abtis 

GmbH

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

hatten von Anfang an alle nötigen Informationen über die Maßnahmen die in der Firma aufgrund der Situation getroffen wurden. Sei es über die Hygienemaßnahmen bis hin über die Kurzarbeit. Es wurde von Anfang an offen kommuniziert. Mit Masken wurden wir auch versorgt.

Arbeitsatmosphäre

obwohl die abtis in den letzten Jahren sehr gewachsen ist, herrscht immer noch ein familiäres Klima.
Die Führungsqualitäten der Vorgesetzten hat sich die letzten Jahre immer positiver weiterentwickelt.
Natürlich gibt es immer noch etwas, was man verbessern kann aber unsere Führungskräfte sind auch nur Menschen und sind stetig dabei etwas dazu zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Was nicht selbstverständlich ist.
Und wer hier sagt, es wird einem kein Gehör geschenkt, dem kann ich nur widersprechen.
Natürlich, wenn man keine E... hat, ist es immer einfacher allen anderen die Schuld am eigenen Versagen der fehlenden Kommunikation zuzuweisen.

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Leider kann man bei kununu auf Bewertungen von Kollegen nicht antworten. (vielleicht auch besser so)
Wenn alles in einer Firma so schlecht ist, warum ist man noch hier?
Wahrscheinlich hat man keine Lust aus der Komfort Zone zu treten und sich einen neuen Arbeitgeber zu suchen. Man munkelt es könnte mit Arbeit verbunden sein :-)

Work-Life-Balance

in der Branche ist man ständig "vorne" dabei, wird gefordert und auch Überstunden sind möglich um das Ziel der abtis zu erreichen. Falls es aufgrund von Projekten einfach nicht anderes möglich sein sollte bin ich sehr gerne etwas länger da um unsere Kunden zu betreuen, den diese sollten der Mittelpunkt des ganzen Tuns bei der abtis sein. Ansonsten ist man hier falsch.

Karriere/Weiterbildung

auch hier hat es man selbst in der Hand. Man muss auch was dafür tun und sich nicht nur beschweren und mit dem Finger auf andere zeigen die einem das anscheinend nicht ermöglichen.
Ist wohl der bequemste Weg!
Jeder ist seines Glückes Schmied!!

Gehalt/Benefits

man hat es selbst in der Hand. Wer sich hier beschwert, dem kann nicht geholfen werden oder tut nix für sein Geld.
Ich habe gehört man muss arbeiten um Geld zu verdienen.

Kollegenzusammenhalt

ich hatte noch nie so einen Kollegenzusammenhalt erfahren wie bei abtis. Egal welche Abteilung auch wenn man Meinungsverschiedenheiten hat, man hält IMMER zusammen.
Das schätze ich sehr. Das ist nicht selbstverständlich. Auch wenn es verschiedene Teams gibt, im Ganzen sind wir EIN TEAM.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

es gibt immer etwas was man anders machen könnte :-)
Ich bin froh innovative Vorgesetzte zu haben denen man zu 100% vertrauen kann und weiß sie stehen zu jedem Mitarbeiter und lenken das Unternehmen immer in die richtige Richtung. Das ist das wichtigste, nicht jeder ist perfekt. Gibt es glaube ich auch nicht?:-)

Arbeitsbedingungen

moderner Arbeitsplatz, schönes Bürogebäude

Kommunikation

Durch unsere regelmäßigen Meetings usw. werden wir sehr gut über die jeweils aktuelle Situation informiert. Das hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert.
Ab und an ist die Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen nicht immer so erfolgreich:-) aber man hat die Möglichkeit dies mit den Kollegen direkt zu klären und für die Zukunft das besser zu machen. Ach und es gibt auch noch einen Hörer (Headset) den man in die Hand nehmen kann um offene Punkte direkt zu klären und nicht nur per Mail das ganze absitzt und wahrscheinlich dabei hofft keine Rückmeldung zu bekommen (wäre ja dann nur mehr Arbeit:-)).

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

es gibt jeden Tag neue herausfordernde Aufgaben.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hohes Sozialbewusstsein, gerade für die Kollegen in der Kurzarbeit.
Reaktion auf den Markt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ging nicht besser. Homeoffice war schon immer möglich und wurde auch gewährt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und das Umfeld sind generell gut aber deutlich Ausbaufähig. Gerade im Consulting schlägt der permanente Zeitendruck auf die Motivation.

Work-Life-Balance

Die abtis erlaubt dank flexibler Arbeitszeiten sehr viel, jedoch machen andere Unternehmen hier mehr. Eine vernünftige Arbeiszeiterfassung wäre sinnvoll. Ein Ticketsystem liefert leider nicht immer eine Aussage über alle geleisteten Arbeiten und lässt schnell ein falsches Bild entstehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade in der aktuellen Situation zeigt sich ein hohes Sozialbewusstsein. Defizite gibt es bei der Arbeitszeit und Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Hier besteht Handlungsbedarf. Es darf nicht gefordert werden dass sich neue Technologien in der Freitzeit angeeignet werden. Auch die Vorbereitung auf eine Prüfung sollte während der Arbeitszeit stattfinden. Zeitbudgets werden zwar gewährt, sind jedoch im Tagesgeschäft kaum abrufbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen war schon besser. Dieser hat aufgrund des schnellen Wachstums jedoch etwas gelitten. "Buschfunk",Gerüchte und Lästereien sind teilweise an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Ist stark abhängig von der Frührungskraft oder dem Mitglied der Geschäftsleitung. Hier tat sich in den letzten Jahren einiges. Einige Personen sollten jedoch nach wie vor ihren Führungsstil überdenken.

Arbeitsbedingungen

Top.

Kommunikation

Von Seiten der Geschäftsleitung wird viel kommuniziert. Die Kommunikation insgesamt im Unternehmen ist deutlich besser geworden.

Gehalt/Benefits

Die abtis zahlt viele Zusatzleistungen, die mittlerweile jedoch von den meisten Arbeitgebern geboten werden. Das Grundgehalt eines IT-Consultants ist mittlerer bis unterer Durchschnitt. Andere Arbeitgeber zahlen hier um Längen mehr, gemessen an der Arbeitsleistung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die abtis ist immer am Puls der Zeit. Neues wird schnell angeschaut und vertieft. Leider entsteht der Eindruck, dass immer dieselben Personen sich mit neuem Beschäftigen. Der Rest droht im Tagesgeschäft unterzugehen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Danke, dass ihr es ermöglicht, Kinderbetreuung und Arbeit zumindest einigermaßen unter einen Hut zu bekommen!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Siehe erste Frage zu Corona.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Derzeit keine Verbesserungsvorschläge und wenn kommen sie direkt.

Arbeitsatmosphäre

Kennt Ihr das, wenn sich Arbeiten nicht als "Arbeit" anfühlt, sondern wie eine Tätigkeit die Spaß macht und interessant ist. Bei der man oft nicht merkt, wie schnell die Arbeitszeit schon wieder "um" ist. Da ist Motivation, Energie, Freude für die täglichen Tätigkeiten.
Wer sich hier nicht wohl fühlt kann sich jederzeit mit seinen Problemen/Sorgen etc. an den Vorgesetzen und auch direkt an die GL wenden. Dieses direkte Angebot an die Mitarbeiter wird immer und immer wieder kommuniziert. Wer das nicht wahr nimmt - Entschuldigung, selbst Schuld. Man sollte schon für die eigenen Interessen auch einstehen können. Falls der/die Vorgesetze/r nicht die Vertrauensperson sein sollte, kann man sich ja auch immer eine eigene suchen, bei der man Unterstützung findet (Eigeninitiative).

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Da darf sich jeder selbst ein Bild machen. Die Rückmeldungen die ich über das Bild der abtis erhalten habe sind durchweg positiv. Technologisch spitze, hipp, modern, bodenständig, familienfreundlich, nette Menschen…

Work-Life-Balance

Dass dieses Verhältnis ausgeglichen ist, dafür ist im Grunde jeder selbst verantwortlich, erstmal unabhängig des Arbeitgebers. Auch wird diese Balance von jedem unterschiedlich definiert.
Abtis versucht hierbei die Rahmenbedingungen zu schaffen und die Möglichkeiten zu geben, dass jeder dies individuell für sich und seine Bedürfnisse tun kann. Siehe hierzu auch die Ausführungen unter Arbeitsbedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Alles kann, nichts muss. Wir sind ein Dienstleister, heißt unser Knowhow ist das womit wir Geld verdienen, das ist der GL mehr als bewusst. Vergleichsweise hohes Fortbildungsbudget.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist dem Markt angepasst. Sozialleistungen sind super! Von Betrieblicher Altersvorsorge über VWL, KITA-Zuschuss und mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Moderne Arbeiten kommt auch dem Umweltbewusstsein zugute. Projekte, Workshops, Meetings werden entsprechend ressourcenschonend geplant und durchgeführt. Wo immer möglich und sinnvoll werden diese digital/remote abgehalten.
Das Sozialbewusstsein ist meiner Meinung nach überdurchschnittlich ausgeprägt, man ist sich der Verantwortung den Mitarbeitern und deren Familien gegenüber bewusst, daher hat die Nachhaltigkeit des Unternehmens eine hohe Priorität.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sind die Kollegen offen und unterstützen sich gegenseitig. Wie immer, Ausnahmen bestätigen die Regel. Es ist ein kollegiales Umfeld bei dem auch einige private Freundschaften entstanden sind. Die Firmenveranstaltungen sind auch immer eine gute Gelegenheit Kollegen näher/besser kennenzulernen und sich damit im Unternehmen besser zu vernetzen, auch über die Standorte hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es keine Unterschiede oder Klassifizierungen.

Vorgesetztenverhalten

Durch die immer mehr eingeführten agilen Strukturen würde ich hier bei vielen Vorgesetzten eher von Teamplayern sprechen. Es geht um die Projekte und Herausforderungen und darum diese mit den Kollegen zu bearbeiten die das Knowhow hierzu haben, egal in welcher "Hierarchie"-Ebene diese stehen.
GL und HR bieten immer ein offenes Ohr / eine offene Tür.

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeiten wurde hier schon vor mehreren Jahren eingeführt und praktiziert. Sehr hoher Digitalisierungsgrad und es ist kein Ende in Sicht ;). Arbeiten von jedem beliebigen Ort zu flexiblen Arbeitszeiten wird hier tagtäglich gelebt (und nicht erst seit Corona) - super und extrem hilfreich, wenn man eine Familie hat.
Ausstattung & Büros modern & auf dem Stand der Zeit.

Kommunikation

Die Unternehmens-Kommunikation ist noch ausbaufähig, hat sich aber in einigen Bereichen schon stark verbessert. Art und Weise (Wie, Wortwahl, Deutlichkeit), Wann und was (Inhalte, zeitliche Aspekte, Kommunikationswege) dürfen gerne überdacht werden und stetig verbessert, ausgebaut werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn nicht hier dann weis ich nicht wo sonst - Technologisch immer ganz vorne dabei (daher auch der erste Teil der Überschrift über dieser Bewertung), daraus ergeben sich ganz automatisch immer neue und interessante Aufgaben. Man kann sich immer selbst einbringen, kann äußern was man gerne machen möchte und entweder den eigenen Tätigkeitsbereich erweitern oder auch wechseln, auch in andere Teams.
Technologisch immer vorne dabei zu sein bedeutet aber auch ein ständiger Veränderungsprozess (nichts ist so beständig wie der Wandel), dessen muss man sich bewusst sein, da nicht jeder hierfür gemacht ist.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Jeder Mitarbeiter ist auch vor Corono Zeit schon für´s Home Office ausgestattet.
Besonders gefällt mir die Stimmung, das Team und dass man Freiheiten hat: sich selbst einbringen, Vorschläge machen und auch angehört zu werden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

mir gefällt´s :)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

gibt´s für mich nicht....

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben die Arbeit und geben einem ein gutes Gefühl.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist super. Man hat Gleitzeit und kann wenn man bspw. morgens einen Arzttermin und deshalb später kommt flexibel länger bleiben. Das finde ich arbeitnehmerfreundlich und kannte ich in dieser Form bei meinem Vorarbeitgeber nicht.

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen immer zuverlässig. Zudem gibt es weitere Leistungen wie Fitnessstudiozuschuss, Sachwertbezug etc.

Kollegenzusammenhalt

Man ist ein Team und geht nett und freundschaftlich miteinander um.
Wenn man Fragen hat / Zweitmeinung haben möchte etc. trifft man immer auf offene Ohren und bekommt Hilfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht groß ältere Arbeitnehmern bei der abtis. Aber ich habe das Gefühl, dass jeder Mitarbeiter geschätzt und gefördert wird, unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nachvollziehbar, weil Sie auch begründet werden. Und sollte man es nicht nachvollziehen können kann man jederzeit fragen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind modern und technisch voll ausgestattet. Zudem ist jeder Mitarbeiter umfangreich für Homeoffice ausgestattet, sodass kein Unterschied zum Arbeitsplatz im Büro besteht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Es gibt regelmäßige Meeting in denen der Erfolg, Entwicklung, Zukunftsgedanken, Ausrichtung mitgeteilt werden.

Gleichberechtigung

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde von Anfang an offen und ehrlich kommuniziert. Es wurden die notwendigen Schritte getätigt um alles am Laufen zu halten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich bin sehr zufrieden mit dem Umgang der Situation.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich fühle mich in der Krise sehr gut aufgehoben. Ich bin sehr zufrieden wie die abtis mit der Krisensituation umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker familiär. Man fühlt sich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Durch die freie Einteilung der Arbeitszeit ist Familie und Beruf sehr gut in Einklang zu bringen. Gerade jetzt in der Coronazeit ein sehr wichtiger Aspekt.

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrieremöglichkeiten anhand eines Plans. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Branchentechnisch gut. Zudem werden Leistungen wie Kindergarten / Fitnesszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und eine PrePaid Kreditkarte angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Fragen aufkommen haben Kollegen und Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und helfen mit Tipps und Ideen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und Unterstützung immer. Die Kommunikation ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind modern und gemütlich eingerichtet. Es stehen Getränke und Kaffee gratis zu Verfügung. Die Arbeitsplätze sind nicht fix zugeteilt - somit hat man immer wieder die Möglichkeit "wo anders" zu arbeiten. Home Office ist hier nicht nur ein Begriff - dies wird komplett gelebt.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich stetig verbessert. Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Man fühlt sich durch und durch aufgehoben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Das Aufgabenfeld wechselt und verändert sich stetig. Somit ist eine klare Bereitschaft gefordert da mit zu gehen - wer das möchte und immer einer Schritt voraus sein will ist hier genau richtig.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich finde es prima, dass wir so viele Informationen und Unterstützung bekommen. Schon vor den Maßnahmen durch die Regierung gab es Informationen. Zudem arbeiten wir schon lange mobil und ich kann selbst entscheiden wo ich arbeite (auch vor Corona).

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich kann im Homeoffice arbeiten oder auch im Büro. Im Büro haben wir sehr viel Platz. Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Kollegen am Standort sind. Abstand haben wir dadurch überall.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre in meinem Bereich sehr gut und es ist eine super Truppe. Wir haben sehr viel Spaß, unterstützen uns und bringen uns gegenseitig weiter. In der Art hab ich das bisher bei keinem Arbeitgeber erlebt. Das zieht sich so auch durch das ganze Unternehmen.

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Ich glaube die abtis ist am Markt nicht so bekannt. Ich habe den Eindruck es ist mehr so ein richtig guter Geheimtipp, den ich von einem Hersteller bekommen habe.

Work-Life-Balance

Wir haben flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und es gibt auch jederzeit Homeoffice (schon lange vor Corona). Natürlich gibt es auch eine Kernzeit in der unsere Kunden erreichbar sind. Ich kann mir dadurch aber alles ganz gut einrichten und bin sehr zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Fordernd und fördernd trifft es wahrscheinlich am besten. Weiterbildung ist bei abtis unerlässlich. Vieles passiert in der Arbeitszeit, aber man muss auch mal in der Freizeit lernen. Wir machen sehr viele Zertifizierungen.

Gehalt/Benefits

Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden und es gibt zahlreiche zusätzliche Leistungen wie Zuschuss zum Sportstudio. Zudem gibt es KITA Zuschüsse und auch Kernzeitbetreuung (betrifft mich zwar nicht, find ich aber gut).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist glaub alles digitalisiert, selbst der Arbeitsvertrag. Alles wird digital unterschrieben. Das kannte ich so noch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Super Truppe und ich fühle mich richtig wohl. Das hatte ich bei meinem letzten Arbeitgeber so nicht und deshalb bin ich dort auch weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind eher jünger und ich weiß gar nicht ob jemand über 50 ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten und die Kommunikation ist sehr gut. Es wurde zu diesem Jahr einiges umgestellt und es gibt nun zwei Führungskräfte, fachlich und disziplinarisch, für mich. Das ist noch eine Umstellung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr schön und modern. Es gibt auch ausreichend Platz und man kann mobil arbeiten. Das hatte ich bei anderen Arbeitgebern so nicht. Ich habe alles was ich zum arbeiten brauche und wir haben die neusten Technologien zur Verfügung.

Kommunikation

Anscheinend ist die Kommunikation in den letzten Jahren sehr viel besser geworden, das kann ich aber nicht beurteilen. Ich finde die Kommunikation gut, speziell in der Corona Zeit. Manchmal ist es auch sogar recht viel, was man so alles an bekommt. Persönlich wünsche ich mir mehr Informationen zu erfolgreichen Projekten und was wir sonst noch alles getan haben. Das hört man oft nur nebenbei.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich habe hauptsächlich interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die offene, direkt und sehr ausführliche Kommunikation. Die Gesundheit der Mitarbeiter aber auch das "wie gehts weiter / wo stehen wir" gab einem immer und zu jedem Zeitpunkt ein gutes & sicheres Gefühl. Alles trägt das Unternehmen mit und von A-Z hat man hier vorbildlich agiert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

da sehe ich kein Verbesserungspotenzial - man hat sehr gut agiert und war zu jedem Zeitpunkt ansprechbar für seine Mitarbeiter für sämtliche Fragen, Sorgen usw. Top!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Im Gegensatz zu dem "einen" Bewerter der sich, so glaube ich in eine Glaskuppel einsperren möchte, kann ein Arbeitgeber meiner Meinung nach kaum besser agieren. Daher kein Verbesserungsvorschlag von mir.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, durch stetige und offene Kommunikation seitens der Geschäftsleitung. Auch in schweren Zeiten wie der Corona-Zeit, wurden Mitarbeiter vorbildlich informiert und man fühlte sich stets sicher. Jederzeit kann man sein Feedback direkt zur Geschäftsleitung platzieren und jedem wird auch Gehör geschenkt. Die GL ist sehr dankbar für offene und konstruktives Feedback.

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Hier gebe ich 5 Sterne, denn alle mir Bekannten Personen, loben uns für unsere Leistung und unsere Arbeit. Viele wünschen sich solch einen Partner oder Arbeitgeber. Ich bin zu 100% davon überzeugt, dass wenn jeder uns kennen würde, wir über Nacht verdreifachen müssten. Daher 5 Sterne und weiter gehen wir gemeinsam Schritt für Schritt unseren Weg.

Work-Life-Balance

Hier gebe ich eigentlich 4,5 Sterne, da es das aber nicht gibt, eben 4.
Das Laster in der IT - stetiges Lernen, immer da sein und am Ball bleiben. Ich muss mich hier selbst mehr disziplinieren und beim Iphone den Aus-Knopf öfters drücken.

Karriere/Weiterbildung

Jeder und ausnahmslos jeder wird gefördert. Durch externe und interne Fortbildungsmaßnahmen bleiben wir stets am Ball. Absolut Spitzenklasse und neben dem fachlichen entwickelt man sich automatisch auch menschlich stets weiter. Dafür bin ich sehr dankbar.

Gehalt/Benefits

Sehr gut Verdienstmöglichkeiten und die Top Sozialleistungen. Hier möchte ich bitten, dass jeder der Interesse an einer Karriere bei abtis hat, sich über die Homepage aber gerne auch an die HR Abteilung, Geschäftsleitung oder Mitarbeiter wenden kann. Das ist wirklich außergewöhnlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Sozialbewusstsein als ich es hier wahrnehme kenne ich persönlich nicht. Selbst mir sehr gut Bekannte Freunde und Verwandte in Konzernen bestaunen unsere Sozialleistungen. Hier gehört meiner Meinung nach eine Geschäftsleitung dazu, welche in den Menschen (Mitarbeiter) das höchste Gut im Unternehmen ansieht. Eine hohe Verantwortung für die Familien der Mitarbeiter und eine Nachhaltigkeit prägen meiner Meinung nach das Sozialbewusstsein im Unternehmen. Ebenso gibt es noch einen Führungskreis, welcher sich um das Wohl untereinander und aber auch seiner Teammitglieder kümmert. Modern, Nachhaltig und voller Verantwortung füreinander. Kurz gesagt: Spitze!

Kollegenzusammenhalt

99.9% der Kollegen sind sehr offen, fair und kollegial zueinander. Warum "nur 99,9%" kann ich direkt beantworten, weil einer unter knapp 100 dabei ist, der diese soziale Plattform missbraucht um negative und aus meiner Sicht unsachlichen und in keinster Weise der Wahrheit entsprechenden Kommentare abgibt. Du armer Mensch, dir tut dein Glück und das Glück anderer bestimmt sehr weh? Egal, dein Problem. Ich spreche für mich und bin total glücklich & stolz solch tolle Kollegen bei uns zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung bleibt man im Herzen und der Umgang ist sehr familiär und da spielt es keine Rolle wie alt ein Mensch bei uns ist. Freude, Begeisterung und Fleiß ist die DNA bei uns und das ist auch gut so.

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich 5 Sterne zu vergeben und die Vorgesetzten wissen auch warum und was sie für die Belegschaft alles machen ist aller Ehre wert. Und ich bitte darum, dass alles stets genauso familiär bleibt wie es ist. (Innovation und Leistung trifft auf familiär und bodenständig).

Arbeitsbedingungen

Das müssen klare 5 Sterne sein, denn stets die neuesten Lösungen im Portfolio zu haben, bedeutet auch gleichzeitig, stets die neuesten Technologien selbst einzusetzen. Dazu kommt Vertrauenszeit- und Vertrauens-Arbeits-Ort eine super Kombination für ein modernes Unternehmen. Agile Strukturen bieten ebenso modernes Teamwork. Alle mir bekannten Arbeitsbedingungen kann ich als Top einstufen.

Kommunikation

Durch die vertrauensvolle und offene Kommunikation hat man es geschafft die bis dato aus meiner Sicht gute Kommunikation noch deutlich zu verbessern. Jegliche Kommunikation gibt es nochmals zum nachlesen im Intranet und es gibt Jahres- und Quartals Kick-offs. Während Covid-19 wurde offen, transparent und sehr wertschätzend agiert und kommuniziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das kann in einem IT Unternehmen kaum spannender und krerativer sein. Ich bin heute schon auf morgen gespannt und jeder kann hier seinen Teil dazu beitragen und dies wird sogar ausdrücklich gefördert. Absolut Top.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnell reagiert und gehandelt - Umstellung auf Homeoffice.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles richtig.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Weiter so wie bisher.

Arbeitsatmosphäre

Eine große Familie - ein ordentliches Miteinander.

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Charmante Firma, die immer professioneller wird aber seinen Gründercharakter nicht verliert.

Work-Life-Balance

Perfekt - besonders mit Familie.

Karriere/Weiterbildung

Was möglich ist wird möglich gemacht - Chancen werden immer wieder vergeben.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben gibt es sicherlich immer - Ansichtssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sind sehr viele gute Ansätze zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Die alten Kollegen nehmen die neuen im Team auf - tolles Zusammenspiel.

Umgang mit älteren Kollegen

da gibt es keinen Unterschied - und das kann ich selbst bestätigen.
Einfach fair.

Vorgesetztenverhalten

Hart aber herzlich und fair.

Arbeitsbedingungen

Modernes IT, Büro Equipment, Autos mit hohem Sicherheitsstandart.

Kommunikation

Man wird gut informiert - klappt es mal nicht - wird daran gearbeitet - da hat sich viel verbessert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sowohl in Breite als auch in Tiefe - anspruchsvolle Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist insgesamt einfach ein erfrischender, fröhlicher Laden. Ich habe Spaß bei meiner Arbeit und kann hier viel mitgestalten.

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Wir haben lange Kundenverbindungen, teilweise über 10 Jahre und einen sehr guten Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Sich-Einbringen, Ranklotzen, Feiern, Früher gehen oder später kommen - alles möglich

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel Wert auf Zertifizierungen und Schulungen gelegt. Zudem und neben dem Führungskräfteentwicklungsprogramm gab es im letzten Jahr noch ein extrem geiles Sales-Training. Also, ich denke, mehr geht kaum.

Gehalt/Benefits

Ja, Geld kann immer mehr sein. Ich bin sehr zufrieden mit dem Gesamtpaket.

Kollegenzusammenhalt

Es mögen nicht alle alle, aber alle halten zusammen und bringen sich ein. Wenn mal was privates ist, ist immer jemand da der unterstützt, wenn man sich öffnet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt schlicht keine Unterschiede zwischen "alt" und "jung".

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eben keine Extreme. Untereinander tauschen sich die FK viel aus und die GL ist immer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Modernes Unternehmen an alle Standorten. Und immer mit dem neusten Shit und jetzt auch "fast" komplett digitalisiert.

Kommunikation

Ja, hier kann noch einiges gelernt werden. Ich bin da auch grad dabei. Wir haben ein firmenweites Führungskräftetraining begonnen, um besser zu werden. Ansonsten bin ich der Meinung: Kommunikation ist was man selber macht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Laden ist einfach innovativ!

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlreiche verschiedene Getränke, Obst, Gummibärchen und Sonderleistungen. Ausstattung und Technologien. Zudem Kindergarten wird bezahlt und für Grundschule gibt es auch Zuschuss zur Ganztagesbetreuung.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensweite Updates und Infos 1x Quartal oder monatlich auch als S4B mit Fragerunde.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro, großartige Ausstattung, mir fehlt nichts

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Ich glaube wir arbeiten stark daran etwas bekannter zu werden. Es kann sicherlich mehr auf die Pauke gehauen werden. Viele wissen nicht, was wir alles leisten und geleistet haben. Mit der Markenkampagne bringt man nun aber einiges auf den Weg.

Work-Life-Balance

Ich liebe meine Job, kann auch ohne 35 Stundenwoche mein Leben genießen und habe viel Spaß mit dem Haufen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es zahlreiche. Es ist meist eine Kombination aus Vor-Ort-Schulung, Online und "Lesen". Wünsche zu Weiterbildungen kann man offen ansprechen und recht einfach begründen, dann geht es oft ganz schnell mit der Umsetzung.

Gehalt/Benefits

Unserer GL fällt immer noch ein Special on top zum Gehalt ein. Leider schätzt das manchmal nicht jeder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auch Nachhaltigkeit geachtet und soweit ich gehört habe engagiert man sich auch immer wieder bei sozialen Einrichtungen ohne es an die große Glocke zu hängen. Es wird nicht geprotzt was man Gutes tut, man macht es einfach.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich mag auch unsere älteren Kollegen über 40 :-)

Vorgesetztenverhalten

Passt prima, man kann offen und direkt kommunizieren. Nicht nur mit der direkten Führungskraft, man kann auch direkt jemanden aus der GL ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Neuste Ausstattung, mobiles arbeiten, alles was ich mir wünsche.

Kommunikation

Es gibt viele Kommunikationswege, manchmal sind es fast zu viele Medien über die man News & Infos bekommt. Aber es bewegt sich auch viel bei uns.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessant ist es immer, wir beschäftigen uns auch mit den vielen neuen Technologien. Das muss man wollen, sowas wie 5 Jahre immer das Gleiche machen gibt es bei uns nicht.