nun jeden Deiner Punkte aufzugreifen, zu erörtern und ggf. zu widerlegen. Dies wird mir, so wie ich Dich kenne, auch mit viel Überzeugungsarbeit nicht gelingen.
Vielmehr möchte ich die Ergebnisse zu unserer aktuellen Umfrage zu den Führungsgrundsätzen anführen, in welcher unsere Mitarbeitenden allen unseren Führungskräften einschließlich Geschäftsleitung/Vorstand ein umfassendes Feedback zum beobachtbaren (Führungs-)Verhalten gegeben haben.
In unseren Führungsgrundsätzen sind explizit all die Themen und Werte verankert, welche Du ansprichst: wertschätzender Umgang, Ehrlichkeit, Menschlichkeit, Mitarbeitenden Zuhören, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten/Führung etc. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist einfach überwältigend und klasse, wir haben eine Zustimmungsquote von knapp 85%. Das Ergebnis steht für sich und somit auch etwas Deiner Kritik entgegen. Es gibt also auch andere Perspektiven im #teamabtis.
Lass mich dennoch bemerken, dass wir es ansonsten nicht nötig haben, kununu-Bewertungen zu faken. Wir freuen uns aber über jedes umfassende und aussagekräftige Feedback, auch wenn die Veränderungen der letzten Monate einmal zu einer schwächeren Bewertung führen.
Ich wünsche Dir von Herzen, dass Du in Deinem neuen Job und in der neuen Herausforderung ankommst, erfolgreich bist und all die Dinge in positiver Art und Weise gestalten und einbringen kannst, welche Du aktuell bei der abtis vermisst.
Alles Gute für Dich und Deine Zukunft. Bleib gesund.
Frank