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Abus Kransysteme GmbH logo

Abus 
Kransysteme 
GmbH
What's it like to work here?

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Find out how well this employer fit you.
  • 🤝
    Leadership & Communication
  • 📈
    Strategy & Mentality
  • 🧩
    Collaboration & Teamwork

What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 3.8Salary/Social benefits
    • 4.1Image
    • 3.3Career/Professional development
    • 4.0Working atmosphere
    • 3.4Communication
    • 4.3Collegiality
    • 3.9Work-Life Balance
    • 3.6Leadership behavior
    • 3.7Interesting tasks
    • 4.4Working conditions
    • 4.2Environmental and social responsibility
    • 3.5Equality
    • 4.3Interaction with older colleagues

Awards

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Abus Kransysteme
Industry average: Manufacturing

Employees at this company especially notice the following factors: Stay late if necessary and Acting economically.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Abus Kransysteme
Industry average: Manufacturing
Discover Company Culture

MEHR BEWEGEN!

Who we are

Krane auf einem hohen Level

Qualität auf ein höheres Niveau zu heben, ist seit 1965 die tägliche Aufgabe der ABUS Kransysteme GmbH. Das Bergische Land ist seit jeher als traditionsreiche Maschinenbauregion bekannt. Hier schlägt auch das Herz von ABUS: seit über 55 Jahren stellt ABUS an drei Standorten rund um Gummersbach effiziente Kranlösungen für Industrie- und Werkshallen aller Art her. Wo täglich eine Vielzahl schwerer Lasten bewegt wird, sind Qualität und Präzision bis ins kleinste Bauteil gefragt und genau die machen ABUS zu einem der führenden Hallenkranhersteller in Europa. Neben unserem Unternehmenshauptsitz und unserer Produktion in Gummersbach sind wir heute mit sieben weiteren Standorten sowie einem internationalen Vertriebs- und Servicenetzwerk auf der ganzen Welt vertreten.

Hier erfährst Du noch mehr über uns:

Products and services

-Effizienz auf allen Ebenen

Für den optimalen Materialfluss in einer Fertigung ist die Kombination der Krane entscheidend. Hierbei sorgt das ABUS Produktprogramm auf allen drei Materialflussebenen für mehr Produktivität und Wirtschaftlichkeit.

  • Laufkrane
    Auf der obersten Ebene transportieren ABUS Laufkrane Lasten über die gesamte Hallenfläche. Sie sorgen mit großer Spannweite und einer maximalen Tragfähigkeit von bis zu 120 t für den reibungslosen Transport großer und schwerer Güter. Mit unseren ABUS Laufkranen sind schwere Lasten ein leichtes Spiel.
  • Hängebahnsysteme
    Direkt an den Werkbänken und in kleineren Arbeitsbereichen ermöglichen ABUS Hängebahnen ein schnelles, präzises Arbeiten und Montieren. Das ABUS Hängebahnsystem steht für variable Materialflusslösungen aus einem Baukasten. Da jeder Auftrag individuell ist und Lasten immer variieren, lassen sich unsere Systeme nahezu an jede Hallen- und Raumgeometrie anpassen. In der Vielfalt unserer HB-Systeme liegt somit die Kraft.
  • Schwenkkrane
    Direkt an den Werkbänken und in kleineren Arbeitsbereichen sorgen ABUS Schwenkkrane mit bis zu
    6,3 t Tragfähigkeit für mehr Flexibilität am Arbeitsplatz. Das umfassende ABUS Schwenkkransortiment bietet Materialflusslösungen, die sich dank ihrer Bauweise, Befestigungsart und Zusatzausstattung auf ihre speziellen Anforderungen anpassen lassen. Mit ABUS Schwenkkranen werden Prozesse in Schwung gebracht.
  • Leichtportalkrane
    Der ABUS Leichtportalkran ist mit maximal 2 t Tragfähigkeit überall dort die wirtschaftliche Lösung, wo Hebeleistung nicht permanent und zudem häufig an unterschiedlichen Orten benötigt wird. Auf seinen vier Lenk-Stopprollen ist der ABUS Leichtportalkran besonders leicht verfahrbar. Stärke kann so leicht sein.
  • Elektro-Seilzüge
    ABUS Elektro-Seilzüge sind das Herzstück unserer Krananlagen. Sie heben bis zu 120 t und sind in Technik, Elektrik und Elektronik auf höchste Zuverlässigkeit und härtesten Einsatz ausgelegt. Sie überzeugen durch ihre außergewöhnliche Qualität, Flexibilität sowie optimale Wartungsfreundlichkeit. Volle Zugkraft voraus!
  • Elektro-Kettenzüge
    ABUS Kettenzüge überzeugen durch praxisnahe und anwenderfreundliche Vorteile sowohl im stationären Einsatz mit Hand- als auch mit Elektrofahrwerk. Du gibst vor, wir ziehen mit.

Mit unseren ganzheitlichen Lösungen aus einer Hand lässt sich Fortschritt deutlich besser steuern.

Outlook for the future

Wir bewegen Lasten und Deine Zukunft!

Egal wie schwer die Aufgabe oder anspruchsvoll die Bedingungen sind – gemeinsam stemmt sich vieles leichter. Das gilt für unser vertrauensvolles Miteinander im Unternehmen genauso wie für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wir transportieren nicht nur Lasten, sondern auch Werte! Mit unseren über 1.100 Mitarbeitern werden an den Produktionsstandorten und den europäischen Vertriebstöchtern Krananlagen und Hebezeuge von 80 kg bis zu 120 t Tragfähigkeit gefertigt. Wir beratschlagen und suchen gemeinsam die beste Lösung für die individuelle Transportaufgabe jedes Kunden. Als Familienunternehmen sind wir dabei unabhängig von Investoren und profitieren vom hohen Engagement der Inhaber.

Als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb ist es uns zudem ein Anliegen, auch zukünftig ein erstklassiges Knowhow und somit langfristig eine hohe Produktqualität zu garantieren. Daher bist Du bei der Suche nach einer Ausbildung bei uns in besten Händen. Wir machen Dich fit für's Berufsleben. Denn nicht nur unsere Produkte stehen für Top-Qualität, sondern auch unsere Ausbildung.

Wir bewegen seit 1965, bewegen immer noch und werden auch zukünftig weiter bewegen.

Also lass uns gemeinsam mehr bewegen!

Company facts

Employeesüber 1100 Mitarbeiter
Revenueüber 300 Mio. Euro

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 61 employee reviews.

  • CafeteriaCafeteria
    82%82
  • ParkingParking
    79%79
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    72%72
  • Pension planPension plan
    57%57
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    49%49
  • Company physicianCompany physician
    34%34
  • AccessibleAccessible
    31%31
  • Team eventsTeam events
    31%31
  • Company phone Company phone
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Company carCompany car
    7%7

What Abus Kransysteme GmbH says about benefits

Das bieten wir :

  • 30 Tage Urlaub
  • Barrierefreiheit
  • Essenszulage
  • Freiwillige Gesundheitsmaßnahmen
  • Gebäudenahe Parkplätze
  • Aus- und Weiterbildung
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterrestaurant
  • Mitarbeiterevents
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Moderne Arbeitsplätze

What makes working with us special?

  • Über 60 Jahre erfolgreich geführtes Familienunternehmen mit mehr als 1300 Mitarbeitern.
  • Wir sind unabhängig von Investoren und entwickeln uns auch in Krisenzeiten weiter, um unseren Kunden und Mitarbeitern eine sichere Perspektive und einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz zu bieten. Ganz nach unserem Motto "Auf ABUS ist Verlass".
  • Wir schätzen ein Miteinander auf Augenhöhe! Wir leben flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Umfeld sowie eine familiäre Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima.
  • Wir sind einer der führenden Kranbauer mit Hallenkranen von bis zu 120 t in Europa mit weltweitem Service- und Vertriebsnetz und mehreren Firmenstandorten in Gummersbach. In unserem eigenen Entwicklungszentrum mit modernster Technik arbeiten wir zudem Inhouse an der Weiterentwicklung unserer Produkte.
  • Wir sind Qualitätsliebhaber. Bei uns steht Qualität über Quantität. Bei uns liegt der Fokus darauf, unsere Produkte effizient, zielführend und verlässlich zu entwickeln. Daher gibt es bei uns keine Akkordarbeit!
  • Bei uns wird Gesundheit großgeschrieben. Durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, unser Programm „ABUS Vital“, kannst Du Dich neben der Arbeit auch fit halten! Power Dich in unserem firmeneignen Fitnessstudio inklusive Kursprogramm aus und nehme an unseren vielfältigen Sportaktionen und Veranstaltungen teil.
  • Wir legen viel Wert auf moderne, saubere und ergonomische Arbeitsplätze, sichere Arbeitsmittel und gute Schutzausrüstung und bieten unseren Mitarbeitern ein Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze.
  • Unsere Arbeitszeiten in der Produktion sind in echter Wechselschicht (2 Schichten), ohne Akkordarbeit und mit festgelegten Pausenzeiten. In der Verwaltung bieten wir zudem Gleitzeit an. Außerdem profitieren alle Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub.

Who we are looking for

Areas of responsibility

Wir suchen ständig neue Mitarbeiter sowohl im gewerblichen, technischen als auch im kaufmännischen Bereich, die mit ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten gemeinsam mit uns mehr bewegen. Egal ob Du Dich als Schüler, Student, Hochschulabsolvent oder Berufserfahrener für einen Einstieg interessierst - mit einem Berufseinstieg bei ABUS bringst Du Deine Karriere auf ein neues Level.

Praktikum

Was begeistert mich? Was kann ich am besten? Welche Tätigkeit ist die richtige für mich? – Auf dem Weg zum passenden Beruf stellen sich viele Fragen. Während eines Pflicht- oder freiwilligen Praktikums bei ABUS bieten wir Dir die Möglichkeit, in verschiedene Berufsbilder „hineinzuschnuppern“. Außerdem erlebst Du so schon einmal hautnah, wie die Arbeitswelt in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen aussieht – je nach Interesse im gewerblichen oder im kaufmännischen Bereich.

Duales Studium & Abschlussarbeit

Im Lauf des Studiums bieten handfeste Praxiserfahrung und Kontakte zu attraktiven Arbeitgebern wesentliche Erfolgsfaktoren für den Karrierestart. Bei ABUS bieten wir Dir beides. Im Rahmen von spannenden Projekten kannst Du entlang der gesamten Wertschöpfungskette Praxisluft schnuppern. Wir bieten Dir die Praxis zur Theorie!

  • Duales Studium zum Bachelor of Engineering (B.Eng.) im Bereich Maschinenbau + Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w)
  • Duales Studium zum Bachelor of Engineering (B.Eng.) Elektrotechnik + Ausbildung zum Mechatroniker (m/w)
  • Duales Studium zum Bachelor of Engineering (B.Eng.) im Bereich Wirtschaftsingenierwesen + gewerbliche Ausbildung (m/w)

Ausbildungsberufe:

  • Elektroanlagenmonteur (m/w)
  • Fachinformatiker Systemintegration (m/w)
  • Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w)
  • Industriekaufmann (m/w)
  • Industriemechaniker (m/w)
  • Konstruktionsmechaniker (m/w)
  • Mechatroniker (m/w)

Direkteinstieg für Absolventen und Berufserfahrene
Ein Direkteinstieg ist bei uns in verschiedenen Bereichen möglich. Folgende Bereich decken wir hierbei ab:

  • Technischer Bereich (z.B. Software, Maschinenbau, Ingenieurswesen)
  • Kaufmännischer Bereich (z.B. Controlling, Einkauf, Verkauf)
  • Gewerblicher Bereich (z.B. Elektrotechnik, Konstruktionsmechanik, Industriemechanik)

Passende Jobangebote findest Du auf www.abus-kransysteme.de/karriere

Required qualifications

Ob Ausbildung, duales Studium, Praktikum oder Direkteinstieg - für jeden akademischen Grad bieten wir ein vielseitiges Karriereprogramm.

For applicants

Helpful information about the application process at Abus Kransysteme GmbH.

  • Entdecke Deine Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei der ABUS Kransysteme GmbH. Auf unserer Karriereseite findest Du alle Informationen zum Einstieg sowie aktuelle Stellenangebote.

    Für allgemeine Fragen zur Karriere bei ABUS kontaktiere uns per E-Mail an bewerbung@abus-kransysteme.de oder telefonisch unter +49 2261 37 510.

    Dein Ansprechpartner bei ABUS:

    Tomislav Galic
    Personalreferent

    Tel: +49 2261 37 510
    E-Mail: bewerbung@abus-kransysteme.de

  • Hohe Motivation, ausgeprägte Teamfähigkeit und technisches Interesse sind für uns besonders wichtig. Für uns zählt aber vor allem das Gesamtpaket aus Qualifikation, Persönlichkeit und Motivation. Daher sind gute Schulnoten oder ein toller Studienabschluss alleine nicht entscheidend. Echtes Interesse an der Tätigkeit, ein hohes Maß an Motivation sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen machen Dich zu einem interessanten Bewerber. Wer will, der wird bei uns auch können.

  • Wir haben die verschiedensten Berufe für verschiedenste Personen. Also trau Dich, Dich zu bewerben und sei einfach so, wie Du bist! Wir freuen uns auf Dich!

  • Generell bevorzugen wir Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

  • Während der Bewerbung bei uns durchläufst Du folgende Schritte:

    1. Online-Bewerbung: Finde auf unserer Karriereseite den Job, der am besten zu Dir passt. Hast Du einen Job gefunden, klicke auf „Jetzt online bewerben". Fülle dann das entsprechende Bewerbungsformular aus und sende es mit Deinen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsnachweise, Anschreiben etc.) an uns. Eine Eingangsbestätigung Deiner Bewerbung erhältst Du per E-Mail.

    2. Einladung zum persönlichen Gespräch: Wenn Du uns mit Deiner Bewerbung überzeugt hast, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei haben wir die Möglichkeit, uns gegenseitig kennenzulernen.

    3. Schnuppertag: Hast Du uns im Telefonat persönlich und fachlich begeistert, erhältst Du die Einladung zu einem Schnuppertag. Hier lernst Du das Unternehmen und Deinen Arbeitsplatz sowie Deine zukünftigen Kollegen kennen.

    4. Einstellungsgespräch: Wenn alles passt, melden wir uns mit einer positiven Rückmeldung bei Dir und laden Dich zum Einstellungsgespräch ein.

FAQs

Here, Abus Kransysteme GmbH answers frequently asked questions about the company. The questions were selected by the company.
  • Ja, wir zahlen jedem Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

  • Jeder Mitarbeiter hat bei uns Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.

  • Die Wechselschicht ist bei uns so aufgebaut, dass sich die Schicht an geraden und ungeraden Kalenderwochen ausrichtet. Einige Mitarbeiter haben beispielsweise immer in den geraden Wochen Spätschicht und in den ungeraden Wochen Frühschicht. Bei anderen Mitarbeitern ist das beispielsweise genau umgekehrt. Somit kennt jeder Mitarbeiter bereits zu Beginn des Jahres seine jeweiligen Schichten für das gesamte Jahr.

  • In der Produktion wird im Ein- oder Zweischichtbetrieb gearbeitet - Früh- und Spätschicht. Eine Nachtschicht gibt es bei uns nicht.

  • Bei uns profitieren die Mitarbeiter in der Verwaltung von planbaren und flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit.

Locations

Wir sind insgesamt an drei Standorten rund um Gummersbach vertreten. Neben unserem Unternehmenshauptsitz und unserer Produktion in Gummersbach sind wir heute mit sieben weiteren Standorten sowie einem internationalen Vertriebs- und Servicenetzwerk auf der ganzen Welt vertreten.

Hier findest Du alle Produktionsstandorte in Deutschland.

What employees say

What employees like

Arbeitsumfeld, hochmoderne Bürogebäude und Fertigung, frisches Essen jeden Tag im Mitarbeiter Restaurant, jährliche, optionale Gesundheitschecks sowie vital Angebote während der Pausen bzw nach der Arbeit.
View review
Arbeitsbedingungen sind ziemlich gut.
Bezahlung ist auch ok.
Kantine finde ich gut.
Täglich frisches Obst ist auch sehr gut.
Ausreichend Parkplätze in der Nähe.
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Man ist definitiv keine Nummer! Es wird sehr menschlich mit allen umgegangen.
Die Arbeitsplätze sind sehr modern.
ABUS Vital (Fitnessräume, Physiotherapie)
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ABUS Vital Angebote, wie die internen Fitnessstudios. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und Miteinander auf Augenhöhe.
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Nur das Gehalt
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What else do employees like?

What employees don't like

Papa Vorgesetzte gönnen sich Home-Office wenn die Kita streikt und die Mama leider arbeiten muss. Oder wenn die Dachdecker kommen oder Heizöl. Normale Angestellte sollen sich für solche Sachen bitte Urlaub nehmen.
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Kein Betriebsrat. Ist ebenso rotes Tuch wie der Wunsch nach Lohnerhöhung. Man ist der Willkür von Vorgesetzten völlig ausgeliefert und die wissen das auch und nutzen es aus.
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Viele Veränderungen in der Produktion werden geplant und beschlossen irgendwo im Büro, ohne GL, es sorgt für schlechte Stimmung.
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- Muss ich nicht nochmal aufzählen
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Nahezu keine Integrität.
Hierarchische Strukturen.
Vertikale Hierarchie. Keine offenen Türen wie angepriesen. Nachtragend.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Vetrauen in die Mitabeiter ermöglichen und fördern. Das Unternehmen muss sich zwingend moderner positionieren, um eine Konkurrenzfähigkeit dauerhaft aufrechtzuerhalten.
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Möglichkeit zur Weiterbildung und dementsprechend mehr Gehalt
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Flexiblere Nutzung von Überstunden und Home-Office
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Die Firma braucht einen Ansprechpartner und Anwalt der kleinen Leute für ihre Probleme mit Vorgesetzten, da ich ein großes Loch und null Chance sich zu wehren.
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Betriebsrat und Personalrat einführen. Und ein Bewertungspunktesystem für Vorgesetzte
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Working conditions

4.4

The highest rated factor of Abus Kransysteme is Working conditions with 4.4 points (based on 16 reviews).


6 Sterne kann ich nicht geben. Moderne Einrichtung, alles was man für den täglichen Arbeitstag braucht bekommt man, Altgeräte werden recht regelmäßig ausgetauscht. Einstellbare Beleuchtung und Temperatur, höhenverstellbare Tische, moderne Nassräume und eine Teeküche pro Abteilung stehen zur Verfügung.
5
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Es gibt wenig Unternehmen, die so modern sind. Fertigung sowie Verwaltung haben sehr moderne Arbeitsplätze, LEAN wird groß geschrieben.
Höhenverstellbare Tische, 2-3 große Bildschirme, Klimaanlage mit individueller Steuerung, Licht- und Jalousiesteuerung.
5
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Die Ausstattung der Büroräume ist modern, und mit den Klimageräten lässt es sich auch im Sommer gut arbeiten. Viele Abläufe werden über ein einfaches Tool geregelt, was ich vorher so nicht kannte und sehr positiv finde.
5
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Es wird in der Fertigung sehr stark auf Arbeitssicherheit geachtet.
Im Verwaltungsbereich ist alles sehr modern.
ABUS versucht einiges für die Gesundheit der Mitarbeiter zu tun.
4
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Moderne Arbeitsplätze, gute Büroausstattung, gutes Gelände
5
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What else do employees say about Working conditions?

Lowest rated: Career/Professional development

3.3

The lowest rated factor of Abus Kransysteme is Career/Professional development with 3.3 points (based on 13 reviews).


Freikirchlicher Hintergrund kann hier helfen. Persönliche Beziehungen zur Inhaberfamilie sind aber noch besser. Fachkompetenz ist leider kein Garant.
2
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kann man sich auf den Kopf stellen, gibt's nicht. Nur für Familie und Freunde.
1
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Der schlimmste Punkt...
Man fragt immer wieder nach und es kommt leider nix
1
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Gibt es nicht, wird nicht angeboten auch wenn danach gefragt wird.
1
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- kann man versuchen, aber es hängt m.E. stark vom Vorgesetzten ab
1
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Abus Kransysteme is rated an average 3.8 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Manufacturing (3.4 points), Abus Kransysteme is better. Based on 2 year ratings, 64% of employees and applicants would recommend Abus Kransysteme as an employer to others.
  • Based on overall 58 ratings, 59% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 48 culture reviews, employees perceive the company culture at Abus Kransysteme as rather traditional.