41 von 105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
abtis GmbH Bewertungen
abtis
GmbH
41 von 105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
Mehrfachbewertung
Offene Unternehmenskultur, viel Vertrauen und spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Abtis GmbH in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, viel Vertrauen, spannende Kunden und moderne Technologien. Eigenverantwortung wird gefördert und neue Ideen sind willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte insgesamt eine sehr positive Zeit und habe keine größeren Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Die Offenheit für neue Technologien und Entwicklungen sollte unbedingt beibehalten werden. Das war für mich eine der größten Stärken des Unternehmens. Auch die Hau-Ruck Mentilität (einfach machen!) sollte beibehalten werden sowie der gesunde Pragmatismus Dinge umzusetzten (einfach! machen).
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre immer als sehr angenehm empfunden. Im Team gab es kaum Reibungen. Falls doch, konnten Themen offen und respektvoll angesprochen werden.
Image
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein gutes Image. Dazu tragen die kompetenten Mitarbeitenden im Marketing und die gute Außenwirkung bei. Das Image ist immer so gut wie die Techies. Das es bei der abtis einige davon gibt die was auf dem Kasten haben, kann man auch das Image als positiv bewerten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt auch von einem selbst ab. Es gab keine Erwartung, ständig Überstunden zu machen. Homeoffice war unkompliziert möglich und Überstunden konnten fair ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und dafür auch Budget. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür die Chance.
Gehalt/Benefits
Ich war mit Gehalt und Benefits sehr zufrieden. Die Vergütung war fair. Bereitschaften wurden angemessen bezahlt. Besonders positiv fand ich die Unterstützung bei den Kinderbetreuungskosten. Abtis übernahm die Kosten für Kita und Kindergarten was sich spürbar auf das Nettogehalt auswirkte! Bestimmt gabs auch irgendwo nen Obstkorb :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht auf einem normalen Niveau für ein IT-Unternehmen. Weder besonders hervorzuheben noch negativ aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Man konnte sich aufeinander verlassen und hat sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich wenig sagen, da mein Team überwiegend jung war. Negative Erfahrungen habe ich aber keine gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten als offen und auf Augenhöhe erlebt. Eigenverantwortung wurde gefördert und Vertrauen war vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war modern und angenehm. Man hatte viel Freiraum, seinen Arbeitsalltag selbst zu organisieren. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice haben für mich gut funktioniert. Eigenverantwortliches Arbeiten wurde unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht transparent und ehrlich. Wichtige Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert – sowohl positive als auch schwierige Themen.
Gleichberechtigung
Ich habe Vielfalt im Unternehmen positiv wahrgenommen und keine negativen Erfahrungen gemacht. Ich hatte nicht den Eindruck, dass Mitarbeitende unterschiedlich behandelt werden. Leistung, Motivation und Engagement standen für mich im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Es gab viele spannende Aufgaben, besonders im Bereich Cybersecurity und Microsoft-Technologien. Neue Themen wie KI oder Copilot konnten vorrangetrieben und mitgestaltet werden. Man konnte eigene Schwerpunkte setzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian BrandesSenior Talent Consultant
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung sowie die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so positiv in Erinnerung behalten hast und insbesondere den Teamzusammenhalt, die vertrauensvolle Zusammenarbeit, die spannenden Aufgaben sowie die Offenheit für neue Technologien hervorhebst. Deine Rückmeldung zu Eigenverantwortung, Pragmatismus und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, bestätigt viele der Werte, die uns als Unternehmen wichtig sind.
Besonders bedanken möchten wir uns auch für deine Anregung, unsere Offenheit für neue Entwicklungen und unsere "einfach machen"-Mentalität beizubehalten. Genau diese Haltung hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam neue Wege zu gehen.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute, viel Erfolg und weiterhin spannende Herausforderungen.
Beste Grüße
Christian
Technisch stark - Kommunikation ausbaufähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Abtis GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Technisch super aufgestellt. Experten mit tiefem Know-how in allen Bereichen existieren.
-Firmenevents waren immer sehr schön. Gute Locations mit gutem Essen.
-Homeoffice mit optionalem Büroarbeitsplatz. Die freie Wahl, ob man gehen will oder nicht. Arbeitsplätze in den Büros sind super ausgestattet.
-Benefits sind mehr als fair und es wird aktiv an diesem Punkt weiterentwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mangelnde Kommunikation
-GL lässt sich sehr selten in den Büros blicken. Termine sind schwer zu bekommen.
-Zusammenhalt als Firma nicht wirklich vorhanden. Jeder macht sein eigenes Ding.
Verbesserungsvorschläge
-Ehrliche und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Diese muss nicht voreilig erfolgen, aber es sollte alles ehrlich kommuniziert werden.
-Mitarbeiterförderung durch Talentanalyse und gezielte Weiterentwicklung ist ausbaufähig.
-Gehaltsstrukturen sollten mehr nach Skilllevel und nicht nach Alter/Berufserfahrung angepasst werden. Es wurde aktiv an diesem Punkt gearbeitet, aber wer jung ist hat meistens trotz ähnlichen Skilllevels nicht so viel verdient.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert sehr stark von Team zu Team. Da sich die meisten Kollegen im Homeoffice befinden, gibt es hier wenig, das man aktiv bewerten kann. Die Atmosphäre im Pforzheimer Büro ist meist gut gewesen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance durchaus befriedigend, wenn man selbst gutes Zeitmanagement und eine gute Arbeitsaufteilung mitbringt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Microsoft sind quasi unbegrenzt. Wer sich fortbilden will, kann dies tun. Einen aktiven Plan gab es jedoch zu meiner Zeit nicht. Regelmäßige Entwicklungsgespräche wurden zwar geführt, jedoch waren die Motivation und Zielsetzung ausbaufähig. Budget für sonstige Zertifizierungen war vorhanden.
Karriere wurde durch die Stufung in den Titeln durchgeführt, nach dem Junior-/Senior-Prinzip. Ob man das wirklich Karriere nennen kann, weiß ich nicht. Differenzen im Skill-Level sind oft nicht vorhanden, da das allgemeine Skill-Level bereits sehr hoch ist.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams gut, jedoch im Gesamtbild der Firma eher ausbaufähig. Ich hatte kaum Kontakt zu Kollegen aus anderen Teams, und das trotz regelmäßiger Bürobesuche. Von HR organisierte, regelmäßige freiwillige Treffen im Büro hätten unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meines Teams gab es hier keine Probleme. Es wurden Ziele definiert sowie Probleme angesprochen und angegangen. Das Problem war eher die GL und deren mangelndes Feedback. Ich brauche keinen Chef, der regelmäßig Lob verteilt, aber gelegentliche Gespräche und Treffen im Büro wären durchaus erwünscht gewesen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze in der Regel voll ausgestattet und die Hardware fürs Homeoffice war immer super. Sonderwünsche wurden evaluiert und berücksichtigt, falls es notwendig war.
Kommunikation
Die Kommunikation auf Teamebene funktioniert meistens recht gut. Jedoch ist die Kommunikation von der GL sehr mangelhaft und oft sehr oberflächlich gewesen. Es gab regelmäßige AMA-Calls, bei denen Zahlen, Daten und Fakten präsentiert wurden, jedoch wurde hier nur sehr wenig auf aktuelle Probleme eingegangen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ausbaufähig, aber durchaus akzeptabel. Loyalität wurde belohnt, und wer gut verhandeln konnte, konnte das Tempo beschleunigen. Ansonsten gab es regelmäßige Erhöhungen.
Interessante Aufgaben
Man konnte sich an der Formung des Services und der Weiterentwicklung beteiligen. Aufgaben wurden definiert und anschließend verteilt. Man hatte immer Einfluss auf die Aufgaben, die man erhalten hat.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MaulbetschHead of People & Culture
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
das nenne ich mal eine differenzierte Bewertung, Du hast Dir viel Mühe gegeben und eine faire und umfassende Betrachtung hinterlassen. Dafür ganz herzlichen Dank, zeigt dies nicht zuletzt auch, dass Du Dich mit unseren Prozessen, Standards und unserer Kultur intensiv auseinandergesetzt und im besten Falle identifiziert hast.
Deine Verbesserungsimpulse nehmen wir sehr gerne auf.
Ich wünsche Dir in Deinem nächsten/aktuellen beruflichen Schritt gute Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen - mindestens auf abtis-Level! Bleib gesund, inspiriert und dem #teamabtis verbunden.
Man sieht sich immer zweimal, bis dahin.
Liebe Grüße
Frank
Mehrfachbewertung
Entwicklung leider nicht mehr positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Abtis GmbH in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologisch ist abtis sehr gut aufgestellt und nimmt eine führende Position in Deutschland ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren negativ entwickelt. Der menschliche Umgang und die Kommunikation lassen nach, und das Wohl der Mitarbeiter scheint keine Priorität mehr zu haben. Die HR-Abteilung möchte ich hier außenvornehmen, sie arbeiten daran, die Lage zumindest teilweise zu stabilisieren.
Verbesserungsvorschläge
Hierzu habe ich nichts zu sagen, Verbesserungsvorschläge wurden nie gehört.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams war die Stimmung überwiegend kollegial und unterstützend.
Image
Das nach außen kommunizierte Image steht in deutlichem Widerspruch zur internen Realität.
Work-Life-Balance
Trotz Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice gelingt es aufgrund des dauerhaften Drucks nicht mehr, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
Gehalt/Benefits
ist OK
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams besteht auch in dieser schwierigen Zeit ein unterstützendes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Darauf gehe ich nicht näher ein.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungsebene ist unzureichend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MaulbetschHead of People & Culture
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
erst einmal ganz herzlichen Dank für Dein Feedback, welches du im Zeitablauf (gemäß kununu) mehrfach übermittelt hast. Davon lebt diese Plattform und hierdurch können wir lernen.
Du gehst differenziert vor, betonst Gutes und auch Verbesserungsfähiges. Und ja, auch wenn ich nicht alle Kritikpunkte in dieser Ausprägung teile (insbesondere nicht zu Kommunikation und Vorgesetztenverhalten – in beiden Handlungsfeldern haben wir intensiv gearbeitet und hierfür erfreulicherweise auch positive Beurteilungen erhalten), die abtis ist eine Company im Wandel! Und Change muss eng durch Führung und Kommunikation begleitet werden. Ich nehme insbesondere diese beiden Punkte gerne nochmals auf und spiegele diese in unseren Führungskreis.
Über Deine positive Würdigung meines Teams People & Culture freue ich mich sehr, wir nehmen dies als Ansporn, unsere „Mensch im Mittelpunkt“-Strategie weiterhin mit aller Leidenschaft zu leben.
Danke dafür, dass Du einen Teil Deines beruflichen Lebensweges gemeinsam mit #teamabtis gegangen bist. Für Deine Zukunft und Deine neue berufliche Aufgabe wünschen wir Dir alles nur erdenklich Gute, bleib gesund und inspiriert. Und, Du weißt, man sieht sich immer zweimal…. bis dahin.
Beste Grüße
Frank
Leider im Nachgang eine große Enttäuschung - Ehrlichkeit gibt es hier nicht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Abtis GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich ein Plus, Freiheiten zu haben, was die Arbeit angeht, denn unterm Strich zählt das Ergebnis - wenn es gesehen wird!!!
Jedoch bringt einem die Freiheit nichts, wenn die Stimmung intern sehr angespannt ist, der Vorteil ist Homeoffice, man muss nicht alle Kollegen sehen und vor allem die GF nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Art und Weise, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wurde - es hat mich geschockt. Aber mir hat es gezeigt, das es Zeit war, weiterzuziehen.
Auch finde ich schlecht, das wenn eine ehrliche Bewertung abgegeben wird, das gleich 3 neue positive hinterher geschickt werden, damit die negativen nicht auffallen.
Steht bitte einfach mal dazu, das es Mitarbeiter gibt, die ihre ehrliche Meinung und Erfahrung teilen, dafür ist diese Plattform auch da. Top Company kann man auch mit gefakten Bewertungen werden!!!
Verbesserungsvorschläge
Versucht es bitte mit mehr Ehrlichkeit, schätzt die Kollegen, die noch nicht weggelaufen sind nach der ersten Kündigungswelle und versucht einfach mal Euch in die Personen zu versetzen. Menschlichkeit ist in der heutigen Zeit sehr wichtig, auch als Arbeitgeber - es ist ein geben und nehmen. Hört auf Mitarbeiter und schaut einfach genauer hin.
Arbeitsatmosphäre
es wurde in den letzten 12 Monate immer schwieriger
Image
Das Image hat sehr im letzten Jahr gelitten, zumindest was ich so von langjährigen Kunden und Partnern gehört habe. Es ist sehr schade, denn die abtis hat Potenzial, aber die ganze Art und Weise, wie mit Kunden und Mitarbeitern umgegangen wird, ist in meinen Augen unglaublich. Ich habe schon viel in meinem Leben erlebt, aber das toppt wirklich alles.
Work-Life-Balance
war das einzig positive und hat Kraft gegeben, den Wahnsinn irgendwie zu überstehen.
Gehalt/Benefits
das hat für mich gepasst
Kollegenzusammenhalt
Der war am Anfang noch sehr gut, nur leider fing es nach der ersten Umstrukturierung an zu bröckeln, es wurde mehr und mehr zur Ellenbogengesellschaft - "teamabtis" -> nichts mehr zu spüren davon, stattdessen kochte jeder nur noch seine eigene Suppe um nicht aufzufallen, oder am Ende gar auf der Kündigungsliste zu stehen. Angst unter Kollegen hemmte auch hier den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
hierzu möchte ich nicht wirklich etwas sagen - außer ... ich hätte von Euch wirklich mehr erwartet, sorry, das ist total daneben!!!
Eure Mitarbeiter bringen das Geld rein und ihr tretet diese mit Füßen!!!
Kommunikation
Unterirdisch - es gab vorher schon keine wirkliche, offene und ehrliche Kommunikation, nach dem Verkauf der Firma wurde noch mehr verschwiegen und gelogen, was das ganze Arbeitsumfeld schwierig machte. Ich erwarte von einem Unternehmen Ehrlichkeit, es wird auch von uns Mitarbeitern verlangt - schade nur, das es immer einseitig ist.
Interessante Aufgaben
man musste sich schon etwas einfallen lassen, damit es interessant wurde, seitens der Firma wird täglich im gleichen Teich geschwommen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MaulbetschHead of People & Culture
Lieber scheidender Kollege,
ich finde es klasse, wenn Mitarbeitende ihre „ehrliche Meinung und Erfahrung teilen“. Und wenn das hier von Dir Geäußerte diesem Anspruch entspricht, dann ganz herzlichen Dank dafür. Jedes Feedback ist ein Geschenk.
Deine sehr negative und m.E. auch sehr einseitige Sichtweise, insbesondere bzgl. Menschlichkeit und Umgang, teile ich hingegen nicht, insbesondere da ich auch für mich und meine Arbeit (und die meines Teams) den Anspruch habe, den Menschen und Mitarbeitenden mit ganzer Leidenschaft in den Mittelpunkt zu stellen. Ich bin davon überzeugt, dass uns das bis heute gut gelingt und werde sehr viel dafür tun, dass das so bleibt.
Ich habe nicht die Absicht, nun jeden Deiner Punkte aufzugreifen, zu erörtern und ggf. zu widerlegen. Dies wird mir, so wie ich Dich kenne, auch mit viel Überzeugungsarbeit nicht gelingen.
Vielmehr möchte ich die Ergebnisse zu unserer aktuellen Umfrage zu den Führungsgrundsätzen anführen, in welcher unsere Mitarbeitenden allen unseren Führungskräften einschließlich Geschäftsleitung/Vorstand ein umfassendes Feedback zum beobachtbaren (Führungs-)Verhalten gegeben haben.
In unseren Führungsgrundsätzen sind explizit all die Themen und Werte verankert, welche Du ansprichst: wertschätzender Umgang, Ehrlichkeit, Menschlichkeit, Mitarbeitenden Zuhören, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten/Führung etc. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist einfach überwältigend und klasse, wir haben eine Zustimmungsquote von knapp 85%. Das Ergebnis steht für sich und somit auch etwas Deiner Kritik entgegen. Es gibt also auch andere Perspektiven im #teamabtis.
Lass mich dennoch bemerken, dass wir es ansonsten nicht nötig haben, kununu-Bewertungen zu faken. Wir freuen uns aber über jedes umfassende und aussagekräftige Feedback, auch wenn die Veränderungen der letzten Monate einmal zu einer schwächeren Bewertung führen.
Ich wünsche Dir von Herzen, dass Du in Deinem neuen Job und in der neuen Herausforderung ankommst, erfolgreich bist und all die Dinge in positiver Art und Weise gestalten und einbringen kannst, welche Du aktuell bei der abtis vermisst.
Alles Gute für Dich und Deine Zukunft. Bleib gesund.
Frank
Viel Freiraum und sehr gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Abtis GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer motiviert ist, kann hier richtig Spaß haben. Die Benefits sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima ist durch zu viel negative Gespräche und Flurfunk schlechter geworden.
Verbesserungsvorschläge
Die Wandelprozesse brauchen etwas mehr Aufmerksamkeit bzw. Geduld
Arbeitsatmosphäre
Aktuelle Wandelprozesse verunsichern hier und da. Ansonsten alle hilfsbereit, freundlich und gut drauf. Teamevents und Firmenfeiern.
Work-Life-Balance
Ob Office oder Homeoffice - hier findet jeder das passende Modell
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktionen und Trend zu E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Hier und da lohnt es sich selbst die Initiative zu ergreifen und auf die Personen zuzugehen. Dann folgen durchweg positive Überraschungen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und lösungsorientiert. Das schnelle Wachstum der letzten Jahre hat die vertraute, heimelige Atmosphäre allerdings hinter sich gelassen. Da wird gerne nostalgisch zurückgeschaut.
Kommunikation
Das Thema ist ein Dauerbrenner. Ich finde die regelmäßigen Gesamtmeeting mit Updates sehr hilfreich.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung. Die Menschen werden nach ihren Stärken eingesetzt.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian BrandesSenior Talent Consultant
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein positives Feedback mit so vielen Sternen!
Es freut uns, dass es dir bei uns so sehr gefällt und du dich wohl fühlst. Die von dir angesprochenen Themen Weiterentwicklung (Mitarbeitende sowie Führungskräfte), New Work und Flexibilität sind für uns auch sehr wichtig, daher finden wir es großartig, dass du uns dort so gut bewertest.
Deine Anmerkungen zum Thema Wandelprozesse und Kommunikation nehme wir gerne mit auf. Gerade beim Thema Your.Cloud-Einstieg gab es aus Kommunikationssicht Verbesserungsbedarf. Daran werden wir in Zukunft arbeiten und aus unseren Fehlern lernen.
Gerne kannst du uns, das Team von People & Culture, jederzeit ansprechen und deine Vorschläge und Ideen mitteilen.
Vielen lieben Dank, dass du dir Zeit und Mühe für deine umfangreiche Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir im #teamabtis.
Beste Grüße
Christian
Sicherer Hafen für den Anfang, aber nichts für die Ewigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abtis GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Work-Life Balance sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur und das Management
Wenig Gestaltungsspielraum und eher bottom-down Entscheidungen ohne Sinn und Verstand
Verbesserungsvorschläge
Weniger Impulsives Handeln, mehr Ehrlichkeit und auch Nachvollziehbarkeit. Vor allem bei Entscheidungen in den letzten 3 Monaten seit der "strategischen Partnerschaft".
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob. Man muss sich stets selbst motivieren. Es wird aber versucht, daran zu arbeiten.
Image
Hat sicherlich etwas nachgelassen.
Work-Life-Balance
Ist wirklich in Ordnung, man steht nicht unter Stress.
Karriere/Weiterbildung
Training on the Job.
Gehalt/Benefits
Fair und durchaus überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden. Ist aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt in Ordnung. Trotzdem viel Ellbogen und Silo-Denken. Ein richtiges Wir-Gefühl kommt hier definitiv nicht auf.
Vorgesetztenverhalten
Eher nicht vorhanden. Unnachvollziehbare und impulsive Entscheidungen. Diskussionen werden im Keim erstickt. Man benötigt mehr Integrität.
Arbeitsbedingungen
Im HomeOffice ist alles gut. Die Büros sind auch gut ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt im Quartal Informationen. Oder wenn sich etwas geändert hat.
Interessante Aufgaben
Es kommt drauf an.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MaulbetschHead of People & Culture
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback.
Auch wenn Dein Gesamtfazit auf „Nicht empfohlen“ steht, gehst Du differenziert vor und argumentierst sachlich. Dies wertschätze ich. Auch freue ich mich, dass Du die abtis u.a. in den wichtigen Punkten Gehalt/Sozialleistungen & Work-Life-Balance mit 5 Sternen bewertest. In herausfordernden Zeiten einen wirtschaftlich stabilen und loyalen Arbeitgeber (eingebettet in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe) zu haben, wünschen sich derzeit nicht wenige Angestellte und Arbeitende in Deutschland. Du kannst dies für Dich beanspruchen, m.E. ein wichtiger Wert, der für sich steht. Insofern ist die abtis derzeit auch das, was Du als "sicheren Hafen" beschreibst.
Eine wesentliche Kritiklinie Deiner Argumentation dreht sich um das Handlungsfeld Leadership. Unsere Führungskräfte haben in 2024, basierend auf uns wichtigen Werten, sogenannte Führungsgrundsätze erarbeitet und abtisintern veröffentlich. Wir beschreiben darin erwünschtes und beobachtbares Führungsverhalten, an welchem wir uns sehr gerne messen lassen. Hierzu haben wir auch jederzeitige Feedback- und Gesprächsbereitschaft signalisiert.
Ich habe im vergangenen Jahr gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen von People & Culture eine dreistellige Anzahl an Entwicklungsgesprächen geführt. Hierbei sprechen wir unsere Kolleginnen und Kollegen auch auf unsere Führungsgrundsätze bzw. auf die erlebte Führung an. Wir haben nicht in einem einzigen Gespräch ein nachhaltig negatives Feedback erhalten. Ich hatte hierbei auch in keinem einzigen Gespräch das Gefühl, dass Vertrauen und Offenheit fehlen. Vielleicht bringt die geplante Mitarbeiterbefragung zu unseren Führungsgrundsätzen andere Erkenntnisse……
Wenn Du also die Beobachtung machst, dass Dir und anderen Lob fehlt, unnachvollziehbare und impulsive Entscheidungen getroffen werden, Diskussionen im Keim erstickt werden, wenig Gestaltungsspielraum entsteht, „ohne Sinn und Verstand“ gehandelt wird etc., dann bieten unsere Führungsgrundsätze die Legitimation dafür, dies offen gegenüber Deiner Führungskraft bzw. der Geschäftsführung anzusprechen. Ich kann Dich hierzu nur ermutigen. Vielleicht lassen sich so Entscheidungen besser nachvollziehen bzw. erreichst Du so eine Verhaltensreflektion bzw. -änderung.
Deine Verbesserungsvorschläge reiche ich ansonsten gerne an den Führungskreis weiter, der über die aktuellen kununu-Bewertungen von mir informiert wurde.
Nochmals vielen Dank. Ich freue mich, wenn auf Dein proaktives Handeln und Deine Feedbacks. Vielleicht wird’s ja dann doch ein etwas längeres Ankern im sicheren Hafen, es muss ja nicht gleich für die Ewigkeit sein.
Beste Grüße
Frank
Ein sinkendes Schiff...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abtis GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF, Führungskräfte, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung den MA gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist in der eigenen Abteilung stark. Die Führungskräfte sind jedoch entweder nicht präsent oder unprofessionell und heillos überfordert.
Beispiel: Kurz vor Weihnachten wurde ein "Head Of" von der GF gekündigt. Nach innen kommuniziert wurde, dass die Trennung einvernehmlich war. Sehr unanständig!!
Image
In der Branche noch gut. Fokuspartne von Microsoft. Viel Know-How in den Teams. Nach dem Verkauf wird sich zeigen in welche Richtung es sich entwickelt.
Work-Life-Balance
Top. Remote-Vertrag
Karriere/Weiterbildung
Für die Techniker gibt es Plattformen, um sich fortzubilden. Der Rest schaut in die Röhre.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache, es gibt Kollegen die weit über 100k verdienen und andere die bei der Hälfte sind.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team super. Abteilungsübergreifend kann es sehr schwierig werden, da nicht kundenorientiert gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskraft besitzt die Integrität sich den abstrusen Anweisungen der GF zu widersetzen.
Kommunikation
Der Verkauf der Firma wurde als strategische Partnerschaft gelabelt. Wen will die GF hinters Licht führen. Ansonsten Flurfunk at its best.
Interessante Aufgaben
Superspannende Projekte im Microsoft Umfeld. Leider fehlen aktuell die Aufträge, weil die Sales Organisation in 2024 mehrfach umstrukturiert und personell neu besetzt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MaulbetschHead of People & Culture
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
erst einmal ganz herzlichen Dank für Deine Meinungsäußerung, welche insgesamt deutlich und kritisch ausfällt. Kritik müssen und werden wir aushalten. Wir haben bisher unseren Top Company-Status genossen und sind aktuell nach dem Your.Cloud-Einstieg gefordert, den einhergehenden Change auf allen Ebenen zu managen und mit Ängsten und Kritik umzugehen.
Ich wünsche mir sehr, dass Du Deine anonym geäußerte Kritik auch abtisintern und persönlich artikulierst, dies wäre nicht zuletzt eine gute Maßnahme, dem von Dir angeführten Flurfunk entgegenzutreten. Ich und mein Team stehen Dir hier sehr gerne zur Verfügung.
Ich verstehe und teile Deine Auffassung, dass es bzgl. Kommunikation in Zusammenhang mit dem Your.Cloud-Einstieg „Luft nach oben“ gab. Für uns alle (inklusive GF) ist dies jedoch auch eine gänzlich neue Herausforderung, insofern machen wir hier gemeinsam neue Erfahrungen und selbstverständlich auch Fehler.
Schön, dass Du auch die positiven Aspekte beleuchtest. Ich darf Dir aber bzgl. der weiteren von Dir geäußerten Punkte in jedem Falle versichern, dass
• die GF definitiv nicht vorhat, Mitarbeitende mit Fehlinformationen zu versorgen (warum auch?).
• Trennungsgespräche (wir haben nur wenige, welche i.d.R. ich führe) mit dem nötigen Respekt, mit Sorgfalt, partnerschaftlich und fair und nicht zuletzt auch anständig geführt werden. Dies ist für Außenstehende nicht vollumfänglich transparent und m.E. auch gut und richtig so.
• wir im Führungskreis durchaus einen kritischen Dialog führen und uns mit der Qualität unserer Führung auseinandersetzen. Nicht zuletzt lassen wir uns sehr gerne an den in 2024 veröffentlichten Führungsgrundsätzen messen. Dein Feedback ist gefragt!
Von einem sinkenden Schiff zu sprechen, ist m.E. das falsche Bild. Aber, wir sitzen (immer noch und hoffentlich weiterhin) im selben Boot, lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass es in die richtige Richtung fährt. Ich freue mich auf Dein Engagement diesbezüglich.
…. und dass Du bisher durchs Raster unserer Entwicklungsgespräche und -bemühungen gefallen bist, kann ich mir kaum vorstellen. Meine Einladung steht, komm gerne auf mich zu.
Beste Grüße
Frank
Es gab viel Veränderung - leider nicht zum Guten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abtis GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
an die aktuellen Mitarbeiter denken, die haben es nicht leicht im Moment und etwas mehr transparente Kommunikation würde wieder Vertrauen schaffen
Arbeitsatmosphäre
aktuell sehr grenzwertig, sehr viel Unruhe und Unsicherheit
Work-Life-Balance
die ist unverändert gut
Kollegenzusammenhalt
auf einer Seite gut, in der aktuellen Situation auch kein Wunder. Aber am Ende des Tages denkt leider aktuell nur jeder an sich selbst
Vorgesetztenverhalten
leider sehr enttäuschend, auch wird man mit den Sorgen und Problemen allein gelassen, leider kaum bis keine Kommunikation
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, von der Geschäftsleitung wird man allein gelassen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian BrandesSenior Talent Consultant
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen sowie Gehalt und Benefits als positive Eigenschaften bei uns wahrnimmst.
Du erwähnst, dass es "viel Veränderung - leider nicht zum Guten" gibt und bewertest das Vorgesetztenverhalten am negativsten. Wir würden deine Kritikpunkte gerne verstehen, um daraus Lösungen abzuleiten. Gerne kannst du dich (selbstverständlich auch anonym) beim gesamten Team People & Culture melden und uns deine Punkte, gerne auch deine Anregungen, mitteilen.
Gemeinsam mit dir können wir das Arbeiten und die Kommunikation bei #teamabtis verbessern und noch angenehmer gestalten.
Vielen lieben Dank, dass du dir Zeit und Mühe für deine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir im #teamabtis.
Beste Grüße
Christian
Digitale Zukunft in mittelständischer Struktur und Kultur mitgestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abtis GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Menschenbezogenheit, sehr hohe Flexibilität bzgl. New Work/Arbeitsbedingungen, Strategie People & Culture, hohe technologische Dynamik und Anspruch Technologieführerschaft
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Verbesserungspotential, aber die abtis arbeitet daran!
Arbeitsatmosphäre
Offener und partnerschaftlicher Umgang, gute Atmosphäre, insbesondere auch in virtuellen Teamkonstellationen.
Image
Seit Jahren Top Company - verdient!
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität geht kaum. Arbeit und private Lebenssituation kann optimal aufeinander abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Andere reden darüber, die abtis tut es. Hohes und nachhaltiges Invest in die berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Top Benefit-Portfolio, proaktive, leistungsgerechte und regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein, bei Umwelt gibt es konzeptionell noch etwas Potential.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Unterstützung im Onboarding durch Kollegen und Mentoren/Paten, sehr guter Teamzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ geringes Durchschnittsalter, einwandfreier Umgang mit den "Alten".
Vorgesetztenverhalten
Orientiert an Führungsgrundsätzen, die abtis-Führungskräfte arbeiten aktiv an ihrer Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Hohe Flexibilität, hochwertige Arbeitsmittel und Arbeitsbedingungen, Mobile Work als Standard für alle.
Kommunikation
Umfassende und regelmäßige Kommunikation seitens Geschäftsleitung, Marketing, People & Culture etc. - ich fühle mich gut und ausreichend informiert.
Interessante Aufgaben
Berufliche und technologische Selbstverwirklichung, hohe Lerndynamik, sinnstiftende Tätigkeit.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian BrandesSenior Talent Consultant
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein positives Feedback mit so vielen Sternen!
Es freut uns, dass es dir bei uns so sehr gefällt und du dich wohl fühlst. Die von dir angesprochenen Themen Weiterentwicklung (Mitarbeitende sowie Führungskräfte), New Work und Flexibilität sind uns auch sehr wichtig, daher finden wir es großartig, dass du uns dort so gut bewertest.
Deine Anmerkungen zum Thema Umweltbewusstsein nehme wir gerne mit auf. Solltest du Ideen oder konkrete Ideen haben, dann freuen wir uns auf deine Nachricht.
Vielen lieben Dank, dass du dir Zeit und Mühe für deine umfangreiche Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir im #teamabtis.
Beste Grüße
Christian
Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit dem gewissem Extra
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei abtis GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologisch vorne, aber eben auch menschlich vorne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich was vorhanden
Verbesserungsvorschläge
- bessere Ausstattung an einzelnen Standorten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima an jedem Standort mit den gewissen Besonderheiten
Image
Ist schon ein krasser Laden
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten von wo Mensch möchte. Überstunden kommen vor, sind aber nie die Regel
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon sehr verweigern um nicht bei der Weiterbildung unterstützt zu werden. Aufstieg bei flachen Hierarchien eher weniger möglich, aber die fachliche Tiefe ist beeindruckend
Gehalt/Benefits
Gehalt bewegt sich im vernünftigem Rahmen, Benefits sind mehr als stimmig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine unnötige Papierwirtschaft und an den Standorten wird auf Mülltrennung geachtet (soweit es möglich ist)
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb und außerhalb der Teams.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorgesetzer spielt die "Vorgesetzen-Karte". Eher konsensorientiert
Arbeitsbedingungen
Daheim ist jede Person selbstverantwortlich, wird aber mit Technik unterstützt
Die Büros sind je nach Lage unterschiedlich ausgestattet. An einigen Stellen gibt es noch Verbesserungsbedarf z.B. bessere Stühle an einigen Standorten
Kommunikation
Größtenteils transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg
Gleichberechtigung
So gleichberechtigt es in einem IT-Unternehmen eben sein kann
Interessante Aufgaben
Man kann sich in seinem Bereich komplett ausleben. Und sich eben auch verändern und wird dabei unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa KeppPeople & Culture Manager
Liebe/r Mitarbeitende/r,
wir bedanken uns herzlich bei dir für das tolle Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast, die abtis GmbH als Arbeitgeberin zu bewerten. Der Mensch steht im Mitteilpunkt unseres Handelns, deshalb freut es uns umso mehr, dass du dies auch so wahrnimmst und hervorhebst.
Wir schaffen zusammen mit unseren Mitarbeitenden im #teamabtis ein angenehmes Arbeitsumfeld: Ein Umfeld des flexiblen und eigenverantwortlichen Arbeitens. Ob Remote-Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten oder Vertrauensarbeitszeit - wir schaffen gemeinsam eine Arbeitswelt, die passt. Dass wir unsere Mitarbeitenden bei ihrer individuellen Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützen, ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg mit dir im #teamabtis!
Viele Grüße
Luisa
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