Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABX Energy Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Flexibel sein oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Allgemeinen ist die Kommunikation gut zwischen den Mitarbeitern und auch der Chef ist für jeden erreichbar. Mir wurde leider erst nach Beerdigung gesagt, was ich nicht richtig gemacht habe. Sinnvoller wäre es gewesen, dies zeitnah anzusprechen und wie man es verbessern kann.
Das ist nicht so einfach zu beantworten.
Da ich nicht so lange dabei war, kann ich nicht viel dazu sagen. Auf jeden Fall gibt es, nach bestandener Probezeit, die Möglichkeit Home Office zu machen und auch Job Bike Leasing wird angeboten
Es war eigentlich eine freundliche Stimmung und ich konnte mit Wünschen und Fragen zu meiner Vorgesetzten kommen. Was ich nicht so toll fand war, dass mir gewisse Dinge erst nach der Kündigung, in einem persönlichen Gespräch, worum ich gebeten hatte, gesagt wurden. Da gibt es auf jeden Fall Verbesserungsmöglichkeiten, denn wenn man erst gelobt wird für seine Arbeit und dann, im Nachhinein, einige Punkte aufgezählt werden, die nicht gut waren, fühlt man sich nicht wirklich gut. Das sollte man in monatlichen Gesprächen, zumindest in der Probezeit, ansprechen, um die Möglichkeit zu haben, es zu ändern oder zu verbessern.
Mein Bereich war abwechslungsreich, interessant und nie langweilig
Die Arbeit ist machbar und auch abwechslungsreich, leider sind persönliche Gespräche nicht gern gesehen, auch wenn sie zur Verbesserung der Zusammenarbeit dient, jedenfalls in meinem Bereich.