106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teilzeit und individuelle Absprachen sind möglich. Homeoffice und die Arbeitsplatzverlegung ins Ausland sind klar geregelt
Wir ziehen an einem Strang und reflektieren regelmäßig die Qualität unserer Zusammenarbeit
Ich werde als Mitarbeitende wertgeschätzt und ermutigt eigene Entscheidungen zu treffen
Höhenverstellbare Tische wären wünschenswert
Lernen und das Erarbeiten neuer Themengebiete werden unterstützt. Lernressourcen werden zur Verfügung gestellt und Fortbildungen ermöglicht. Die tägliche Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd.
Führungskräfte sind technisch sehr versiert und up-to-date. Arbeitgeber übernimmt sogar die Kosten für Kindergarten, Kita und Co. Was nochmal spürbar das Gehalt verbessert.
Die Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber ist wirklich hervorragend. Es herrscht stets eine freundliche und respektvolle Stimmung im Team, wodurch man sich täglich aufs Neue motiviert fühlt und gerne zur Arbeit kommt. Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt, sodass man sich jederzeit gut aufgehoben und unterstützt fühlt.
Auch seitens unserer Vorgesetzten wird die positive Atmosphäre aktiv gefördert. Sie begegnen uns stets auf Augenhöhe und schaffen durch offene Kommunikation sowie transparente Entscheidungen ein angenehmes Arbeitsklima. Ihre Wertschätzung für unsere Arbeit zeigt sich nicht nur in Worten, sondern auch durch die Berücksichtigung unserer Anliegen und Bedürfnisse.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber ein echtes Highlight und trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit und Motivation bei.
Gut
Für die Work-Life-Balance ist jeder selbst verantwortlich. 100% Homeoffice möglich oder 100% Vor-Ort. Jeder kann so arbeiten wie er möchte.
Wird explizit gefördert
Das Gehalt und dessen Entwicklung entspricht meiner Leistung.
Top Team
Keine Berührungspunkte
Top
Die Kommunikation bei uns in der Firma ist echt klasse und sorgt dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt. Alle kriegen immer die neuesten Infos und wissen, was gerade abgeht. Dafür gibt's regelmäßige Meetings, wo alles offen und ehrlich besprochen wird.
In unserem Team reden wir locker miteinander, helfen uns gegenseitig und suchen gemeinsam nach Lösungen. Wir tauschen Tipps und Erfahrungen aus, und das macht das Arbeiten einfach richtig angenehm.
Unsere Vorgesetzten sind auch total cool drauf. Die haben immer ein offenes Ohr für uns und nehmen sich Zeit für unsere Fragen und Anregungen. So fühlt man sich echt gehört und wertgeschätzt. Diese lockere Art zu kommunizieren trägt echt dazu bei, dass wir alle zufrieden und motiviert sind.
Keine Berührungspunkte
Ja
Kinderbetreuung wird übernommen, Fitnessstudio auch (hingehen muss man allerdings selbst)
schnelle, pragmatische Entscheidungen
freundlich...angenehm...überall wird einem geholfen...
TOP - Technologieführer
mobil...Vertrauen in die Arbeitszeiteinteilung...unkompliziert
jederzeit...gefordert...hoher Standard
viele Sonderleistungen
alles digital, kein Papier oder andere Ressourcen / überall wird geholfen
gefühlt keine "älteren" - nur Kollegen - top
immer offen und konstruktiv
flexibel...frei...klar strukturiert
viel Kommunikation...viel Information...manchmal ganz arg viel ;-)
habe ich mir selbst ausgesucht, also...
Es werden viele Microsoft Prüfungen bezahlt.
Das Durchschnittsalter ist sehr jung. Wer über 30 ist, ist hier schon "älter" ;-)
Ich fühle mich sehr wohl, wurde gleich vom ersten Tag an von meinen Kollegen ins Team integriert und aufgenommen. Obwohl wir deutschlandweit verteilt sind, kann ich nur gutes berichten. Bis dato haben mich alle Kollegen und Kolleginnen unterstützt, in meinen Augen läuft es rund ;-)
Welche Firma ist perfekt? In meinen Augen hat sich die abtis GmbH gut auf Markt aufgestellt, was sich bei Kunden und auch den Mitarbeitern widerspiegelt. Ich bin stolz darauf, zum Team abtis zu gehören
Hier spielt Vertrauen eine große Rolle und wenn das passt, dann sind die Freiheiten auch dementsprechend. Ich hatte noch nie ein Arbeitgeber, der mir die nötige Freiheit gegeben hat, ich bin alleinerziehend und trotz spontanen Planänderungen muss ich kein schlechtes Gefühl haben. Ich kann meine Arbeit nachholen, sobald es möglich ist und keiner nimmt es mir übel, Work-Life-Balance ist in meinen Augen hier gegeben.
Habe ich zwar noch nicht genutzt, aber die Möglichkeiten sind gegeben, das die Firma hier einen bei Weiterbildungen unterstützt, auch werden Stellen erschaffen, die es vorher noch nicht gab, was ich gut finde.
sicher, mehr geht immer, aber ich bin zufrieden. Die Sozialleistungen sind super, ich kann nicht meckern.
hierzu kann ich nichts sagen, dafür bin ich zu weit weg
In meinen Augen gegeben, zumindest hatte ich bis jetzt noch keine andere Erfahrung gemacht.
Soweit ich das mitbekommen habe, ist es egal, welches Alter man hat, jeder wird gleich behandelt, ob jung oder alt.
Finde ich gut soweit ich das beurteilen kann, zumindest war ich etwas verwundert, als ich einen Anruf zum Geburtstag bekommen habe von oben. Es gibt immer ein offenes Ohr und ich fühle mich verstanden.
Die Ausstattung ist zeitgemäß und wenn mal etwas defekt ist, bekommt hat man am nächsten Tag Ersatz.
Die interne Kommunikation ist gut, sicher, es geht immer besser, aber will man auch immer gleich alles wissen ;-) Austausch findet problemlos statt und mit einer Tüte Gummibärchen kann man auch mal den ein oder anderen Danke sagen.
kann ich nicht viel sagen
Meine Tätigkeit ist abwechslungsreich, ich habe viel Spielraum und kann mich entfalten in meiner Arbeit, langweilig wird es nie, was auch am Hersteller liegt ;-)
Die war schon damals nicht die beste, weil es genügend Menschen gab die es verstanden haben Ihren Bereich als wichtig und überlastet darzustellen. Andere Abteilungen die wirklich am ackern waren wurden nicht wirklich wertschätzend behandelt.
Tja, vielleicht in der engeren Abteilung. Ansonsten wird man sehr schnell verkauft bzw. ist ganz schnell vergessen wenn man gegangen wird.
Wie schon sehr oft hier geschrieben, wird die Kommunikation nur oberflächlich in Richtung Mitarbeiter getätigt. Es soll so wirken als wäre man informiert. Ist man aber nicht wirklich, auch wenn der Kommentar des Geschäftsführers hier im Anschluss das Gegenteil versucht zu argumentieren.
Sehr modern und agil
Ich finde das Klima super. Eine natürliche Balance zwischen positivem Stress und Ruhephasen.
Keine Firma ist perfekt, aber abtis hat sich meiner Meinung nach sehr gut positioniert und wird sowohl von den Mitarbeitern als auch von Kunden sehr geschätzt.
Freie Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice so weit das Auge reicht.
Das kann ich tatsächlich sehr schlecht bewerten. Es wird wenig bis gar nicht darüber gesprochen.
Im technischen Bereich ist abtis meines Wissens nach sehr stark an Weiterbildung interessiert - in den administrativen Bereichen könnte das etwas besser ausgelebt werden.
Da viele Kollegen im Homeoffice oder an anderen Standorten arbeiten, war die Sorge anfangs da, dass der Zusammenhalt darunter leiden könnte, aber das ist hier definitiv nicht der Fall. Es ist natürlich schön die Kollegen bei den Firmenfesten in persona zu sehen, aber man schafft es auch eine sehr gute Verbindung über Calls und digitale Firmenevents bsp. einer digitalen Schokoladenverkostung herzustellen.
Wer keine Differenzierung nach dem Alter möchte, ist hier richtig.
Mitarbeiter die eine längere Zugehörigkeit haben, werden in Gesamtmeetings gewürdigt.
Es herrscht definitiv KEIN Ich-Kuchen Du-Krümmel Verhalten. Oftmals bemerkt man fast keinen Unterschied zwischen Teammitglied und Teamleitung
Für genügend und qualitativ hochwertige Arbeitsmaterialien wird definitiv gesorgt - egal ob im Homeoffice oder im Büro. Klimatisierte Räume und eine riesen Auswahl an freien Getränken (und Eis) im Büro lässt einen schon zweimal überlegen von wo man heute arbeiten soll.
Regelmäßige Teamcalls + halbjährliche Team-übergreifende Gespräche + flache Hierarchie macht Kommunikation sehr einfach und unterstützt auch das Feedback-Geben untereinander sowie an die Teamleitungen. War in keiner Firma bisher so gut (weiter so :) )
Gehalt kommt immer überpünktlich und entspricht mindestens der oberen Mittelklasse.
Man sieht zwar öfter Männer im technischen Bereich und Frauen in den administrativen Bereichen, aber in den letzten Jahren kamen auch immer mehr Frauen im technischen Bereich dazu. Liegt also meiner Meinung nach nicht an der Firma.
- Zertifizierungen
- Ausbildungsvergütung
- Den Kollegenzusammenhalt am Standort Freiburg
- Die Arbeitsmittelausstattung
- interne Kommunikation
- Das kaum vorhandene Interesse an den Auszubildenden
- Die mangelhafte Wissensvermittlung
- Die mangelhafte Organisation
- Azubis fühlen sich zum Teil oft im Stich gelassen
- Möglichkeit auf Homeoffice wurde gekippt – Azubis sitzen nun regelmäßig
mit anderen Azubis allein im Büro
- Mehr Interesse an den Azubis zeigen
- Unterstützung vor der Zwischenprüfung und Abschlussprüfung
- Die Azubis ernst nehmen
- Die Kommunikation in den Griff bekommen
- Aktiv ausbilden
Durch die Zertifizierungen hat man nach der Ausbildung definitiv gute Karrierechancen - aber nicht bei der abtis.
Hab gehört, im Support kann man dann richtig Karriere machen.
Im Vergleich mit anderen Azubis ordnet sich die Vergütung im oberen Mittelfeld an. Die Vergütung wurde in der Ausbildung 2-mal angepasst. Meiner Meinung nach ist das sehr fair.
Hängt stark vom Standort ab. Am Standort Freiburg sind die Ausbilder Top. Auf Feedback wird eingegangen und wenn ein Azubi Hilfe benötigt oder Probleme hat, wird einem vom Ausbilder weitergeholfen. Der Ausbilder geht auch aktiv auf die Azubis zu.
An anderen Standorten hört man oft sehr lange nichts von den Ausbildern. Nicht einmal, wenn es neue Informationen bezüglich der Ausbildung gibt. Da muss man halt das Glück haben, dass die anderen Azubis einem davon erzählen.
Bei der Vermittlung von Fachwissen sind die Ausbilder nicht beteiligt und interessiert.
Zu Beginn der Ausbildung, als es noch einen richtigen Ausbildungsplan gab, hat es echt Spaß gemacht. Corona-bedingt konnte dieser nicht umgesetzt werden, weshalb ein neuer Plan erstellt wurde – welcher dann auch über den Haufen geworfen wurde. Ab dem Zeitpunkt war die Ausbildung eigentlich nur noch frustrierend, da ich den Rest der Ausbildung in der selben Abteilung verbracht habe, in welcher ich mich absolut nicht wohlgefühlt habe. Ab dem Zeitpunkt habe ich eigentlich nur noch die Tage bis zum Wochenende oder Urlaub gezählt, und selbst am Wochenende und im Urlaub habe ich mich darüber aufgeregt, dass es danach so weiter geht. Hatte vorher noch nie so wenig Spaß im Leben.
Da wird selbst die Berufsschule zum Highlight.
Hängt davon ab, in welchem Team man aktuell beschäftigt ist. So wie die Ausbildung aktuell geplant ist, bildet man sich 2 Jahre im Prinzip selbst aus. Dafür muss man dann auch keine Ausbildung machen. Azubis werden in den Helpdesk und Support geworfen und lernen dann durch das Ticket bearbeiten. Vom Betrieb kam zu meiner Ausbildungszeit nichts.
Variation war in meiner Ausbildung wenig vorhanden. In den knapp 3 Jahren Ausbildung war ich über die hälfte der Zeit im selben Team, in dem ich mich nicht wohl gefühlt habe.
Zwischendurch durfte ich mal ein einem größeren Projekt mithelfen, dass hat direkt mehr spaß gemacht. Nach dem Projekt hat sich der Spaß dann sehr schnell wieder verflüchtigt.
Allzu viel Respekt darf mal als Azubi bei der abtis nicht erwarten.
Bei einem Feedback Gespräch mit den Ausbildern kommt es halt nicht so gut, wenn danach gefragt wird: „Kommt jetzt noch etwas wichtiges?“.
Im Prinzip gut. Normalerweise keine Mehrarbeit über die 40 Stunden. Im Feierabend hat man wirklich seine Ruhe. Homeoffice nach Wunsch.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und helfen gerne.
Recht junges Unternehmen. Die ältesten Kollegen sind Mitte / Ende 40. Und werden genau wie alle anderen behandelt.
Kommunikation war über die Jahre ein wenig das Problemkind und wurde intern öfters bemängelt. Die Geschäftsleitung hat sich das jedoch zu Herzen genommen und an dem Thema gearbeitet. Jetzt gibt es regelmäßige Veranstaltungen, bei denen die Mitarbeiter über das Unternehmen informiert werden und Fragen loswerden können.
Als IT Dienstleister gibt es wie generell in der Branche auch bei uns relativ wenige Frauen. Dies liegt in meiner Wahrnehmung jedoch nicht am Unternehmen.
Die lockere aber dennoch Zielgerichtete Atmosphäre. Probleme können jederzeit angesprochen werden.
So verdient kununu Geld.