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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABW Weeger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABW Weeger
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABW Weeger
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rumgemotze bei jedem kleinen Fehler. Stärken werden eher nicht gesehen. Darum gibt es hier viele Wechsel wobei ein fester Stamm von vier Mitarbeitern auch privat Kontakt haben und deshalb gut auskommt und dich einig ist.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann nicht ausreden, sehr einseitig. Bei Teamsitzungen ein großes durcheinander gesappel.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Fahrten zwischen den Klienten dauern sehr lange und ob das Arbeitszeit ist?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich unfähig. Einarbeitung kenne ich auch anders.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die zu betreuenden Menschen sind toll

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Streß, negative Kritik und Druck. Aber nicht durch die Betreuungsarbeit ansich sondern durch Gründerin.

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