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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABV Gesellschaft für Angewandte Betriebspsychologie und Verkehrssicherheit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABV Gesellschaft für Angewandte Betriebspsychologie und Verkehrssicherheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABV Gesellschaft für Angewandte Betriebspsychologie und Verkehrssicherheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind ok, wir alle leider unter der Geschäftsführung

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir waren ständig unterbesettzt weil die Geschätsleitung keine Arbeitskräfte einstellen will. Einige Kunden mussten weggeschickt werden, weil die Psychologin erkrankt war und kein Ersatz gefunden wurde.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast schon kriminell. Vorgesetzte verlangten von mir Überstunden zu machen und an manchen Wochen musste ich an einen anderen Standort arbeiten. Die Mehrkosten und Fahrtzeit habe ich nicht erstattet bekommen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind, im Auftrag der Geschäftsleitung die Kunden zu belügen. Kunden haben Rechte und die wurden von uns mit Füßen getreten. Leider bin ich zur Verschwiegenheit verpflichtet und darf nicht ins Detail gehen

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